【總結(jié)】第五章公共部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃第一節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃概述一、戰(zhàn)略規(guī)劃的內(nèi)涵及性質(zhì)二、戰(zhàn)略規(guī)劃過(guò)程三、戰(zhàn)略規(guī)劃的三種模式第二節(jié)SWOT分析第三節(jié)麥肯錫多因素組合分析第四節(jié)戰(zhàn)略選項(xiàng)和戰(zhàn)略選擇第五節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃的方法和技術(shù)第一節(jié)戰(zhàn)略規(guī)劃概述?戰(zhàn)略規(guī)劃既是戰(zhàn)略管理途徑興起的一個(gè)階段,又是戰(zhàn)略管
2025-01-18 23:50
【總結(jié)】公共部門(mén)戰(zhàn)略管理中國(guó)科大公共事務(wù)學(xué)院劉庭主要參考書(shū)目?《公共部門(mén)戰(zhàn)略管理》,陳振明主編,中國(guó)人民大學(xué)出版社2023年8月第2版;?《地方政府戰(zhàn)略管理》,李星文等編著,四川人民出版社2023;?《企業(yè)戰(zhàn)略管理——理論與案例》,楊錫懷編著,高等教育出版社2023;?《區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃》,辛?xí)悦分?/span>
2025-01-18 23:43
【總結(jié)】職位分類(lèi):公共部門(mén)與私人部門(mén)比較?曾錫環(huán)?提綱:?第一節(jié)職位分類(lèi)原理與方法?第二節(jié)華為公司職位分類(lèi)?第三節(jié)公共部門(mén)的職位分類(lèi)?第四節(jié)公私部門(mén)的職位分類(lèi)比較?第一節(jié)職位分類(lèi)原理與方法?案例-工作職責(zé)分歧?一個(gè)機(jī)床操作工把大量的液體灑在他機(jī)床周?chē)牡匕迳希?/span>
2025-01-18 23:42
【總結(jié)】第四章公共部門(mén)戰(zhàn)略管理?一、公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的性質(zhì)?二、公共部門(mén)戰(zhàn)略管理過(guò)程?三、公共部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理?四、公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的問(wèn)題與改進(jìn)第一節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的性質(zhì)?一、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理。?在一般管理領(lǐng)域,戰(zhàn)略就是一個(gè)組織的總目標(biāo),它涉及到一個(gè)時(shí)期內(nèi)帶動(dòng)全局發(fā)展的方針、主要
2025-01-18 03:01
【總結(jié)】第三章公共部門(mén)戰(zhàn)略管理系統(tǒng)?第一節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理主體?第二節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的客體?第三節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理環(huán)境戰(zhàn)略管理系統(tǒng)?按照系統(tǒng)論創(chuàng)始人貝塔朗菲的觀點(diǎn),系統(tǒng)是指“處于自身相互關(guān)系中以及與環(huán)境的相互關(guān)系中的要素集合”。?根據(jù)系統(tǒng)理論,我們可以把區(qū)域戰(zhàn)略管理系統(tǒng)看作是區(qū)域戰(zhàn)略管理所包含的一整
2025-01-19 00:30
【總結(jié)】第三講公共部門(mén)的戰(zhàn)略管理1主要參考文獻(xiàn):?張成福,黨秀云,《公共管理學(xué)》,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2023,第四章“公共部門(mén)戰(zhàn)略管理”;?黎民,《公共管理學(xué)》,高等教育出版社,2023,第11章“公共部門(mén)戰(zhàn)略管理”;?歐文.休斯,公共管理導(dǎo)論,中國(guó)人民大學(xué)出版社,2023,第七章,“戰(zhàn)略管理”;?格羅弗.斯塔林
【總結(jié)】公共部門(mén)戰(zhàn)略管理公共部門(mén)戰(zhàn)略管理張秋立張秋立鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院鄭州大學(xué)公共管理學(xué)院““凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢””————孔子孔子與其讓別人掌握你的命與其讓別人掌握你的命運(yùn),不如你自己來(lái)主宰。運(yùn),不如你自己來(lái)主宰?!芸私芸?韋爾奇韋爾奇
2025-01-18 23:32
【總結(jié)】第六章公共預(yù)算第一節(jié)幾個(gè)相關(guān)的概念第二節(jié)公共預(yù)算決策程序第三節(jié)公共預(yù)算決策第四節(jié)公共預(yù)算的的經(jīng)濟(jì)分析1作業(yè)?1、什么是帕累托最優(yōu)?請(qǐng)舉例說(shuō)明帕累托改進(jìn)。?2、什么是外部效應(yīng)?舉例說(shuō)明現(xiàn)實(shí)中影響你的正負(fù)外部效應(yīng)。?3、糧食是典型的私人產(chǎn)品,各國(guó)卻積極扶持生產(chǎn)。為什么?
2025-01-18 23:46
【總結(jié)】14-1決策制訂-攸關(guān)成本與效益14-2本章大綱?管理會(huì)計(jì)人員在決策過(guò)程中扮演的角色?攸關(guān)資訊?辨識(shí)攸關(guān)成本與效益?特別決策的分析?製造業(yè)公司的特殊決策?制定決策時(shí)的其他問(wèn)題14-3管理會(huì)計(jì)人員在決策過(guò)程中所扮演的角色設(shè)計(jì)與執(zhí)行會(huì)計(jì)資訊系統(tǒng)跨功能管理團(tuán)隊(duì)制訂生產(chǎn),財(cái)務(wù),行銷(xiāo)決策
2025-01-25 10:45
2025-02-15 15:48
2025-01-07 22:04
【總結(jié)】淺談?lì)櫩蜐M(mǎn)意度績(jī)效模型對(duì)社會(huì)公眾對(duì)政府部門(mén)績(jī)效評(píng)估體系的啟示摘要:企業(yè)績(jī)效評(píng)估中的顧客滿(mǎn)意度與政府等公共部門(mén)績(jī)效評(píng)估體系中的公眾評(píng)價(jià)(市民感知)政府績(jī)效,其本質(zhì)都是服務(wù)對(duì)象對(duì)服務(wù)主體的評(píng)價(jià)。公眾評(píng)價(jià)是政府績(jī)效管理的尤為重要的程序,有助于聯(lián)系群眾,反映民生,提高公共服務(wù)質(zhì)量,優(yōu)化公共資源配置,建設(shè)服務(wù)性政府。在文中,筆者將試圖借鑒企業(yè)中相對(duì)先進(jìn)的顧客滿(mǎn)意度績(jī)效模型,例如KANO模型、A
2025-04-13 04:29
【總結(jié)】1、什么是績(jī)效管理?如何理解它?指管理者和員工之間在目標(biāo)與如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)上所達(dá)成共識(shí)的過(guò)程,以及增強(qiáng)員工成功地達(dá)到目標(biāo)的管理方法和促進(jìn)員工取得優(yōu)異績(jī)效的管理過(guò)程,績(jī)效管理的目的是持續(xù)提升員工個(gè)人的能力與素質(zhì),改進(jìn)與提高組織的績(jī)效水平。2、績(jī)效衡量是為了績(jī)效評(píng)估,管理者必須設(shè)計(jì)一套足以衡量組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的指標(biāo)系統(tǒng)作為衡量組織績(jī)效的標(biāo)尺以供比較,即我們所講的績(jī)效指標(biāo)體系。3、績(jī)效追蹤
2024-08-13 13:59
【總結(jié)】第七章公共部門(mén)戰(zhàn)略管理鄭慧勇引導(dǎo)案例:費(fèi)城的“公元2023年費(fèi)城”?1993年秋天,費(fèi)城內(nèi)部運(yùn)作委員會(huì),勾勒未杢藍(lán)圖,四個(gè)公共亊務(wù)領(lǐng)域:生活價(jià)值、居民活力、經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)、市府財(cái)政運(yùn)作?1994年10月1日,市長(zhǎng)連德?tīng)枴肮?023年費(fèi)城”,“復(fù)蘇的、活躍的不驕傲的美國(guó)城市”?主題:節(jié)約每一分錢(qián);使經(jīng)濟(jì)充滿(mǎn)活力;減少仍亊企
2025-04-06 14:12
【總結(jié)】無(wú)憂(yōu)PPT整理發(fā)布第九章公共部門(mén)戰(zhàn)略管理?第一節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的性質(zhì)?第二節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理過(guò)程?第三節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)略管理?第四節(jié)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理的問(wèn)題與改進(jìn)?第五節(jié)中國(guó)公共部門(mén)戰(zhàn)略管理無(wú)憂(yōu)PPT整理發(fā)布思考?SWOT分析。??如何解決??,中
2025-04-06 14:03