公務(wù)員制度概論第章緒論(編輯修改稿)
2025-02-05 23:46 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “政務(wù)官”與“事務(wù)官”的劃分 （二）與原來(lái)的人事制度相比我國(guó)國(guó)家公務(wù)員制度的特點(diǎn) : ： 立法層次較低：行政法規(guī) 缺乏必要的分類：專業(yè)化程度不夠 更新機(jī)制方面：入口不嚴(yán)、出口不暢 激勵(lì)機(jī)制方面：工資制度、晉升制度、考核制度 監(jiān)督機(jī)制：義務(wù)本位、監(jiān)督不到位 員制度的特點(diǎn) : （ 1）體現(xiàn)了分類管理的原則； （ 2）具有競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制； （ 3）具有新陳代謝機(jī)制； （ 4）具有廉政保障機(jī)制； （ 5）具有勤政保障機(jī)制； （ 6）具有健全的法規(guī)體系。 國(guó)家公務(wù)員制度配套法規(guī)規(guī)章體系表 《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》， 1993 《國(guó)家公務(wù)員職位分類工作實(shí)施辦法》， 1994 《國(guó)家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》， 1994 《國(guó)家公務(wù)員考核暫行規(guī)定》， 1994 《國(guó)家公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》， 1995 《關(guān)于國(guó)家公務(wù)員紀(jì)律有關(guān)問(wèn)題的通知》， 1996 《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)升降暫行規(guī)定》， 1996 《國(guó)家公務(wù)員職務(wù)任免暫行規(guī)定》， 1995 《國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)暫行規(guī)定》， 1996 《國(guó)家公務(wù)員輪換（輪崗）暫行辦法》， 1996 1《國(guó)家公務(wù)員任職回避和公務(wù)回避暫行辦法》， 1996 1《關(guān)于機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知》， 1993 1 《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》， 1995 1 《國(guó)家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》 2023年 4月 27日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》通過(guò) 幻燈片 48 主要變化： 公務(wù)員范圍擴(kuò)大 朝向職位分類制度邁出一大步 職位聘任制與任期制 引咎辭職、責(zé)令辭職 工資制度 考核制度 競(jìng)爭(zhēng)上崗與公開(kāi)選拔 權(quán)利保障 六、補(bǔ)充：公務(wù)員制度與科舉制度 （一）不同歷史時(shí)期科舉制度的共同特征：
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