九型人格與企業(yè)管理課件(編輯修改稿)
2025-02-06 02:54 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 力的層次，總是無法按時完成任務(wù)，對于工作總是一拖再拖，還慣于找借口。 7號快樂型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 重視人際關(guān)系的建立 .善于授權(quán) .多變 ,?；ㄕ?,毫無定性 ,用天花亂轉(zhuǎn)的故事和建立網(wǎng)絡(luò)的方式管理 . 王鴻宇 7號快樂型的組織 ? 以多樣化的網(wǎng)絡(luò)作業(yè)，創(chuàng)造出無窮盡及高想像力的點子以便在瞬息萬變的市場中生存 3m 8號： 領(lǐng)袖型 ? 行為動機： 渴望在社會上與人群中有作為，并擔(dān)當(dāng)他們的領(lǐng)導(dǎo)者，個性沖動，權(quán)威自信，有正義感，愛出風(fēng)頭，喜歡替他人做主和發(fā)號施令。 8號領(lǐng)袖型代表人物 ? 毛澤東 ? 中國人，不是東亞病夫！ — 李小龍 8號領(lǐng)袖型的員工特質(zhì) ? 他們都有旺盛的精力，堅強的斗志 ，面對陌生的挑戰(zhàn)會有激動人心的表現(xiàn)。但是他不好掌控，易獨立創(chuàng)業(yè)。 8領(lǐng)袖型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ? 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格獨裁 .以大家長的身份領(lǐng)導(dǎo) . ? 運用命令式管理 ,不愿依賴秩序制度 . 8號領(lǐng)袖型的組織 ? 運用權(quán)利及控制力，以自身的實力作標(biāo)準(zhǔn)在市場上居高臨下， ? 微軟 9號：平 和型 ? 行為動機：他 會盡力維持和諧的生活，與他人融洽相處和避免沖突。我相信“忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空”性格溫順。 我若不和善，就沒有人會愛我。 9號平和型代表人物 ? 董建華 2 ? 印度圣雄甘地 9號平和型的員工特質(zhì) ? 團隊中各種性格的人之間難免沖突，他們是團隊沖突和爭執(zhí)的調(diào)和者，他們所做的一切都是為了大家能友好和諧的相處在一起。 ? 機械型工作，只會按部就 班消極被動的做事，需要 別人的指導(dǎo)才能完成工作。 9號平和型領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì) ?他靠一致的默挈來激勵人心并經(jīng)營管理 ,與人建立熱忱的關(guān)系 . ?親切 ,不直接指示 ,也不激進 . 制定系統(tǒng)管理員工 ,然后授權(quán) . 9號平和型的組織 ?從混亂中建立秩序，為的是能夠以可靠的可預(yù)期的規(guī)律的方式處理大量的外界訊息，他們將制造，決策程序標(biāo)準(zhǔn)化 領(lǐng)導(dǎo)的最高境界 ? 要了解一個人人格的內(nèi)在核心，愛是唯一的途徑。只有愛一個人才能了解這個人的真正本質(zhì)和特征，甚至可以發(fā)現(xiàn)所愛的人身上尚未發(fā)揮然而應(yīng)當(dāng)發(fā)揮的潛力。 母親對孩子的了解 忘我 畫面不美 人物也不美 可從他們專注的表情上 我還是看到了幸福 戀人之間的了解 希望 種性 格，及 側(cè) 翼性 格，但在受 壓與輕松時 便 會 走向 不同的性格型 態(tài) 。 ， 沒有一 個 性格比另一 個 性格好，沒有一 個 比 另 一 個 性格差。 學(xué)習(xí)九型人格的認識 射雕英雄傳人物性格分析 四 :九型人格關(guān)系論 配 偶 子 女 老 板 下屬 1號配偶甚約束 1號子女容易教 1號老板規(guī)矩多 1號下屬照章做 2號配偶不用做 2號子女愛護你 2號老板幫你做 2號下屬幫的手 3號配偶不見人 3號子女追名牌 3號老板要領(lǐng)功 3號下屬要威風(fēng) 4號配偶情緒化 4號子女甚古怪 4號老板五時花 4號下屬難捉摸 5號配偶理論多 5號子女查究竟 5號老板查究竟 5號下屬想得多 6號配偶重思慮 6號子女不離家 6號老板怕轉(zhuǎn)變 6號下屬怕做錯 7號配偶那句真 7號子女不生根 7號老板全靠你 7號下屬玩不完 8號配偶很霸氣 8號子女不要管 8號老板重控制 8號下屬遲早走 9號配偶大食懶 9號子女沒動力 9號老板很隨意 9號下屬留原地 婚姻配對 最激烈 = 4 + 4 多爭執(zhí) = 1 + 7 硬碰硬 = 8 + 8 一面倒 = 9 + 2 上司 下屬 1 7 上司死 8 4 一起死 3 6 下屬死 5 9 上司死 6
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