富士康集團(tuán)戰(zhàn)略分析(編輯修改稿)
2025-02-06 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 而進(jìn)入 21世紀(jì)之后，隨著中國(guó)的政局不斷穩(wěn)定，國(guó)力不斷強(qiáng)盛，企業(yè)也發(fā)展的越來越壯大，有利于企業(yè)的穩(wěn)定、健康、快速的發(fā)展。 技術(shù)因素 是指引起時(shí)代革命性變 化的發(fā)明與企業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的新技 術(shù)、新工藝、新材料的出現(xiàn)和發(fā) 展趨勢(shì)及應(yīng)用前景。 ? * 五大產(chǎn)品策略：速度、品質(zhì)、工程服務(wù)、效率、附加價(jià)值。 ? * 自創(chuàng)的垂直整合商業(yè)模式：電子化 零元件、模組機(jī)光電垂直整合服務(wù) ，銷售渠道的改變 ? :第一是與麥德龍合作的萬得城 ,擔(dān)當(dāng)在一線城市與國(guó)美、蘇寧對(duì)抗的重任 。 ? 二是進(jìn)駐大型超市如大潤(rùn)發(fā)、家樂福 ,在超市中開200多家“店中店” 。 ? 第三是以賽博數(shù)碼為主體在二三線城市開 IT賣場(chǎng) 。 ? 第四是覆蓋三線以下城市的“萬馬奔騰”商店和“飛虎樂購”等購物網(wǎng)站 。 ? 最后 ,還有鴻海科技關(guān)聯(lián)企業(yè)支持。 ，產(chǎn)品質(zhì)量提高 ? 富士康的產(chǎn)品質(zhì)量如何？諾基亞手機(jī)、索尼筆記本電腦和游戲機(jī)、惠普、 IBM、戴爾電腦、蘋果 iPod、 iPhone、 iPad，這些全世界最時(shí)尚流行的產(chǎn)品，都是富士康產(chǎn)品質(zhì)量的證明。郭臺(tái)銘經(jīng)常講“ ”哲學(xué)，就是質(zhì)量要精確、精確、再精確。 富士康員工跳樓事件分析 事件簡(jiǎn)要介紹 ? 2023年 5月 26據(jù)臺(tái)灣中天電視臺(tái)消息，深圳富士康 26日晚發(fā)生第 12起跳樓自殺。 ? 2023年 5月 27日凌晨又有一位員工自殺 ? 2023年 5月 25日凌晨，富士康科技集團(tuán)觀瀾園區(qū)華南培訓(xùn)中心一名員工墜樓死亡。這是今年以來該集團(tuán)第 11宗員工墜樓事件，共造成 9死 2重傷。 ? 2023年 5月 21日 4時(shí) 50分 富士康發(fā)生今年“第 10跳”，死者為 21歲男性員工。 ? 2023年 5月 14日，在深圳富士康龍華廠區(qū)北大門附近的福華宿舍，晚間富士康一名梁姓員工墜樓身亡，安徽籍， 21歲。 ? 2023年 5月 11日晚上 7時(shí)許，在深圳寶安區(qū)龍華街道水斗富豪新村 11巷某棟住宅樓，一名租住在該樓的女子墜樓身亡 ? ...... 在這么密集的時(shí)間段內(nèi)，有如此之高的自殺率，原因何在？不經(jīng)引人深思 …… 不同身份人的觀點(diǎn) ? 首先，在跳樓的職工中，有人表示是因?yàn)椋夯钪?，收入太? ? 社會(huì)學(xué)家埃米爾 迪爾凱姆認(rèn)為：當(dāng)個(gè)體同社會(huì)團(tuán)體或整個(gè)社會(huì)之間的聯(lián)系發(fā)生障礙或產(chǎn)生離異時(shí)，便會(huì)發(fā)生自殺現(xiàn)象。 ? 而富士康集團(tuán)新聞發(fā)言人稱是因?yàn)樗麄儗?duì)于員工的管理上出現(xiàn)了問題，忽視了員工的心理狀況。 綜合他們的觀點(diǎn)，不難發(fā)現(xiàn)導(dǎo)致他們放棄生命的很大的一個(gè)原因是長(zhǎng)期的工作壓力和壓抑的工作環(huán)境 我們的理解 背景 ? 在深圳的工廠，有 42萬員工聚集在 3平方公里范圍內(nèi) ? 招募點(diǎn)的工作人員說，每天可以招募兩三千人，最多的時(shí)候達(dá)到過上萬人。在富士康， 80后 90后的打工者已經(jīng)超過 85%，現(xiàn)在流動(dòng)性比較高 ? 想賺取更多錢就得加班 ，每個(gè)工人每天都在重復(fù)著同樣的動(dòng)作。這些工人每天工作 8個(gè)小時(shí)，每個(gè)月只能拿到 900元的底薪，如果他們想賺取更多的錢，就不得不選擇多加班 ，據(jù)員工說，賺的錢里面，加班賺的比重有一半 ? 工作內(nèi)容，在生產(chǎn)線上最普通的一道工序是貼膠紙：在主板上貼 18張膠紙，兩分鐘內(nèi)完成。每個(gè)工人每天要完成 220塊這樣的主板，他們每天 10個(gè)小
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