團隊認(rèn)知與自我超越(編輯修改稿)
2025-02-01 23:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好。） ，而幾乎從來不提別人的好處？ 游 戲 小 結(jié) 1. 這個游戲可以幫助大家建立更深厚的友誼，也可以幫助每人建立自信。其實，當(dāng)一個培訓(xùn)課程開始后，這個班級就形成了一個新的集體，每個其中的學(xué)員都希望從中獲得知識以外的東西，包括友誼和肯定 。這個游戲就可以滿足學(xué)員愿望。 2. 做好這個游戲，會給每個學(xué)員留下美好的記憶?？梢詭椭麄兌冗^以后的難關(guān)。當(dāng)他們遇到挫折或者受人質(zhì)疑時，他們能回顧這一段美好的回憶，找回自信。 3. 如果學(xué)員是各個團隊的核心成員，應(yīng)該將這個游戲引進到團隊內(nèi)部的會議或培訓(xùn)里去，讓每個員工都有機會從中受益 團隊與個人的關(guān)系 ? 個人與團隊是魚水關(guān)系不能分開 ， 千萬不要這么想 —— “ 團隊沒了你不行 ” 。 ? 一個人永遠(yuǎn)也不能離開自己的團隊，即便是在團 隊里高高在上，也要明白是團隊帶給個人的光環(huán)。 ? 生存的最基本的道理就是團隊和個人的關(guān)系 —— 相互依存共同發(fā)展。 ?高品質(zhì)人才 更 需要融入到一個精良的團隊當(dāng)中去 團隊對組織內(nèi)成員的四個要求 ? 一是團隊內(nèi)必須充滿活力?；盍梢酝ㄟ^員工的創(chuàng)造性、工作熱情、和諧的團隊氛圍體現(xiàn)出來 ； ? 二是團隊內(nèi)必須有一套為達(dá)到目標(biāo)而設(shè)置的控制系統(tǒng) ； ? 三是團隊必須擁有完成任務(wù)所需的專業(yè)知識（包括技術(shù)專業(yè)知識、關(guān)于運作方法的知識以及管理知識）； ? 四是團隊必須要有一定的影響能力。特別是團隊里要有部分不僅在團隊內(nèi)部有影響力，而且對團隊以外的更大范圍內(nèi)有足夠影響力的成員。 團隊構(gòu)建實現(xiàn)卓越的要素 ? 卓越團隊自主、自省、忠誠自己的崗位 。 ? 卓越的團隊沒有多頭馬車、他們齊力斷金 ，具備卓越的領(lǐng)袖 。 ? 卓越團隊具備高度自我挑戰(zhàn)精神、犧牲和奉獻(xiàn)精神 ? 卓越團隊的員工理念：我的表現(xiàn)就是團隊的表現(xiàn) 卓越的團隊離不開優(yōu)秀的個人，優(yōu)秀的個人離不開自我的超越。 那么如何實現(xiàn)自我超越呢 ? 鷹 的 故 事 老鷹是天空的王者也世界上壽命最長的鳥類
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