團隊認(rèn)知及管理(編輯修改稿)
2025-02-07 12:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 對自己正確評估 短期目標(biāo) 目標(biāo)可行性 優(yōu)劣勢 性格特點 專業(yè)知識 年齡 關(guān)注點 成就動機 如何達(dá)到自己的目標(biāo) 如何達(dá)到自己的目標(biāo)： 抱怨不如改變 尋找根源和方法 多做重要非緊急的事 學(xué)做普通人 行業(yè)積累 學(xué)會等待 ?要帶著三個答案去請示上級，而不是一味的請示詢問。 ?做事情只有明確需求才能做對，只有先做對才能談到做好。 ?勤請示、多匯報、少犯錯誤！ ?如果希望在團體中生存，就需要服從一定的規(guī)章。很少有團隊為了個人而改變，都是我們?nèi)ミm應(yīng)環(huán)境。 ?要在領(lǐng)導(dǎo)詢問之前主動報告工作中間狀態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。 ?演講失敗，其中 90%是因為演講者準(zhǔn)備得不夠充分。 ?陪領(lǐng)導(dǎo)吃飯，陪客戶吃飯，都不是一種享受。千萬別把這種吃飯當(dāng)做品嘗美味佳肴的絕佳機會，多少前輩的血的教訓(xùn)告訴我們，這就是辦公室的延伸，就是工作的一部分，甚至，比辦公室需要更多的腦力與體力。 ?沒 有哪個領(lǐng)導(dǎo)喜歡別人頂撞他，尤其是當(dāng)眾頂撞他。領(lǐng)導(dǎo)再有問題，做下級的好好做好自己的工作，可以旁敲側(cè)擊地提些建議。頂撞和拒絕都要不得。 ?大部分問題，你都不是第一個遇到的人，什么事情都等別人告訴你，那要等到什么時候？不知道的，到 Google、百度上搜一下。 摘抄自職場金剛經(jīng) 《 贏在執(zhí)行 》 《 職場金剛經(jīng) 》 《 不抱怨的世界 》 多讀書，多收益 《 博弈論詭計 》 《 高效人士的七個習(xí)慣 》 《 工作就是解決問題 》 《 細(xì)節(jié)決定成敗 》 良師 ? 受益終生 小花 ? 淡淡幽香 彩虹 ? 飛向天堂 Thank you! 納通醫(yī)療集團 ? 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 7, 2023 ? 雨中黃葉樹，燈下白頭
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