【總結(jié)】模糊綜合評價法在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用財務(wù)綜合評價方法1.杜邦財務(wù)分析體系杜邦財務(wù)分析是利用幾種主要財務(wù)指標(biāo)之間的內(nèi)在聯(lián)系來綜合分析企業(yè)財務(wù)狀況與經(jīng)營成果的一種財務(wù)綜合分析方法。采用杜邦圖(DupontChart)以金字塔形結(jié)構(gòu)將企業(yè)的償債能力分析、資產(chǎn)管理分析、盈利能力分析指標(biāo)按內(nèi)在聯(lián)系加以排列,從而系統(tǒng)、
2025-05-14 05:16
【總結(jié)】1第六章業(yè)績評價與價值管理1、了解業(yè)績評價和價值管理的作用;2、理解和掌握業(yè)績評價和價值管理的方法;3、能夠?qū)?shí)務(wù)中改進(jìn)價值管理的效果與改進(jìn)價值管理途徑的合理性作出客觀判斷。2第一節(jié)業(yè)績評價與價值管理的作用第二節(jié)業(yè)績評價與價值管理的方法第三節(jié)改進(jìn)價值管理的效果與途徑3第一節(jié)業(yè)績評價與價值
2025-01-15 03:47
【總結(jié)】學(xué)以致用經(jīng)世濟(jì)民業(yè)績評價與管理黃志忠南京大學(xué)商學(xué)院會計系學(xué)以致用經(jīng)世濟(jì)民課程目標(biāo)與要求?目標(biāo):本課程主要是介紹對經(jīng)理人的業(yè)績評價方法及原理。?要求:?課堂討論?課后閱讀?期末翻譯一篇有關(guān)業(yè)績評價(管理)的文獻(xiàn)?或閉卷考
2025-01-22 04:32
【總結(jié)】第四章企業(yè)戰(zhàn)略綜合評價分析法任真禮本章內(nèi)容?第一節(jié)競爭優(yōu)勢、劣勢和機(jī)會、威脅的概念?第二節(jié)戰(zhàn)略要素評價矩陣法?第三節(jié)SWOT分析?第四節(jié)投資組合分析法?案例分析任真禮第一節(jié)競爭優(yōu)勢、劣勢和機(jī)會、威脅的概念?一、優(yōu)勢與劣勢分析?1、競爭優(yōu)勢:一個企業(yè)超越其競
2025-01-27 05:23
【總結(jié)】企業(yè)績效綜合評價系統(tǒng)一、從企業(yè)經(jīng)營活動到企業(yè)財務(wù)報表?企業(yè)的經(jīng)營管理人員負(fù)責(zé)從企業(yè)所面臨的內(nèi)外部環(huán)境獲得物質(zhì)資源和財務(wù)資源并利用它們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造價值。企業(yè)管理人員為此制定經(jīng)營戰(zhàn)略并在企業(yè)中實(shí)施這些戰(zhàn)略。?企業(yè)的財務(wù)報表總結(jié)了其業(yè)務(wù)活動的經(jīng)濟(jì)后果。企業(yè)會計系統(tǒng)提供了一種機(jī)制,通過這種機(jī)制,對企業(yè)的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行確認(rèn)、計量
2025-01-18 18:58
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696323.盈利能力指標(biāo)分析應(yīng)注意的問題:一般盈利分析的指標(biāo)(1)盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)盈余現(xiàn)金保障倍數(shù)是從現(xiàn)金流入和流出的動態(tài)角度,對企業(yè)收益的質(zhì)量進(jìn)行評價,該指標(biāo)越大,表明企業(yè)經(jīng)營活動產(chǎn)生的凈利潤對現(xiàn)金的貢獻(xiàn)越大。(2)總資產(chǎn)報酬率總資產(chǎn)報酬率全面反映了企業(yè)全部資產(chǎn)
2025-01-11 04:52
【總結(jié)】案例六中國華能集團(tuán)的業(yè)績評價分析?一、教學(xué)目的和要求通過本案例了解企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績考核的相關(guān)知識,包括《國有資本金效績評價操作細(xì)則》的基本內(nèi)容;業(yè)績評價的意義及其在企業(yè)管理系統(tǒng)的定位;企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的構(gòu)成要素設(shè)計;重點(diǎn)理解和把握考評指標(biāo)的經(jīng)濟(jì)意義及如何選擇。二、背景資料(一)政策背景為了提高國有企業(yè)效益,加
2025-02-18 14:46
【總結(jié)】績效管理與業(yè)績評價納金斯實(shí)驗(yàn)A箱中小白鼠每按一下杠桿就會順利得到一粒食物,B箱中的小白鼠每按一次就會被電擊一次,C箱中的小白鼠每次去按杠桿無規(guī)律的遭受到電擊或者得到了食物。納金斯認(rèn)為,人的一切行為幾乎都是操作性強(qiáng)化的結(jié)果,人們有可能通過強(qiáng)化作用的影響去改變別人的反應(yīng)。有機(jī)體必
2025-01-18 21:57
【總結(jié)】第六章業(yè)績評價與價值管理1、了解業(yè)績評價和價值管理的作用;2、理解和掌握業(yè)績評價和價值管理的方法;3、能夠?qū)?shí)務(wù)中改進(jìn)價值管理的效果與改進(jìn)價值管理途徑的合理性作出客觀判斷。1第一節(jié)業(yè)績評價與價值管理的作用第二節(jié)業(yè)績評價與價值管理的方法第三節(jié)改進(jìn)價值管理的效果與途徑2第一節(jié)業(yè)績評價與價值管理
2025-01-15 03:37
【總結(jié)】第十四章業(yè)績評價與報酬激勵?本章主要內(nèi)容–代理理論與代理成本–業(yè)績評價對預(yù)算行為的影響–報酬與激勵契約的主要方式和特點(diǎn)–業(yè)績評價標(biāo)準(zhǔn)–EVA和平衡計分卡第一節(jié)代理理論與代理成本一、概念?代理關(guān)系:–當(dāng)一方(委托人)雇傭另一方(代理人)來執(zhí)行某種服務(wù),并且同時把決策制定的權(quán)力授予代理人時,我們就說當(dāng)事雙方此時存在代理關(guān)
2025-01-22 04:19
【總結(jié)】第12章業(yè)績評價與激勵第一節(jié)業(yè)績評價概述業(yè)績評價關(guān)系到經(jīng)理人員業(yè)績與報酬的問題,關(guān)系到能否有效的調(diào)動經(jīng)理人員的積極性,而且作為公司治理結(jié)構(gòu)的重要部分,關(guān)系到企業(yè)的健康發(fā)展。?企業(yè)業(yè)績評價是指運(yùn)用科學(xué)、規(guī)范的管理學(xué)、財務(wù)學(xué)、數(shù)理統(tǒng)計等方法,采用特定的指標(biāo)體系,對照統(tǒng)一的評價標(biāo)準(zhǔn),按照一定的程序,通過定量定性對比分
2025-01-21 20:52
【總結(jié)】東北財經(jīng)大學(xué)出版社引言彼得:“如果你不能評價,你就無法管理?!逼髽I(yè)績效評價是企業(yè)管理的基本前提,它與激勵機(jī)制是同一問題的兩個方面。沒有績效評價,激勵機(jī)制失去基礎(chǔ),而沒有激勵機(jī)制,績效評價形同虛設(shè)。只有將兩者結(jié)合起來才能有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。目錄?業(yè)績評價與激勵概述?業(yè)績評價理論與方法?
2025-01-22 04:45
【總結(jié)】成本管理會計——業(yè)績考核與評價李玫玫業(yè)績考核與評價?1業(yè)績考核與評價系統(tǒng)?2以企業(yè)為主體的業(yè)績考核與評價?3以責(zé)任中心為主體的業(yè)績考核與評價?4基于EVA的業(yè)績考核與評價?5基于戰(zhàn)略的業(yè)績考核與評價?了解業(yè)績考核與評價系統(tǒng)的構(gòu)
2025-01-20 19:05
【總結(jié)】第十二章轉(zhuǎn)移定價?轉(zhuǎn)移價格的定義及其制定原則?轉(zhuǎn)移價格?轉(zhuǎn)移定價的基本原則?激勵作用?目標(biāo)一致?保留自主權(quán)?轉(zhuǎn)移價格制定的一般模型及其影響因素?制定轉(zhuǎn)移價格的一般原則?激勵作用、目標(biāo)一致、讓部門享有自主權(quán)?單位實(shí)支成本與單位機(jī)會成本?關(guān)于轉(zhuǎn)移價格的討論?轉(zhuǎn)移定價
2025-01-18 18:33
【總結(jié)】統(tǒng)計學(xué)原理輔導(dǎo)課主講人左彬聯(lián)系電話:87332586郵箱:課程介紹?《統(tǒng)計學(xué)原理》是開放??茣媽W(xué)專業(yè)的一門必修課。?學(xué)分:5分?學(xué)時:90學(xué)時考核
2025-02-20 14:41