【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632國(guó)內(nèi)企業(yè)寬帶薪酬設(shè)計(jì)指南正確理解寬帶薪酬管理的基本概念 在寬帶薪酬管理設(shè)計(jì)中首先考慮的最基本兩個(gè)要素是:1)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性 2)內(nèi)部公平性?! ∈袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性是指設(shè)計(jì)薪酬管理時(shí)一定要考慮行業(yè)市場(chǎng)、總體勞動(dòng)力市場(chǎng)和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,通常的方法是參加市場(chǎng)薪酬調(diào)查并了解本企業(yè)在市場(chǎng)上薪酬支付水平狀況?! ?nèi)部公
2025-01-18 15:53
【總結(jié)】學(xué)號(hào):201110172128武漢科技大學(xué)城市學(xué)課程設(shè)計(jì)報(bào)告課程名稱薪酬管理課程設(shè)計(jì)題目ZZ公司的薪酬制度學(xué)部經(jīng)濟(jì)與管
2025-05-31 23:43
【總結(jié)】組織/人力資源部主辦1頁(yè)共25頁(yè)主辦部門:組織/人力資源部本期目錄績(jī)效管理與寬帶薪酬專題(點(diǎn)擊目錄標(biāo)題可直接閱讀當(dāng)前文章)【理論前沿】1、寬帶薪酬………………………………………………………………32、MBO導(dǎo)向的績(jī)效管理…………………………………………………5
2025-01-11 03:50
【總結(jié)】?jī)?nèi)容提要?▲人力資本理論?▲360薪酬?▲薪酬制度?▲薪酬體系設(shè)計(jì)人力資本理論?20世紀(jì)50、60年代初,美國(guó)著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒爾茨、貝克爾創(chuàng)建?主要觀點(diǎn).?資本分兩種:物質(zhì)和人力資本?人力資本對(duì)現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)遠(yuǎn)大于物質(zhì)成本?人力資本是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展最重要的內(nèi)生變量和決
2025-01-25 11:07
【總結(jié)】ThesisSubmittedinPartialFulfillmentoftheRequirementsfortheDegreeofMasterofBusinessAdministrationStudyonBroadbandSalaryManagem
2025-01-19 14:31
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理—工具訓(xùn)練法術(shù)道戰(zhàn)略、決戰(zhàn)略、決策、文化策、文化的方針的方針團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)團(tuán)隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)導(dǎo)、激勵(lì)的藝術(shù)的藝術(shù)制度、機(jī)制度、機(jī)制、管理制、管理的科學(xué)的科學(xué)2中國(guó)的企業(yè)家q道與術(shù)上具備優(yōu)勢(shì)q但在法的運(yùn)用上欠缺q西方跨國(guó)公司之所以成功,與上百年的發(fā)展關(guān)系外,最重要的是對(duì)制度與機(jī)制建設(shè)的精、細(xì)、深有重大關(guān)系,西方跨國(guó)公司與
2025-02-26 16:44
【總結(jié)】第十一章激勵(lì)薪酬的設(shè)計(jì)和管理?xiàng)l件等硬環(huán)境文化等軟環(huán)境氛圍薪酬職業(yè)發(fā)展員工激勵(lì)員工激勵(lì)的三個(gè)基本維度團(tuán)隊(duì)層面?zhèn)€人層面企業(yè)層面激勵(lì)薪酬分為三個(gè)層面?利益(增益分享)分享、項(xiàng)目傭金制、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)?計(jì)件工資、成就工資、獎(jiǎng)金、技能工資、績(jī)效工資、經(jīng)營(yíng)者年薪制等
2025-02-08 20:15
【總結(jié)】薪酬的設(shè)計(jì)與管理一、制定薪酬制度的策略與原則(一)員工滿意度?企業(yè)無(wú)不追求員工的工作滿意度,而滿意度的實(shí)現(xiàn)來(lái)自于:?1、工作的挑戰(zhàn)性;?2、工作的趣味性;?3、工作的有意義和成就感;?4、公平合理的薪酬體系;?5、稱職的領(lǐng)導(dǎo)與和諧的人際關(guān)系等。?但是,
2025-02-26 16:51
【總結(jié)】有效薪酬設(shè)計(jì)與管理2023/5/211第一部分:主要內(nèi)容1、如何全面認(rèn)識(shí)薪酬2、新形式下薪酬面臨的挑戰(zhàn)與發(fā)展趨勢(shì)2023/5/212薪酬體制在運(yùn)營(yíng)機(jī)制中的主要功能薪酬體制——是企業(yè)管理的主要內(nèi)容之一——是企業(yè)運(yùn)營(yíng)機(jī)制的主要組成部分——是人力資源產(chǎn)生效率的主要?jiǎng)右?/span>
2025-01-04 02:19
【總結(jié)】企業(yè)的薪酬設(shè)計(jì)(3-1)......目錄?為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)?如何進(jìn)行簡(jiǎn)單的薪酬設(shè)計(jì)?怎樣設(shè)計(jì)完整的薪酬體系?(薪酬調(diào)查、崗位評(píng)估、獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)、津貼設(shè)計(jì)、長(zhǎng)期激勵(lì)設(shè)計(jì))?及各薪酬管理中的常見問題要點(diǎn)xhh:......為什么要進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)薪酬設(shè)計(jì)的目標(biāo):勞有
2025-02-27 17:29
【總結(jié)】白沙集團(tuán)薪酬體系設(shè)計(jì)方案(長(zhǎng)沙·白沙集團(tuán)·2023年8月22日)第一版目目錄錄?一原則二薪酬結(jié)構(gòu)三薪酬確定基礎(chǔ)四員工薪點(diǎn)數(shù)確定五工資總額六月工資七工資調(diào)整八年終獎(jiǎng)九福利十對(duì)白沙集團(tuán)提出的幾個(gè)問題的解釋十一職能工資制優(yōu)點(diǎn)原則?薪酬確定薪酬的確定原則上不
2025-02-23 11:42
【總結(jié)】2022/2/91寬帶薪酬設(shè)計(jì)冉斌主編范海東唐曉斌著趙文生分享2022/2/92本書提綱薪酬設(shè)計(jì)概述薪酬系統(tǒng)設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)——工作分析崗位價(jià)值評(píng)估與薪酬層級(jí)設(shè)計(jì)任職能力評(píng)估與薪酬等級(jí)定位薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)員工福利系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理提升薪酬系統(tǒng)的激勵(lì)性與實(shí)施
2025-01-12 11:06
【總結(jié)】薪酬體系設(shè)計(jì)技術(shù)如何設(shè)計(jì)福利制度
2025-02-26 08:33
【總結(jié)】1公司薪酬制度講義☆DFL薪酬管理辦法☆績(jī)效優(yōu)化☆人薪匹配DFL薪酬管理辦法30、總則根據(jù)東風(fēng)汽車有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源管理策略,為充分發(fā)揮薪酬制度吸引、保留和激勵(lì)人才的作用,進(jìn)一步規(guī)范公司薪酬管理,特制訂本辦法。41、薪酬分
2025-01-09 17:58
【總結(jié)】企業(yè)薪酬管理熱血未冷今天討論的問題?薪酬管理基礎(chǔ)?企業(yè)薪酬制度?企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)一、薪酬管理基礎(chǔ)(一)基本概念(二)基本理論(一)基本概念什么是薪酬?薪酬是組織支付給員工的財(cái)務(wù)性的、有形的、具體的報(bào)酬,主要包括基本工資、激勵(lì)工資、福利和津貼等。薪酬管理
2025-02-22 12:21