永和國小的藍海策略(編輯修改稿)
2025-02-03 05:14 本頁面
【文章內容簡介】 作權稀釋少子化少子化 教育選擇權教育選擇權超額介聘超額介聘 工作權喪失工作權喪失學校進化學校進化拿出真本事，端出牛肉，拿出真本事，端出牛肉，提升學校效能，接受家提升學校效能，接受家長選擇及社會評價長選擇及社會評價回憶去年 10月 5日的專題報告願景共識願景共識組織再造組織再造制度變革制度變革(面對組織面對組織 )回憶去年 10月 5日的專題報告學校進化拿出真本事，端出牛肉，提升學校效能，接受家長選擇及社會評價教育研究教育研究工作坊工作坊進修認證進修認證(面對自己面對自己 )改變自己改變自己顧客導向顧客導向爭取學生爭取學生(面對家長面對家長 )自我評鑑自我評鑑 校務評鑑校務評鑑教育環(huán)境的未來趨勢? 人： 學生數快速減少，造成教育人員裁減，過程： 業(yè)內調用 → 業(yè)外移撥 → 減聘人員 → 裁撤學校? 財： 財政緊縮，學校將被要求自籌經費，過程： 業(yè)務費 → 資本門 → 人事費? 事： 社會對教育的要求愈來越高，其中服務業(yè)的元素被更強調，而教師教學 專業(yè)評鑑 也在推動中臺北縣未來五年內幼生人數分析一覽表共減少 25620個學生，至少減少 732班，超額 1098位老師臺北縣 94學年度超額介聘狀況? 因為少子化，臺北縣國民中小學不斷縮班，而有超額教師產生? 右表為臺北縣 94學年度超額教師及外縣市介聘的人數表，預估將愈趨嚴重? 永和國小近三年拜退休潮及微量增班所賜，無超額任何老師超額介聘縣外介聘 合計國中 47 128 175國小 198 175 373合計 245 303 548永和國小未來 6年新生人數里 別 95年 96年 97年 98年 99年 100年永 和 市店 街 里 41 31 32 27 21 28永 安 里 57 37 49 50 24 35潭 乾 里 56 40 50 35 39 32潭 安 里 61 57 51 41 42 37大 新 里 28 12 23 26 18 18福 和 里 44 39 35 26 36 29得 和 里 48 34 40 24 35 18
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