如何擬定勞動合同條款及風險提示11-資料下載頁

【總結(jié)】編號：時間：2021年x月x日書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟頁碼：第10頁共10頁如何擬定勞動合同條款及風險提示前言《中華人民共和國勞動合同法》想較于《中華人民共和國勞動法》而言，有如下幾個重要變化用人單位應著重注意。1、從2008年1月1日起，凡是不能依照或比照《中華人民共和國公務員法》調(diào)整的，一律適用該法。2、杜絕適用事實勞動關系來規(guī)避法律。應

2024-12-30 20:45

如何擬定勞動合同條款及風險提示11-資料下載頁

【總結(jié)】如何擬定勞動合同條款及風險提示 前言 ?勞動合同法?想較于?勞動法?而言有如下幾個重要變化用人應著重注意。 1、從2008年1月1日起但凡不能按照或比照?公務員法?調(diào)整的一律適用該法。 2...

2024-11-17 00:01

集體勞動合同規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】黑龍江股份有限公司集體勞動合同規(guī)章制度第一章總則第一條為了建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系，規(guī)范平等協(xié)商和簽訂集體合同行為，維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實際，制定本條例。第二條集體合同是企業(yè)職工一方與企業(yè)就勞動標準等

2024-12-17 15:58

論勞動合同法告知義務與勞動合同條款解釋原則-資料下載頁

【總結(jié)】論《勞動合同法》告知義務與勞動合同條款解釋原則中國青年政治學院學報2009年第1期論《勞動合同告知義務與勞動合同條款解釋原則董玉鵬(浙江大學寧波理工學院法律與傳媒分院,浙江寧波315100)【摘要】為了使勞動合同當事人在訂立勞動合同時,能比較全面地了解對方,防止盲目,草率簽訂勞動合同,避免或減少不必要的勞動爭議的發(fā)生,《勞動合同法》第8條對當事人在訂立勞動合同

2025-08-11 12:07

簡易勞動合同條款格式7篇-資料下載頁

【總結(jié)】勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。以下是小編精心 收集整理的簡易勞動合同條款格式，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 簡易勞動合同條款格式篇1 甲方(用...

2024-09-06 11:46

簡易勞動合同條款格式7篇-資料下載頁

【總結(jié)】勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。以下是小編精心 收集整理的簡易勞動合同條款格式，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 簡易勞動合同條款格式篇1 甲方(用...

2025-07-09 17:25

勞動規(guī)章制度與勞動合同之效力沖突(下)-資料下載頁

【總結(jié)】勞動規(guī)章制度與勞動合同之效力沖突（下）　　五、結(jié)語　　在企業(yè)勞動用工實踐中，勞動規(guī)章制度和勞動合同并存的現(xiàn)象相當普遍。在勞動規(guī)章制度和勞動合同的內(nèi)容和效力存在沖突的時候，如何處理好兩者的關系，對勞動者的權(quán)益保護具有重要的影響。從根本上看，勞動規(guī)章制度是企業(yè)單方制定的對企業(yè)所有勞動者普遍適用的管理規(guī)則，是企業(yè)針對非特定員工所制定的具有普遍約束力的規(guī)范文件。勞動合同是勞資

2025-05-30 02:06

勞動規(guī)章制度與勞動合同之效力沖突(上)-資料下載頁

【總結(jié)】勞動規(guī)章制度與勞動合同之效力沖突（上）　　[摘要]我國法律沒有對勞動規(guī)章制度與勞動合同的關系加以明確，學界看待這一問題陷于表面化的境地。從勞動規(guī)章制度的形成過程和法律性質(zhì)來看，它與勞動合同雖存在密切的聯(lián)系，但也有區(qū)別。在處理兩者的關系時，應從對勞動關系當事人所具有的意義及其利益影響方面加以考慮。鑒于當前我國對勞動規(guī)章制度規(guī)范程度的不嚴密，而勞動合同的社會化發(fā)展正當其時并得

2025-05-27 18:02

勞動規(guī)章制度與勞動合同之效力沖突(中)-資料下載頁

【總結(jié)】勞動規(guī)章制度與勞動合同之效力沖突（中）　　四、勞動規(guī)章制度和勞動合同之間關系的具體界定　　勞動合同的簽訂是勞動規(guī)章制度適用于勞動者的前提，而勞動規(guī)章制度則是勞動合同履行的保障，在勞動關系建立、存續(xù)直至解除、終止的過程中，兩者都是相輔相成的關系。在明確上述兩者總體區(qū)別的前提下，對兩者關系還可以具體從內(nèi)容和效力兩個層面進行考察?！　。ㄒ唬﹦趧右?guī)章制度和勞動合同在內(nèi)容方

2025-05-27 18:02

企業(yè)制定規(guī)章制度與勞動合同法教程-資料下載頁

【總結(jié)】來自制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同法講座提綱一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容二、企業(yè)規(guī)章制度的法律效力三、擬訂企業(yè)規(guī)章制度應遵循的原則四、企業(yè)以往在擬制勞動規(guī)章制度與程序上的若干誤區(qū)五、制訂企業(yè)勞動規(guī)章的具體操作方法六、規(guī)章制度的種類和選擇一、為什么《勞動合同法》將制

2025-01-22 06:33

新勞動合同法下的企業(yè)規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧與風-資料下載頁

【總結(jié)】新勞動合同法下的企業(yè)規(guī)章制度/員工手冊撰寫技巧與風險防范主講：鐘永棣1課程目的：1、了解在《勞動合同法》下，規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法；2、了解規(guī)章制度涉及的政策法規(guī)，避免相關內(nèi)容違反法律法規(guī)的規(guī)定；3、掌握在《勞動合同法》下，規(guī)章制度相關內(nèi)容及流程文書的制訂要點；4、提升運用人力資源制度

2025-03-10 09:56

崗前培訓_規(guī)章制度與勞動紀律-資料下載頁

【總結(jié)】規(guī)章制度與勞動紀律關于院長、副院長分工的通知市一醫(yī)院字【2023】52號?王東超院長，主持醫(yī)院全盤工作，主管院辦公室、人力資源部、財務科及醫(yī)保辦工作．?王朝陽副院長，協(xié)助院長分管醫(yī)務科、質(zhì)控科、保健科、門診部、院感科、信息中心、教學、急救工作及外科

2025-01-13 23:19

企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同法培訓講義-資料下載頁

【總結(jié)】制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動合同法講座提綱一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)章制度列為重要內(nèi)容二、企業(yè)規(guī)章制度的法律效力三、擬訂企業(yè)規(guī)章制度應遵循的原則四、企業(yè)以往在擬制勞動規(guī)章制度與程序上的若干誤區(qū)五、制訂企業(yè)勞動規(guī)章的具體操作方法六、規(guī)章制度的種類和選擇一、為什么《勞動合同法》將制訂勞動規(guī)

2025-02-22 15:34

員工個人勞動合同條款范文7篇-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)對于員工的書都是作出了明確的規(guī)定，需要員工了解其中的內(nèi)容，以下是小編精心收集整理的員 工個人勞動合同條款，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。 員工個人勞動合同條款范文篇1 甲方（用人單位）...

2024-09-16 01:05

新員工培訓課程--規(guī)章制度-資料下載頁

【總結(jié)】新員工培訓課程——規(guī)章制度主講人:謝敏2008年11月課程內(nèi)容一、薪酬與福利制度二、考核與獎懲制度三、升遷考制度四、其他管理制度（授權(quán)、創(chuàng)新、八小時復命、員工舉報等）一、薪酬福利制度（一）薪酬管理制度（二）假期福利制度（三）其他福利制度（一）薪

2025-03-10 10:05

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