做最有價(jià)值的員工(ppt44頁(yè))(編輯修改稿)
2025-02-02 13:15 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 冰心說(shuō) :冠冕，是暫時(shí)的光輝，是永久的束縛。 一個(gè)人只有擺脫了歷史的束縛，才能不斷地向前 邁進(jìn) 。 16 兩個(gè)錯(cuò)誤的心態(tài) ： 一是“法官”的心態(tài) 審視周?chē)诵袨椋u(píng)判某人表現(xiàn)的好壞、喜不喜歡一個(gè)人。造成后果：得不到任何東西，學(xué)習(xí)不到任何東西。 二是“旁觀者”的心態(tài)： 站在自己的山頭，孤芳自賞，陶醉于以往的成功中。 17 積極的心態(tài) 。 人會(huì)有倦怠、勞累的時(shí)候，但是最為最有價(jià)值的員工，要時(shí)刻積極。只有積極才能改變時(shí)局。在積極中尋找方向。 每個(gè)人都有兩面 一個(gè)是你人生的光明面 遇到任何事情 你都會(huì)想到積極的因素 18 而另一面是你的消極面 每個(gè)人都是這樣 而真正成功的人 是遇到任何事情 當(dāng)著兩面呈現(xiàn)在面前的時(shí)候 他都用積極那面的生命巨人 19 壓倒消極那面的生命魔鬼 所以這個(gè)人會(huì)積極的假設(shè) 會(huì)變成一個(gè)積極向上的人 遇到任何事情 最后得到他想要的結(jié)果 —— 拿破侖 20 感恩心態(tài) 企業(yè)當(dāng)中時(shí)常會(huì)有這樣的情況，有人傷害你，有人會(huì)誤解你，甚至同事之間有一些矛盾和摩擦。 但是這樣的情況在我們的家庭有發(fā)生嗎？即或跟我們最親的爸爸媽媽、兄弟姐妹，兒女、有時(shí)候都會(huì)有不開(kāi)心的地方 。 只有感恩才能化解同事之間的誤會(huì)，才能化解彼 此之間是傷害； 常懷感恩之心才能夠真正理解上下級(jí)之間系； 才能真正把我們的產(chǎn)品、我們的服務(wù)提供給我們挑剔的顧客。 21 包容的心態(tài) 企業(yè)中，各個(gè)部門(mén)都非常重要，互相包容才能形成一個(gè)價(jià)值鏈。彼此包容，問(wèn)題才會(huì)越來(lái)越小。 《 請(qǐng)笑著離開(kāi) …… 》 不要埋怨你的老板，不要埋怨你的主管，不要埋怨這個(gè)企業(yè)，唯一你要說(shuō)的是，帶著感恩的心情，跟老板說(shuō) ：“ 老板，對(duì)不起，謝謝你給我寶貴的工作的機(jī)會(huì)，我在公司學(xué)到了太多 。 今天非常感謝老板和公司，給我提供這樣的機(jī)會(huì)，我會(huì)永遠(yuǎn)向你們感恩。 ” 當(dāng)你今天帶著這樣的心態(tài)，離開(kāi)了一家公司，來(lái)到一個(gè)新的公司的時(shí)候，其實(shí)它就是一份成長(zhǎng)。 當(dāng)你帶著感恩的心，開(kāi)始你新生活的時(shí)候，你的新生活才是一片光明！ 22 完善的品格 —— 和諧工作的先決條件 人品在企業(yè)中的內(nèi)涵 一是高度的忠誠(chéng)度 。 二是承認(rèn)錯(cuò)誤的謙卑度。 認(rèn)錯(cuò)是第一品質(zhì)，認(rèn)錯(cuò)是一種態(tài)度 。 要懂得自己處理以下事情： 打理爛攤子 —— 有能力 地址不對(duì) —— 結(jié)合黃頁(yè) 逐個(gè)找 門(mén)上鎖了 —— 打電話 遞交結(jié)果 —— 輕描淡寫(xiě) 過(guò)程 因?yàn)?老板只要結(jié)果，你是過(guò)程存在的價(jià)值！ 23 適合的性格 員工性格分類(lèi) : 活潑型 （ 多言、樂(lè)觀、積極） 完善性 （嚴(yán)密邏輯思維，數(shù)字敏感） 能力型 （積極、行動(dòng)派、力量形象） 平穩(wěn)型 （喜歡觀察、擅長(zhǎng)協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系） 四種性格對(duì)一個(gè)公司都有貢獻(xiàn)，在于四種性格如何配合如何解釋 ， 如果說(shuō)活躍型的人，發(fā)明了飛機(jī) ； 那么完善型的人，就發(fā)明了降落傘 。 他們對(duì)社會(huì)都有貢獻(xiàn)，性格非常地重要 。 所以性格、人品、心態(tài)，構(gòu)成了 你想 成為有用員 的 非常重要的三個(gè)支柱，還有兩個(gè)也必不可少，那就是 敬業(yè)和專(zhuān)業(yè) 。 24 為什么很多人不成功呢？ 佛學(xué)大師說(shuō) —— 因?yàn)樗麄冇兴希? 舉重冠軍 說(shuō)
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