做最好的團隊培訓(xùn)課件(編輯修改稿)
2025-02-02 12:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 e things, people start to think that having him as the leader is the real mistake.領(lǐng)導(dǎo)決策力決定團隊執(zhí)行力When the right leader and the right timing e together, incredible things happen.成功成功 的決策 意義非凡意義非凡領(lǐng)導(dǎo)決策力決定團隊執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)決策力決定團隊執(zhí)行力進需要勇氣和決心退需要智慧和胸懷！領(lǐng)導(dǎo)決策力決定團隊執(zhí)行力團隊成員 懷孕團隊成員 借錢團隊成員 流動第二部分 團隊培養(yǎng) 黃金法則四 高目標(biāo)是團隊前進的動力 黃金法則五 領(lǐng)導(dǎo)決策力決定團隊執(zhí)行力 黃金法則六黃金法則六 給員工激勵，長團隊士氣給員工激勵，長團隊士氣給員工激勵，長團隊士氣蓋洛普 60年 Q12調(diào)查Q4 在過去的七天里，我曾因工作出色受到表揚；Q6 工作單位有人鼓勵我的發(fā)展；Q7 在工作中，我覺得我的意見受到重視；Q11 在過去的六個月內(nèi)，工作單位有人和我談及 我的進步。10招 正向激勵法給員工激勵，長團隊士氣1. 欣賞2. 贊美3. 授權(quán)4. 傾聽5. 關(guān)懷 6. 幫助 7. 慰問 8. 鼓勵 9. 溝通10. 規(guī)劃肯定員工肯定員工 是最好的鼓勵給員工激勵，長團隊士氣愿景、使命、價值觀、文化和企業(yè)精神 冷者，腦筋往往會非常清晰。方向錯了，停止就是進步。方向錯了，停止就是進步。 激發(fā)團隊參與者的理想圣地，團隊的方向就不大會被動搖。給員工激勵，長團隊士氣第一部分 團隊組建第二部分 團隊培養(yǎng)第三部分 團隊成長第三部分 團隊成長 黃金法則七 建立相互合作的信賴文化 黃金法則八 建立相互分享的給予文化 黃金法則九 建立全力以赴的付出文化建立相互合作的信賴文化一個人被信賴源自于他或她的努力、成績、經(jīng)驗和性格努力、成績、經(jīng)驗和性格建立相互合作的信賴文化信任是建立在 自信自信 的基礎(chǔ)之上，完成于 給予給予 的過程之中，而升華于 共同面對共同面對 的默契之后。第三部分 團隊成長 黃金法則七 建立相互合作的信賴文化 黃金法則八黃金法則八 建立相互分享的給予文化建立相互分享的給予文化 黃金法則九 建立全力以赴的付出文化建立相互分享的給予文化就是團隊
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