精益生產(chǎn)與領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新(編輯修改稿)
2025-02-05 15:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 t Lesson） 培養(yǎng)員工歸納、總結(jié)的能力 促進(jìn)員工間的交流和學(xué)習(xí) 全面提升員工技能，促進(jìn)員工訓(xùn)練的效率化 方法 5：知識(shí)管理 知識(shí)管理：把員工的智慧和竅門有形化！ 14 現(xiàn)場(chǎng)改善活動(dòng)運(yùn)營(yíng)訣竅 ? 實(shí)施里程碑管理 ? 樹立局部樣板（水平越高越好） ? 全面強(qiáng)力推廣 15 自主管理 = 自主維持 + 自主改善 是建設(shè)卓越班組的法寶！ 16 如何提高員工積極性 17 ? 什么是員工提案活動(dòng)？ 公司通過(guò)一定的 制度化 的獎(jiǎng)勵(lì)措施，引導(dǎo)和鼓勵(lì)員工積極主動(dòng)地 提出并實(shí)施 任何有利于改善公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的革新建議、改進(jìn)意見、發(fā)明創(chuàng)造等。 什么是員工提案活動(dòng) ① 制度化的獎(jiǎng)勵(lì)措施 ② 原則上要求自主實(shí)施 培養(yǎng)員工主動(dòng)暴露和改善自己?jiǎn)栴} ... 18 ◆ 自我教育：培養(yǎng)員工問題意識(shí)和改善意識(shí) 員工提案活動(dòng)的意義 ◆ 自我訓(xùn)練：提高員工發(fā)現(xiàn)和解決問題能力 ◆ 自我激勵(lì)：發(fā)掘智慧，體會(huì)成就感和價(jià)值 ◆ 主體意識(shí)：培育員工凝聚力 ◆ 減少浪費(fèi)，降低成本，提高管理水平 19 什么是改善？ 定義：主動(dòng)“改”方法“善”結(jié)果 同時(shí)滿足以上三個(gè)條件 = 改善 沒有份內(nèi)份外之分 沒有業(yè)務(wù)性質(zhì)之分 20 全員參與的標(biāo)志 ? 月度人均提案件數(shù) = 月度提案總件數(shù) / 提案人數(shù) ? 提案參與率 = （月度提案人數(shù) / 總?cè)藬?shù)） x 100% 參與率 6080%以上；月度人均 1 件以上 21 創(chuàng)造暴露問題的環(huán)境 ? 創(chuàng)造一種勇于暴露問題的文化！
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