太平銀行保險業(yè)務人員管理辦法(編輯修改稿)
2025-02-01 03:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 客戶經(jīng)理 渠道業(yè)績要求 下轄營業(yè)部要求 渠道保單繼續(xù)率 綜合考評 個人月均 FYC 營業(yè)部月度人均 FYC 下轄人力要求 營業(yè)部保單繼續(xù)率 綜合考評 個人季度 FYC 保單繼續(xù)率 綜合考評 客戶經(jīng)理 基本工資 崗位津貼 初年度服務津貼 續(xù)年度服務津貼 個人年終獎 福利 待 遇 個人季度 FYC 保單繼續(xù)率 綜合考評 考 核 與職級直接掛鉤，職級越高，基本工資越高 客戶經(jīng)理待遇 1 基 本工 資 職級 基本工資 見習客戶經(jīng)理 1000 初級客戶經(jīng)理 1200 中級客戶經(jīng)理 1400 高級客戶經(jīng)理 1600 資深客戶經(jīng)理 1800 =當月個人 FYC 當月個人職級系數(shù) 崗位津貼 客戶經(jīng)理待遇 2 職級 當月個人職級系數(shù) 當月最高值 見習客戶經(jīng)理 0 0 初級客戶經(jīng)理 3000 中級客戶經(jīng)理 5000 高級客戶經(jīng)理 8000 資深客戶經(jīng)理 10000 參照公司內(nèi)勤人員的標準執(zhí)行 ＝當月實收續(xù)年度保費續(xù)年度服務津貼比率 =∑ （該險種當月凈承保保費該險種初年度服務津貼比率） 客戶經(jīng)理待遇 3 初年服務津貼 續(xù)年服務津貼 福 利 = ∑ （該險種當年凈承保保費該險種初年度服務津貼比率）核發(fā)比例 年終獎 客戶經(jīng)理待遇 4 月均 FYC 核發(fā)比例 0～ 2999元 7% 3000元～ 5999元 8% 6000元～ 8999元 9% 9000元～ 11999元 10% 12023元～ 14999元 11% 15000元～ 17999元 12% 18000元～ 20999元 13% 21000元～ 23999元 14% 24000元以上 15% 見習客戶經(jīng)理考核 自上崗日起 3個月 6個月 ? FYC:累計 4500元 ? 通過轉(zhuǎn)正培訓且考試合格 ? 通過綜合素質(zhì)考評 轉(zhuǎn) 正 標 準 未達 延長 試用 六個月后還未轉(zhuǎn)正 解除合同 達標 轉(zhuǎn)正 正式客戶經(jīng)理考核 3個月 FYC要求 綜合保單繼續(xù)率 通過綜合素質(zhì)考評 維 持 標 準 FYC要求 綜合保單繼續(xù)率 通過綜合素質(zhì)考評 晉 升 標 準 客戶經(jīng)理晉升標準 季度 FYC 高級 ? 資深 18000元 中級 ? 高級 13500元 初級 ? 中級 9000元 客戶經(jīng)理維持標準 季度 FYC 資深 15000元 高級 11000元 中級 7500元 初級 4500元 未達 降一級 達標
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