禮儀與心態(tài)培訓(xùn)(編輯修改稿)
2025-02-05 12:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人的支持和配合的，哪怕別人為你做了一點微不足道的幫助都要感謝。 ７、謙虛的心態(tài)。不斷學(xué)習(xí)，虛心學(xué)習(xí)，只有虛心才能得到別人的幫助，才能適應(yīng)知識經(jīng)濟對人才的要求，才能進步。 ８、自信的心態(tài)。必須認識到，首先相信自己能成功才可能成功，信心是成功的基礎(chǔ)，自暴自棄必一事無成。 始終如一地保持著積極的心態(tài)，不計較一時的得與失，目光遠大，朝著目標前進。 只要你認準了一個目標，那么便朝著它前進，這樣，才能夠帶來更多的承認、信任、尊重及財富。要始終正面暗示自己。思考問題一定要看到事物光明的一面，人世間不如意之事十有八九，不要過多的糾纏在里面走不出來。 （二）七個態(tài)度 培養(yǎng)強烈的進取心。 經(jīng)常使用自我提示語，告訴自己“我是最棒的”，并圍繞這個目的，去制訂適當(dāng)?shù)哪繕撕托袆佑媱?，并下定決心去實現(xiàn)它。不要告訴自己實現(xiàn)不了、不可能、沒有條件，要克服你內(nèi)心里的軟弱，要敢于面對現(xiàn)實，敢于挑戰(zhàn)自己。 做一個喜歡自己的人。必須重視你的事業(yè)，重視你自己，使別人感到你是重要的。 今天，也許你是做服務(wù)的、營銷的，做管理的，或者是其它的工作，但是如果連你自己都瞧不起做服務(wù)的自己，做營銷的自己，那么，你又怎么可能重視你的職業(yè)呢？你給予自己的定位更不可能會高到哪里去？然而，如果你重視自己的職業(yè)，重視自己的身份，同樣的，你的工作將會做得相當(dāng)?shù)某錾?，而別人也會因此而覺得你是重要的。很我領(lǐng)導(dǎo)都是從低做起，我們現(xiàn)在的階段，正是他們當(dāng)初的過程。 培養(yǎng)對所在企業(yè)的熱愛和忠誠。 要了解會所成長史、會所文化和價值觀、團隊合作、客戶服務(wù)意識等。組織 /集體遠遠比個人強大，認同會所文化和價值觀并不僅僅是對會所的認同和依靠，任何一個組織在建立和成長中都會注重并且培養(yǎng)優(yōu)秀的理念和文化，而培養(yǎng)對所在企業(yè)單位的熱愛與忠誠，可以增強自己對企業(yè)，對個人的信心。 讓勤奮成為一種習(xí)慣 對于一個愛好，很多人都是三分熱度，時間一過，激情便淡了下來，而更多的人都是在別人的鞭笞之下才會被動進取，只有少數(shù)人能夠自我要求地發(fā)奮圖強。而今天，如果不進步，我們便會被淘汰。那么我們應(yīng)該怎么辦呢？如果今天是你人生的最后一天，你會怎么過？ 重視他人的感受。 如果你是一個自私狹隘的人，即使能取得超人的業(yè)績，有再好的文字組織能力，你依然無法融入組織和團隊，將會與整體行動的團隊格格不入。所以，你只有融入到團隊里，你才是快樂的、開朗的。 借鑒其他同事的長處和優(yōu)點，實現(xiàn)自己的成長。 積極的學(xué)習(xí)會給你帶來很
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