波司登股份有限公司-企業(yè)文化(ppt50頁)(編輯修改稿)
2025-02-03 09:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，就在這時(shí)候，同事在工作中犯了一個(gè)錯(cuò)誤，被您知道了，當(dāng)老板向您詢問這件事的時(shí)候，您會(huì)：（ ） A、表示自己不知情； B、如實(shí)說出您所知道的情況； C、模糊回答，并建議問其他人； D、為同事掩蓋真相，不影響要好的朋友升遷； 曾任微軟全球副總裁的李開復(fù)博士把誠實(shí)放在人才所有素質(zhì)中的第一位，超過了智慧、創(chuàng)新、激情、情商等方面，他認(rèn)為：如果一個(gè)人不誠實(shí)，這個(gè)人就不值得任何單位聘用。 【案例】 一位職業(yè)經(jīng)理人在與未來的老板面談，一切非常融洽，在談話的尾聲，他出人意料地對(duì)未來的老板說：“有一件事，我想在您未作決定前與您說清楚，我不說，您可能一輩子也不會(huì)知道，不過，我覺得還是應(yīng)該告訴您，這既是對(duì)您負(fù)責(zé)，也是對(duì)我負(fù)責(zé)，那就是我坐過一年牢?！痹诶习弩@奇地睜大眼睛的時(shí)候，職業(yè)經(jīng)理人將坐牢的 原因一一詳述，并說“如果因?yàn)檫@個(gè)原因不能被您錄用，我雖然深感遺憾，但絕對(duì)無怨無悔，只是希望能在以后還有合作機(jī)會(huì)。”結(jié)果老板不僅聘用了這位職業(yè)經(jīng)理人，而且將一個(gè)很大的企業(yè)交給他管理。 【點(diǎn)評(píng)】 這個(gè)充分體現(xiàn)了誠實(shí)的力量！在商業(yè)社會(huì)，爾虞我詐之事已司空見慣，誠實(shí)變得更加可貴。建立信任的時(shí)間是相當(dāng)漫長的，只要您得到別人的信任，您就會(huì)得到很多事情變得輕松。 擁有誠實(shí)，您就更容易獲得成功！ 言而有信 如果您想為自己樹立良好的形象，并成就一番事業(yè)，而不是渾渾噩噩地度過一生，那么您就一定要注意，無論大事小事，都要講究信用。 一旦您許下諾言，就要?。?KE）守信用，給人留下遵守諾言的印象，將使您成為團(tuán)隊(duì)歡迎的人。 請(qǐng)大家想一想，您在工作中是否輕易許下承諾？您是否總是忘記別人委托您的日常小事？您是否總是能夠按時(shí)完成計(jì)劃工作？您主動(dòng)請(qǐng)纓的事情是否能圓滿完成？是否總是給人一種守信的印象？您在您的客戶或供應(yīng)商隊(duì)伍中被認(rèn)為是一個(gè)守信用的人嗎？ 對(duì)于已經(jīng)許諾的事，我們應(yīng)認(rèn)真對(duì)待，努力地去實(shí)現(xiàn)它。要知道，您的許諾價(jià)值千金，如果您失信于人，即使理由極為充足，別人也會(huì)對(duì)您產(chǎn)生不信任，這會(huì)破壞您在公司的形象，進(jìn)而影響您的事業(yè)。 如果因?yàn)橐馔庠?，您一時(shí)無法兌現(xiàn)承諾，也應(yīng)該及時(shí)通知對(duì)方，盡可能避免不必要的損失，才有可能取得對(duì)方的理解和諒解。如果對(duì)方已經(jīng)受到損失，您應(yīng)該負(fù)起責(zé)任來，主動(dòng)采取補(bǔ)救措施，把損失控制到最小，只有這樣才能把失信于人的負(fù)面作用降到最低點(diǎn)。 務(wù) 實(shí) ? 務(wù)實(shí)是成功的第一步。 【案例】 20世紀(jì) 70年代，一家連鎖企業(yè)看好臺(tái)灣市場，決定在當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)一批高級(jí)管理人員。他們選中了一個(gè)年輕的企業(yè)家，但商談了幾次沒有定下來。最后，總裁要求這位企業(yè)家?guī)姆蛉艘黄饋??？偛脝枺骸叭绻热ゴ驋邘?，您?huì)怎么想？”企業(yè)家沉默不語，臉上出現(xiàn)尷尬的神情。他想，要我一個(gè)小有名氣的企業(yè)家去打掃廁所未免太丟人了吧。這時(shí)，他的夫人說：“沒關(guān)系，我們家的廁所向來是他打掃的！”于是，企業(yè)家通過了面試。 讓這位企業(yè)家沒有想到的是，第一天上班，總裁就讓他去打掃廁所。不久，他就被晉升為公司高級(jí)管理人員，這位企業(yè)家看了公司的規(guī)章制度后才知道，公司 訓(xùn)練員工的第一課就是打掃廁所，就連總裁也不例外。請(qǐng)就這件事展開討論。 【 評(píng)語 】 連總裁也必須從打掃廁所開始，可見這家公司對(duì)務(wù)實(shí)精神多么重視。 俗話說：“千里之行，始于足下?！薄叭f丈高樓平地起?！? 即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實(shí)地地邁一步。不要認(rèn)為從基層做起很丟面子。有些人員認(rèn)為憑自己的條件做那些工作是大材小用，他們有遠(yuǎn)大的理想，但有缺乏踏實(shí)的作風(fēng)，最終只能四處碰壁。成功不是靠空想或浮在表面上就能獲得成功，只有踏踏實(shí)實(shí)一步一個(gè)腳印地工作，才有可能取得成功，要實(shí)現(xiàn)自己的理想，就必須調(diào)整好自己的心態(tài)，以歸零的心態(tài)投入工作，從一點(diǎn)一滴做起，認(rèn)真落實(shí)工作系統(tǒng)中的每一細(xì)小環(huán)節(jié)，全力以赴，在務(wù)實(shí)的基礎(chǔ)上全面提升自己的綜合能力，為自己的職業(yè)生涯積累雄厚的實(shí)力。 ? 務(wù)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，保質(zhì)保量完成計(jì)劃才是最好的“奉承” 。 創(chuàng) 新 ? 勇于改革創(chuàng)新，不斷改善工作方法和操作系統(tǒng)是提升
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1