【總結(jié)】經(jīng)理人的迷思全面檢查你的組織?為什么在許多團(tuán)體中,每個(gè)成員的智商都在一百二以上,而整體的智商卻只有六十二?所謂三個(gè)和尚沒水吃,就是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了"病毒",使團(tuán)隊(duì)與個(gè)人相比,反而更顯得無力。?。全面檢查你的組織?為什么1970年名列財(cái)富雜志“500大企業(yè)”排行榜的公司,到了八
2025-01-25 21:16
【總結(jié)】1職業(yè)經(jīng)理人的12大技能(一)每頁變換只需單擊一下鼠標(biāo)或任意鍵即可增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的方法?100%參與?勇于分享與表達(dá)?注重伙伴關(guān)系?寫筆記與行動(dòng)承諾?做活動(dòng)時(shí)全神貫注職業(yè)經(jīng)理人的12項(xiàng)修煉12SKILLSFOR
2025-05-14 00:44
【總結(jié)】成功經(jīng)理人有成功經(jīng)理人有感感此資料整理自:余世維網(wǎng)站()經(jīng)理人講座自自序序?我做這個(gè)PPT的目的并非是要告訴一個(gè)人如何去賺錢,如何去發(fā)財(cái)。面對(duì)的也并不只是經(jīng)理人或者銷售人員。?它傳遞的是一種思想、一種觀念,一種讓人成功的思想和觀念!?所以,我認(rèn)為它適合所有想成功的人!?當(dāng)然,你必須有足夠的興趣與耐心看下去才會(huì)
2025-01-26 23:22
【總結(jié)】MTP職業(yè)經(jīng)理人的管理才能發(fā)展更多關(guān)于鄒文強(qiáng)老師資訊請(qǐng)百度鄒文強(qiáng)老師或上其搜狐官方博客講師:鄒文強(qiáng)LBS1鄒文強(qiáng)培訓(xùn)講師:鄒文強(qiáng)老師一、個(gè)人資歷:?MBA(HR方向)、PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師?中國移動(dòng)、中國
2025-04-06 13:41
【總結(jié)】店經(jīng)理的管理技能主講:費(fèi)長平1?講師簡(jiǎn)介(費(fèi)長平)?陜西省商南縣人?2023年加入中國共產(chǎn)黨?2023年參加200多家連鎖藥業(yè)高管培訓(xùn)交流?曾任商南縣醫(yī)院醫(yī)生商南縣
2025-03-09 20:00
【總結(jié)】2023/1/211我們的困惑?什么才是職業(yè)經(jīng)理人??為什么要成為職業(yè)經(jīng)理人?2023/1/212職業(yè)經(jīng)理人定義?一群將自己智慧和精力,經(jīng)驗(yàn)和技能作為投資,與老板合作創(chuàng)建、拓展事業(yè),并視追求管理成功為職業(yè)目標(biāo)的高級(jí)白領(lǐng)?敬業(yè)+專業(yè)=職業(yè)notes:職業(yè)經(jīng)理人與老板是合伙人?。?023/1/213
2025-01-05 02:17
【總結(jié)】CEO的秘密頂尖經(jīng)理人10大專業(yè)守則sharedbyJefferySHIAU7月26日2023年11CEO領(lǐng)導(dǎo)人?CEO=ChiefExecutiveOfficer?有野心–夢(mèng)想和目標(biāo)?有企圖心–不屈於現(xiàn)況,不服輸,工作熱情?促進(jìn)改變的人。?捷徑:找個(gè)好的CEO,努力為他/她工作,
2025-02-11 21:00
【總結(jié)】經(jīng)理人管理技能提升課程介紹職業(yè)經(jīng)理人的溝通技巧職業(yè)經(jīng)理人的團(tuán)隊(duì)建設(shè)職業(yè)經(jīng)理人的有效管理3職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知124目標(biāo)管理與績效考核5職業(yè)經(jīng)理人的角色認(rèn)知企業(yè)經(jīng)營與管理的關(guān)系圖營銷服務(wù)客戶網(wǎng)絡(luò)供戶網(wǎng)絡(luò)金融網(wǎng)絡(luò)公共關(guān)系生產(chǎn)開
2025-08-15 20:42
【總結(jié)】營銷管理4大核心技能2023年6月清華大學(xué)培訓(xùn)師:翟新兵翟新兵簡(jiǎn)介?中國著名實(shí)戰(zhàn)派企業(yè)管理專家?北京大學(xué)、清華大學(xué)、南京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、山東大學(xué)、蘭州大學(xué)、湖南大學(xué)、江西財(cái)經(jīng)大學(xué)等多所大學(xué)總裁班主講專家.?有多種管理光盤和專著出版?近年培訓(xùn)客戶有:
2025-01-10 03:35
【總結(jié)】職業(yè)經(jīng)理人的12大技能(二)ISO9000系列的構(gòu)成?ISO9000由5個(gè)標(biāo)準(zhǔn)構(gòu)成:?——ISO9001、9002、9003、9004、8402;?ISO9000-0標(biāo)準(zhǔn)是采用和選擇ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)的總指南,也就是該標(biāo)準(zhǔn)的指導(dǎo)性文件。?ISO9000-0指導(dǎo)兩種條件或環(huán)境下的質(zhì)量體系運(yùn)行,即外部質(zhì)量保證和內(nèi)部質(zhì)量保證。
2025-05-22 13:02
【總結(jié)】成功經(jīng)理人講座經(jīng)理人常犯的11個(gè)錯(cuò)誤?拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任?未能啟發(fā)工作人員?只強(qiáng)調(diào)結(jié)果,不強(qiáng)調(diào)思想?在公司內(nèi)部形成對(duì)立?一視同仁的管理方式?忘了公司的命脈:利潤?只見問題,不見目標(biāo)?不當(dāng)主管,只做哥們?未能設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)?縱容能力不足的人?眼中只有超級(jí)巨星成功
2025-03-11 00:27
【總結(jié)】9/10《東方企業(yè)家》:經(jīng)理人激勵(lì)困境2002年10月25日14:39《東方企業(yè)家》雜志 中國還沒有一個(gè)開放的經(jīng)理人市場(chǎng); 中國還沒有一個(gè)開放的資本市場(chǎng); 中國還不可能有一個(gè)完善的年薪制度; 中國還沒有可行的真正意義上的期權(quán); 中國還沒有……?? 在這樣的情況下,如何激勵(lì)中國的經(jīng)理人為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富, 同時(shí)兼顧整個(gè)社會(huì)的公
2025-05-02 13:54
【總結(jié)】目錄講師介紹2課程表3第一章傳統(tǒng)經(jīng)理人的迷思
2025-04-27 13:38
【總結(jié)】經(jīng)理人常犯的十一個(gè)毛病!——余世偉先生的講課實(shí)錄整理稿(供管理者參考)第一個(gè)管理者常犯的毛病我們來看看管理者所犯的第一個(gè)毛病,就是拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我把這個(gè)事情列在第一,就是我認(rèn)為這個(gè)事情最嚴(yán)重,所以我把它列為第一個(gè)毛病。而且我發(fā)現(xiàn)任何問題,探尋下去都是教育,從小教育造成的拒絕承擔(dān)個(gè)人的責(zé)任。我們從小在教育當(dāng)中,沒有注意這個(gè)問題。以至于長大以后就拒絕承擔(dān)責(zé)任。先講一個(gè)長大的
【總結(jié)】經(jīng)理人的能力----摘自《經(jīng)理人讀本》一、經(jīng)理人的能力素質(zhì) 301. 經(jīng)理人能力素質(zhì)的作用 4①.提高領(lǐng)導(dǎo)工作的效率。 5②.可以以較少的人力、物力、財(cái)力達(dá)到預(yù)期的工作效果。 5③.樹立威望,贏得更多的支持者。 5④.減少工作中的矛盾和阻力。 5⑤.增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。 502. 經(jīng)理能力素質(zhì)的構(gòu)成 503. 經(jīng)理能力素質(zhì)