【總結(jié)】1引導(dǎo)案例現(xiàn)在,美國(guó)服務(wù)業(yè)普遍抱怨顧客對(duì)服務(wù)的期望和要求越來(lái)越高,其實(shí),這是服務(wù)業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)和顧客擁有愈來(lái)愈豐富的服務(wù)產(chǎn)品知識(shí)造成的。如美國(guó)航空業(yè)為爭(zhēng)搶旅客推出量程優(yōu)惠、免費(fèi)旅游、機(jī)票折扣等營(yíng)銷政策,執(zhí)行的結(jié)果是:把旅客的胃口越調(diào)越高。為了滿足旅客越來(lái)越高的要求,航空業(yè)不得不進(jìn)一步提高營(yíng)銷政策的優(yōu)惠程度。最終,絕大多數(shù)航空公司都賺不到多少錢。世紀(jì)
2025-03-04 17:51
【總結(jié)】?常見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)建議一、合同常見(jiàn)問(wèn)題1、對(duì)借款用途描述不規(guī)范,重組貸款用途含混,可能導(dǎo)致?lián)X?zé)任免除。建議:《最高人民法院關(guān)于適用若干問(wèn)題的解釋》(以下簡(jiǎn)稱《擔(dān)保法司法解釋》)第三十九條規(guī)定:“主合同當(dāng)事人雙方協(xié)議以新貸償還舊貸,除保證人知道或者應(yīng)當(dāng)知道的外,保證人不承擔(dān)民事責(zé)任?!币虼耍栊逻€舊時(shí),應(yīng)在“借款用途”欄明確填寫真實(shí)
2025-06-19 15:33
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼:8362839企業(yè)人力資源成本控制的法律風(fēng)險(xiǎn)及解決方案——解雇、裁員、調(diào)薪、長(zhǎng)假、補(bǔ)償金計(jì)算、勞動(dòng)合同、規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧與最新勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分析LegalRisksandSolutionsforEnterprise’sHRCostControl-Dismissal,masslayoff,sa
2025-04-24 13:55
【總結(jié)】勞動(dòng)合同服務(wù)期 勞動(dòng)合同服務(wù)期 模板 據(jù)相關(guān)規(guī)定,用人單位只能與三類人員簽訂服務(wù)期協(xié)議,那么勞動(dòng)服務(wù)期合同怎么寫呢下面是小編整理的關(guān)于勞動(dòng)服務(wù)期合同的模板,希望能幫到你?! 〖追剑河邢薰?..
2024-12-14 23:35
2024-12-15 01:54
【總結(jié)】合同法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀韜律師事務(wù)所何謂“合同”??《合同法》第二條本法所稱合同是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更
2025-02-19 11:09
【總結(jié)】2023/2/114服務(wù)期望服務(wù)期望的種類影響服務(wù)期望的因素案例討論2023/2/12根據(jù)PZB(ParasuranmanZeithamlBerry)三位學(xué)者的研究,顧客對(duì)服務(wù)的期望,或者顧客期望的服務(wù),按期望的水平高低分,可分為理想的服務(wù)、合格的服務(wù)和寬容的服務(wù)3類。其中,理想服務(wù)的期望水比較高
2025-01-17 08:17
【總結(jié)】,北京公司并購(gòu)律師,160。2009-03-2612:35:31作者:李建平來(lái)源:文字大小:[大][中][小] 風(fēng)險(xiǎn)投資是由一些專業(yè)人員或?qū)iT機(jī)構(gòu)向那些剛剛成立、增長(zhǎng)迅速、潛力很大、風(fēng)險(xiǎn)也很大的高科技企業(yè)提供股權(quán)融資并參與其管理的一種法律行為。這些專業(yè)人員稱為風(fēng)險(xiǎn)投資家,專門機(jī)構(gòu)稱為風(fēng)險(xiǎn)投資企業(yè)或風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu),接受投資的企業(yè)稱為風(fēng)險(xiǎn)企業(yè),為風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)投入的資金稱為風(fēng)險(xiǎn)資本。新
2025-03-26 05:32
【總結(jié)】企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系常見(jiàn)誤區(qū)及法律對(duì)策摘要任何企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)勞動(dòng)者。近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,企業(yè)改革力度不斷加大,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的趨勢(shì)。國(guó)家和各級(jí)政府為規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,制定大量紛繁復(fù)雜且多變的的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件。不少企業(yè)的勞動(dòng)法律意識(shí)薄弱,在處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)感到難以適從,甚至陷入勞動(dòng)關(guān)系誤區(qū),導(dǎo)致勞動(dòng)爭(zhēng)議不斷。這不僅損
2025-06-22 23:36
【總結(jié)】2023/2/114服務(wù)期望服務(wù)期望的種類影響服務(wù)期望的因素案例討論2023/2/12根據(jù)()三位學(xué)者的研究,顧客對(duì)服務(wù)的期望,或者顧客期望的服務(wù),按期望的水平高低分,可分為理想的服務(wù)、合格的服務(wù)和寬容的服務(wù)3類。其中,理想服務(wù)的期望水比較高,合格服務(wù)的期望水平比較低,而寬容服務(wù)的期望值介于二者之間
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第15頁(yè)共15頁(yè)企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系常見(jiàn)誤區(qū)及法律對(duì)策摘要任何企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)勞動(dòng)者。近年來(lái),隨著我國(guó)社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,企業(yè)改革力度不斷加大,企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的趨勢(shì)。國(guó)家和各級(jí)政府為規(guī)范企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,制定大量紛繁復(fù)雜且多變的的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)等規(guī)范性文件
2024-12-30 14:29
【總結(jié)】1、形式上的預(yù)防1、資信調(diào)查簽訂合同前認(rèn)真審查對(duì)方的主體資格、資信情況、履約能力。了解對(duì)方的履約能力,應(yīng)盡可能了解對(duì)方當(dāng)事人的有關(guān)信息。訂立合同前應(yīng)對(duì)對(duì)方的法律地位、經(jīng)營(yíng)范圍、資信狀況以及近期的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、商業(yè)信譽(yù)進(jìn)行必要的考察,如當(dāng)事人自己進(jìn)行了解有困難,可以向?qū)Ψ疆?dāng)事人所在地的工商部門進(jìn)行查詢,并且可以通過(guò)對(duì)方同行業(yè)或相關(guān)企業(yè)進(jìn)行了解
2025-05-08 23:27
【總結(jié)】企業(yè)處理勞動(dòng)關(guān)系常見(jiàn)誤區(qū)及法律對(duì)策 摘要 任何企業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)離不開(kāi)勞動(dòng)者。近年來(lái)隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的深化開(kāi)展企業(yè)改革力度不斷加大企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)出多樣化和復(fù)雜化的。和各級(jí)為企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系制定大量紛繁...
2024-11-16 23:47
【總結(jié)】國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?2023?1?企業(yè)執(zhí)行力教育工程?國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院2023國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?2023?2?第八模塊如何避開(kāi)執(zhí)行過(guò)程中的誤區(qū)國(guó)富經(jīng)濟(jì)研究院?2023?3?目錄?角色誤區(qū):怎樣才能不把別人當(dāng)成自己?思維誤區(qū):怎樣才能不把戰(zhàn)略當(dāng)成策略?程
2025-03-05 06:02
【總結(jié)】人才的選,育,留,用專業(yè)的招聘及選才技巧課程內(nèi)容?招聘如何給企業(yè)帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?招聘流程圖?招聘渠道分析內(nèi)部招聘及外部招聘?招聘成本預(yù)算及分析?招聘中與部門經(jīng)理的具體分工?招聘中常見(jiàn)誤區(qū)及避免方法?選才如何給公司帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?面試過(guò)程中和部門經(jīng)理的分工?面試的三種類型介紹?面試
2025-02-12 19:27