【文章內(nèi)容簡介】 我了解 ,看透人生 ? 安全時(shí) ,無憂無慮時(shí)傾向 1 ? 壓力時(shí) ,自我防衛(wèi)時(shí)傾向 2 Liyan, ,Tsiunghua University 你喜歡 ? 成為最終極的理想主義者 ? 拒絕現(xiàn)世的一切，而且受極端情緒和行為所吸引。 ? 容易活在自己的世界里 ? 高度創(chuàng)造力 ? 在別人眼里，似乎過分情緒化 ? 在面對(duì)關(guān)系時(shí)喜歡若即若離 ? 對(duì)別人的受苦具有深層且天賦的同情心 Liyan, ,Tsiunghua University ? 4 做事的動(dòng)機(jī)出于體驗(yàn)自己的感受和被了解，希望尋找生命的意義，以及盡量避免成為普通的人。只有感性，沒有理性。 ? 核心價(jià)值觀：感受自己的存在 ? 工作態(tài)度：喜歡呆在家里感受自己 ? 人格提升：在他們覺察自己并認(rèn)同自己獨(dú)特人格優(yōu)點(diǎn)，即現(xiàn)有的樣子中展現(xiàn)出來。他們需要有理智來平衡自己天生的敏感反應(yīng)。 ? 親密關(guān)系的建立：忘卻往日傷痕，并在別人身上看到優(yōu)點(diǎn)時(shí)，會(huì)漸漸產(chǎn)生親密關(guān)系。 Liyan, ,Tsiunghua University ? 4 最好的一面是 4 最差的一面 ? 溫和 / 溫暖 抑郁 ? 有同情心 自我意識(shí)過強(qiáng) ? 有內(nèi)省能力 逃避錯(cuò)誤和罪責(zé) ? 有表達(dá)性 說教 ? 有創(chuàng)意 抽離 ? 直覺性 固執(zhí) ? 支持別人 情緒化 ? 優(yōu)雅 過于自我沉醉 Liyan, ,Tsiunghua University ? 典型代表人物： ? 典型代表動(dòng)物： ? 典型的口號(hào)： ? 典型的字或詞 ? 4適合什么樣的工作 ? ? 如果你是員工，如何與這樣的老板做溝通？ Liyan, ,Tsiunghua University 如果你是 4 ? 大多數(shù)人對(duì)感覺的感應(yīng)力并不像你。 ? 告訴別人你當(dāng)時(shí)的感覺，別人是猜不到的 ? 嘗試專注于當(dāng)下 ? 如果有必要，告訴人們你可能會(huì)過度情緒化，或分散注意力，請他們幫助你保持穩(wěn)定 ? 如果你覺得沉迷于自己的情緒里不能自拔時(shí)，邀請人們幫助你開朗起來。 Liyan, ,Tsiunghua University 如果你要和 4交談 ? 密切配合他們，讓他們感受到你的支持 ? 要求他們幫助時(shí)要直截了當(dāng)，他們很樂意幫你的忙。 ? 他們的情緒是真實(shí)的，即使你看起來他們過度膨脹，也不要試圖叫他們恢復(fù)。 ? 稱贊他們，特別是他們富有創(chuàng)意又獨(dú)特的貢獻(xiàn)，而非稱贊他們的成果。 ? 傾聽他們的直覺 —— 他們可能具有你看不到的見解。 ? 他們的自我評(píng)價(jià)不高，即使這看不出來，讓他們知道你在乎他們、重視他們。 Liyan, ,Tsiunghua University 5 思想型或資料收集者 ? 行為動(dòng)機(jī) :渴望知道比人知得多，懂得快 ,喜歡運(yùn)用自己的智慧和理論去駕御他人 ,他們冷靜 ,機(jī)智 ,分析力強(qiáng) ,好學(xué)不倦 ,善于理性 ,有邏輯地去處理問題并情感抽離 ,不喜歡自己的空間受到騷擾 . ? 潛在恐懼 :被人取締和駕御 ,對(duì)身邊事物感到無知 ,束手無策 . ? 潛在渴望 :洞悉天下事 ? 安全時(shí) ,無憂無慮時(shí)傾向 8 ? 壓力時(shí) ,自我防衛(wèi)時(shí)傾向 7 Liyan, ,Tsiunghua University 你喜歡 ? 內(nèi)向、專注、安靜、客觀 ? 事實(shí)和系統(tǒng) ? 思考問題， 24小時(shí)都可以 ? 看書，博覽群書，不分類別 ? 空間感 ,喜歡享受孤獨(dú) ? 自己參與并準(zhǔn)備，很少出現(xiàn)率性行為 ? 想東西比做事情棒 Liyan, ,Tsiunghua University ? 5 做事的動(dòng)機(jī)需要了解和明白一切事物以此自我滿足，最怕被人看成愚蠢。 ? 核心價(jià)值觀：邏輯和客觀性的推理 ? 工作態(tài)度：理想的鼓動(dòng)者，善于設(shè)計(jì)長期性企業(yè)策劃。 ? 人格提升：在他們覺察自己并認(rèn)同自己獨(dú)特人格優(yōu)點(diǎn)，即現(xiàn)有的樣子中展現(xiàn)出來。他們需要有理智來平衡自己天生的敏感反應(yīng)。 ? 親密關(guān)系的建立：忘卻往日傷痕，并在別人身上看到優(yōu)點(diǎn)時(shí)，會(huì)漸漸產(chǎn)生親密關(guān)系。 Liyan, ,Tsiunghua University ? 5 最好的一面是 5 最差的一面 ? 分析力強(qiáng) 恃才傲物 ? 堅(jiān)持 /契而不舍 吝惜 /小氣 ? 敏感 固執(zhí) ? 聰明 保持距離 ? 客觀 挑剔別人 ? 觀察敏銳 /善于理解 表現(xiàn)得缺乏信心 ? 自我收藏 負(fù)面 Liyan, ,Tsiunghua University ? 典型代表人物： ? 典型代表動(dòng)物： ? 典型的口號(hào)： ? 典型的字或詞 ? 5適合什么樣的工作 ? ? 如果你是員工，如何與這樣的老板做溝通？ Liyan, ,Tsiunghua University 如果你是 5 ? 讓人們知道，在你做決定之前，你需要時(shí)間細(xì)思，而他們的出現(xiàn)會(huì)擾亂你思考的過程。 ? 讓朋友知道，并不是你沒有感覺，只是在那時(shí)你的表達(dá)有困難。 ? 提出明確的討論時(shí)間，以免讓人覺得被你搪塞蒙騙了 ? 如果你覺得別人是在命令你，告訴他們你所感覺到的沖擊 —— 別人可能不是有意如此。 Liyan, ,Tsiunghua University 如果你要和 5交談 ? 請覺察他們對(duì)非語言的征兆非常敏感，如果你沒有顯得很感興趣的樣子，他們就退縮。 ? 假如他們退縮了，別讓在心上，切記他們在表達(dá)自己這方面有困難。 ? 尊重他們的界限，不要依賴或顯得依賴。 ? 給他們單獨(dú)的時(shí)間做決定。 ? 沉默不是拒絕 —— 如果他們?nèi)嗽谀抢?，那時(shí)他們想在那里，聯(lián)系方式也許就是微笑。 ? 當(dāng)你要求某件事，請確定你的表達(dá)方式是請求，而非要求 Liyan, ,Tsiunghua University 6 忠誠型或質(zhì)問者 ? 6A(恐懼型 ):渴望受到保護(hù)和關(guān)懷 ,為人忠心耿耿 ,但多疑過慮 ,怕出風(fēng)頭 ,怕生事端 ,怕自己力不從心 ,怕人虛偽 ,口是心非 ,怕事與牽連 . ? 6B(恐懼型 ):要證明自己不怕而作出相反行為，有先發(fā)制人 ,后發(fā)受制于人心態(tài) ,疑心大 . ? 潛在恐懼 :被遺棄和受到孤立對(duì)人和事缺乏安全感 . ? 潛在渴望 :感到安定和受保護(hù) ? 安全時(shí) ,無憂無慮時(shí)傾向 9 ? 壓力時(shí) ,自我防衛(wèi)時(shí)傾向 3 Liyan, ,Tsiunghua University 你喜歡 ? 不信任權(quán)威，也避免去服從權(quán)威人士 ? 懷疑這個(gè)世界，質(zhì)疑一切 ? 常主動(dòng)設(shè)想在任何情況中最糟的可能結(jié)果及其應(yīng)對(duì)之道。 ? 知道 100%的事情，講出 5%就不錯(cuò)了。 ? 把注意力放在可能出錯(cuò)的地方，所以傾向于記得過去的錯(cuò)誤。 ? 一諾千金保護(hù)他人的朋友 Liyan, ,Tsiunghua University ? 6 做事的動(dòng)機(jī)是需要安全感 .恐懼 6號(hào)型對(duì)所有外物感到恐懼及要求認(rèn)可和批準(zhǔn) ,抗恐懼 6號(hào)對(duì)抗其的恐懼 . ? 核心價(jià)值觀：安全感 ? 工作態(tài)度：熱衷于一項(xiàng)工作或任務(wù)，并與人合作無間。 ? 人格提升：能安撫內(nèi)心的畏懼及發(fā)展內(nèi)在的權(quán)威感時(shí)才能具體化。他們的忠誠應(yīng)多灌輸法律精神，減少墨守成規(guī)及對(duì)法律條文的依恃。 ? 親密關(guān)系的建立：獲得安全感，會(huì)漸漸產(chǎn)生親密關(guān)系。