團隊成員角色認知(編輯修改稿)
2025-07-17 02:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方法C 我感到自己能夠促進團隊的工作關系D 我對決策權有重大的影響力E 我有機會接觸到持有新見解的人F 我能使人們在關鍵問題和目標上達成共識G 我感到自己有一種能使自己聚精會神地投入工作的素質(zhì)H 我能找到展開自己想象力的機會I 我感到可以盡情發(fā)揮自己的特長及技能J 我通常找一份能發(fā)揮自己所長的工作六、 如果突然接受一份緊迫并且需要跟不熟悉的人合作的任務時：A 不管環(huán)境如何，我通常會成功B 我將盡量多地閱讀有關方面的資料C 我會自己先行設計解決方法，然后努力將它向團隊推銷D 我愿意與表現(xiàn)得積極的人一起工作，即使他可能難于相處E 我會根據(jù)不同的人的長處尋求減輕工作量的辦法F 我天生的緊迫感能確保我們按時完成任務G 我相信自己會保持冷靜并能理智思考H 盡管有沖突的壓力，我還是能將該做的工作向前推動I 如果團隊工作沒有起色，我會帶頭發(fā)揮作用J 我會公開討論某觀點，從而激發(fā)起新的主張，推動工作進展七、 與團隊一起工作時遇到問題時：A 當別人進度緩慢時，我會作出過激的反應，顯得不耐煩B 一些人批評我太注重理性分析C 別人并不歡迎我希望確保每一重要細節(jié)都準確無誤的態(tài)度D 如果我不能積極參與激勵別人時，我就會覺得無聊E 當工作目標不明確時，我發(fā)現(xiàn)我很難開始做事F 有時我面對棘手的問題，感到無能為力G 當我自己不能獨立完成任務時，我會主動要求他人的幫助H
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