第十章傳媒資源整合(編輯修改稿)
2025-02-06 12:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 構(gòu)， ? 由于管理層次少，有利于上下級(jí)距離縮短，密切上下級(jí)關(guān)系，信息縱向流動(dòng)快，管理成本低；由于管理跨度大，下級(jí)有較大的自主性、積極性和滿足感，有利于選擇和培訓(xùn)下層人員。 ? ： 由于跨度大，領(lǐng)導(dǎo)者不能?chē)?yán)密地監(jiān)督下級(jí)，同級(jí)之間的相互溝通也比較困難。 ? （ 2） 垂直式 ： 管理跨度小而層次多的管理結(jié)構(gòu) 。 ? ： 分工明確，管理嚴(yán)密。 ? ： 由于層次多，管理人員增加，管理的成本提高，上下級(jí)信息溝通不易，下級(jí)的主動(dòng)性、創(chuàng)造性受到限制。 ? 傳媒組織整合的兩個(gè)機(jī)制 ? （ 1）高效的運(yùn)行機(jī)制 這主要是針對(duì)各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)管理來(lái)說(shuō)，制度建設(shè)首先要明確各業(yè)務(wù)流程諸環(huán)節(jié)的責(zé)、權(quán)、利，并對(duì)各環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)人員的崗位責(zé)任予以明確和細(xì)化，切實(shí)做到業(yè)務(wù)與崗位目標(biāo)和崗位責(zé)任相結(jié)合。遇到問(wèn)題時(shí)有人管，有人負(fù)責(zé)，問(wèn)題能得到快速切實(shí)的解決，從而保障整個(gè)業(yè)務(wù)流程的順暢運(yùn)行。 ? （ 2）激勵(lì)與約束機(jī)制的有機(jī)配合 要有對(duì)職工的嚴(yán)格而細(xì)化的考核，以及隨考核而來(lái)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰制度，并為最終獎(jiǎng)懲權(quán)的執(zhí)行設(shè)置落腳點(diǎn)。也就是說(shuō)，獎(jiǎng)優(yōu)懲劣、獎(jiǎng)罰分明的基本人事和崗位考核原則要得到體現(xiàn)。當(dāng)然，激勵(lì)與約束機(jī)制不僅僅是獎(jiǎng)懲，還有其他方面的內(nèi)容，如工作機(jī)會(huì)、工作環(huán)境、成就感、責(zé)任感、得到賞識(shí)等。 第三節(jié) 傳媒資源整合的方向 ? 一、傳媒資源配置的一般方式 ? 傳媒機(jī)構(gòu)各個(gè)層次的信息資源管理者運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)杠桿利益誘導(dǎo)作用，促使信息資源開(kāi)發(fā)利用機(jī)構(gòu)從經(jīng)濟(jì)利益上關(guān)心自己的活動(dòng)，是一種間接組織協(xié)調(diào)，控制信息資源開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)的手段 ? 傳媒資源配置的法律手段是指?jìng)髅綑C(jī)構(gòu)用以協(xié)調(diào)信息資源開(kāi)發(fā)利用活動(dòng)的各種有關(guān)的法律規(guī)范的總稱。 ? 運(yùn)用行政手段有利于整頓秩序，加強(qiáng)組織，減少混亂，有助于經(jīng)濟(jì)手段和法律手段更好的實(shí)施。 ? 二、傳媒資源配置的新思路 ? 1．傳媒資源的交叉配置
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