執(zhí)行：在預(yù)期內(nèi)達(dá)成目標(biāo)(編輯修改稿)
2025-02-05 11:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 化 崗位說明標(biāo)準(zhǔn)化 ? 確定素質(zhì)要求 ? 知識水平分析 ? 認(rèn)真研究勝任每一崗位所需要的基本知識與作業(yè)知識，以便更好的實(shí)現(xiàn)人職匹配。崗位所需的知識水平不僅指正規(guī)學(xué)校教育，也包括崗位培訓(xùn)獲得的知識與技能。 界定工作職責(zé) 實(shí)施崗位審核 擬定崗位說明 確定素質(zhì)要求 職 務(wù) 說 明 標(biāo) 準(zhǔn) 化 崗位說明標(biāo)準(zhǔn)化 ? 確定素質(zhì)要求 ? 工作經(jīng)歷要求分析 ? 由于每個崗位規(guī)格不同，崗位對員工的要求也就不同，需要本崗位人員具備一定的感知判斷力和領(lǐng)悟力，這些能力的取得必須依靠工作經(jīng)驗(yàn)的積累。 界定工作職責(zé) 實(shí)施崗位審核 擬定崗位說明 確定素質(zhì)要求 職 務(wù) 說 明 標(biāo) 準(zhǔn) 化 崗位說明標(biāo)準(zhǔn)化 ? 確定素質(zhì)要求 ? 職業(yè)的道分析 ? 通過職業(yè)道德水平的分析，以提高全體員工的職業(yè)道德水準(zhǔn)，形成一種團(tuán)結(jié)向上、愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)、服務(wù)規(guī)范、積極向上的企業(yè)文化。 界定工作職責(zé) 實(shí)施崗位審核 擬定崗位說明 確定素質(zhì)要求 職 務(wù) 說 明 標(biāo) 準(zhǔn) 化 崗位說明標(biāo)準(zhǔn)化 ? 確定素質(zhì)要求 ? 能力要求分析 ? 對勝任本崗位工作所應(yīng)具備的主觀條件進(jìn)行分析。能力的分析是多方面的，基本有理解判斷、組織協(xié)調(diào)、決策、開拓、社會活動、語言文字以及業(yè)務(wù)實(shí)施能力等。 界定工作職責(zé) 實(shí)施崗位審核 擬定崗位說明 確定素質(zhì)要求 職 務(wù) 說 明 標(biāo) 準(zhǔn) 化 崗位說明標(biāo)準(zhǔn)化 ? 確定素質(zhì)要求 ? 心理品質(zhì)要求分析 ? 與工作崗位有關(guān)的心理品質(zhì)有多項(xiàng)，它直接影響了工作人員的工作效率與結(jié)果，是現(xiàn)代人力資源管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。 界定工作職責(zé) 實(shí)施崗位審核 擬定崗位說明 確定素質(zhì)要求 職 務(wù) 說 明 標(biāo) 準(zhǔn) 化 執(zhí)行的藍(lán)皮書 —— 《企業(yè)管理標(biāo)準(zhǔn)》 崗位說明標(biāo)準(zhǔn)化 ?工作流程標(biāo)準(zhǔn)化 工作活動標(biāo)準(zhǔn)化 工作流程標(biāo)準(zhǔn)化 ? 清除 ? 對現(xiàn)有流程內(nèi)的非增值活動予以清除。 ? 非增值活動中，有一些是不得已而存在的，而另一些則是多余的。 清除 (Eliminate) 簡化 (Simplify) 整合 (Integrate) 自動化 (Automate) 工 作 流 程 標(biāo) 準(zhǔn) 化 工作流程標(biāo)準(zhǔn)化 ? 清除的目標(biāo) ? 過量產(chǎn)出； ? 活動時間的等待； ? 不必要的運(yùn)輸； ? 反復(fù)的加工； ? 過量的庫存； 清除 (Eliminate) 簡化 (Simplify) 整合 (Integrate) 自動化 (Automate) 工 作 流 程 標(biāo) 準(zhǔn) 化 工作流程標(biāo)準(zhǔn)化 ? 清除的目標(biāo) ? 缺陷、失誤； ? 重復(fù)的活動； ? 活動的重組； ? 反復(fù)的檢驗(yàn)； ? 跨部門的協(xié)調(diào)。 清除 (Eliminate) 簡化 (Simplify) 整合 (Integrate) 自動化 (Automate) 工 作 流 程 標(biāo) 準(zhǔn) 化 工作流程標(biāo)準(zhǔn)化 ? 簡化 ? 在
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1