做最有價(jià)值的好員工(編輯修改稿)
2025-02-02 13:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大差距，很小的差異就是人生的態(tài)度是積極的還是消極的，巨大的差距就是結(jié)果是成功還是失??！ 化危機(jī)為良機(jī) 啟發(fā)： 生活中的困難就像泥沙一樣向我們身上涌來(lái)，我們要善于抖落，讓困難成為我們前進(jìn)的墊腳石，變危機(jī)為良機(jī)！ 如何擁有好的態(tài)度？ 珍惜應(yīng)該珍惜的 忘記應(yīng)該忘記的 接受應(yīng)該接受的 看到事物有益的一面 90天的病人 三、合作的心態(tài) ? 合作來(lái)源于欣賞包容 ? 欣賞來(lái)源于感恩，包容來(lái)源于胸懷 ? 每個(gè)人拿出自己長(zhǎng)處、拿出自己的優(yōu)點(diǎn)，為共同使命，通力合作，全力以赴，那將是一個(gè)戰(zhàn)無(wú)不勝的團(tuán)隊(duì)。 合作的好處 ? 信任與尊重 ? 取長(zhǎng)補(bǔ)短 ? 協(xié)同一致 ? 1+1 不用擔(dān)心，有我在； 不要害怕，讓我來(lái)！ 不要顧慮，我來(lái)?yè)?dān)； 不合作的結(jié)果 ? 自我價(jià)值就得不到淋漓盡致的發(fā)揮： 還會(huì)缺乏成就感 ； 最終會(huì)使自己處于一個(gè)從業(yè)狀態(tài) 將會(huì)造成與組織關(guān)系不和諧 拉繩試驗(yàn) 團(tuán)隊(duì)精神 —— 服從執(zhí)行暢通無(wú)阻 ? 沒(méi)有服從就沒(méi)有執(zhí)行 ? 沒(méi)有執(zhí)行力就沒(méi)有核心競(jìng)爭(zhēng)力 ? 服從是責(zé)任感的體現(xiàn) ? 服從是尊重上司體現(xiàn) ? 有異議也要服從 ? 過(guò)橋、草屋 案例：小張加班 案例：市場(chǎng)調(diào)查員小王 第三節(jié)： 完善的品格 —— 和諧工作的先決條件 ? 忠誠(chéng) ? 敢于認(rèn)錯(cuò) ? 敢于擔(dān)當(dāng) 藍(lán)色花瓶 第四節(jié)：敬業(yè)精神 —— 優(yōu)秀員工的職業(yè)基準(zhǔn) ? 三個(gè)工匠和兩個(gè)學(xué)生 ? 的故事 圣田野子的故事 敬業(yè)精神 ? 敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，那就是你應(yīng)該熱愛(ài)你的工作，當(dāng)一個(gè)人熱愛(ài)自己工作的時(shí)候，你才會(huì)發(fā)揮你的潛能，發(fā)揮你的價(jià)值。 ? 敬業(yè)應(yīng)該是這樣一種精神，那就是當(dāng)別人不愿意做不肯做懶得做的時(shí)候，你能把普通的一件事情做得最好 。 ? 敬業(yè)就是這樣一種精神，不用別人監(jiān)督你如何去做，也不用老板看著你去做，而是你主動(dòng)去創(chuàng)造價(jià)值完成這份工作 敬業(yè)精神 ? 敬業(yè)就是這樣一種精神，把企業(yè)把工作當(dāng)成自己的生命，為人處事要給別人留后路。但是做事業(yè)的時(shí)候，在一家公司服務(wù)的時(shí)候，絕不能給自己留后路，當(dāng)你決一死戰(zhàn)的時(shí)候
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