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員工個人勞動合同條款范文7篇(編輯修改稿)

2024-09-16 01:05 本頁面
 

【文章內容簡介】 政府有關規(guī)定, 為乙方辦理社會保險停?;蜣D移手續(xù)。如果乙方未履行應盡義務而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,應由乙方完全負責。 九、違約責任 甲乙雙方任何方違反本合同約定時,都應當承擔相應的違約責任,另一方可以向違約方要求支付違約金。當乙方半路自動離崗不干,工資余額全部扣除 (無論是工作幾個月 )。 甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,應根據(jù)后果和責任,按有關規(guī)定向對方支付賠償金。 十、本合同如有未盡事宜,或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的,按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。 十一、本勞動合同涂改或未經合法授權代簽無效 。 甲方 (公章 ): _________乙方 (公章 ): _________ 法定代表人 (簽字 ): _________法定代表人 (簽字 ): _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工個人勞動合同條款范文篇 4 甲方: _____________乙方: _____________ 根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,經雙方友好協(xié)商,本著自愿平等的原則,達成合同條款如下:以資共同遵守。 一、合同期限為一年。 合同有效期自: _______年 ________月 _______日至 _______年 ________月 _______日止合同期滿即終止執(zhí)行。因本店工作需要,在雙方完全同意的條件下,可續(xù)訂合同。 二、工作崗位。 經雙方協(xié)商,乙方在合同期內從事甲方鞋店的導購員工作。 三、勞動保護。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境,保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作。 四、工作時間。 (特定內容)提前 10 分鐘上班、吃飯一個半小時。冬季:早班: 9: 00—— 晚 6: 30 中班: 12: 00——晚 21: 00 夏季:早班: 8: 30—— 晚 6: 30 中班: 12: 00—— 晚 21: 30。 五、工作內容。 乙方根據(jù)甲方規(guī)定負責店內以下幾項工作: 各種貨品的銷售。 貸品的清點和驗貸。 各項衛(wèi)生的打掃、陳列和整理。 其他店內需要的工作。 六、勞動報酬。 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構成為:基礎工資元 +全勤獎元 +優(yōu)秀衛(wèi)生獎 +優(yōu)秀服務獎 +優(yōu)秀業(yè)績獎 +消售提成 +年終獎。 七、勞動紀律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。 員工應遵守本店各項制度及員工守則,遵守本店規(guī)定的工作程序。 員工如違反本店的規(guī)章制度,本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。 員工如毀壞或遺失本店財物的,依市場聚給予以補償。盤點以少貸的,查明是乙方的原因的,由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方,未知原因的由當天班次的所有營業(yè)員共同賠償,按原價賠償給甲方。 八、合同解除。 a)合下列情況之一的,本專賣店可以解除本合同: A、員工嚴重違反勞動紀律和本專賣店規(guī)章制度的?;蛴袊乐負p害本專賣店利益的行為,或嚴重失職,或收受客戶回扣的。 B、本專賣店因生產經營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散。 C、員工工作態(tài) 度怠慢不創(chuàng)造效益,沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。 a)有下列情況之一的,員工可以隨時書面解除合同: A、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬。 B、本專賣店違反國家法律法規(guī),侵犯員工合法權益的乙方若合同期滿甲方將結算清所有工資和押金。 b)乙方合同期未滿,應自行承擔經濟損失。 九、教育培訓。 本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關的各類培訓。凡員工參加經本專賣店同意的培訓。本專賣店應當相應地地予以報銷相關的培訓費用。與專賣店外派員工參加培訓。則雙方另訂培訓合同。 十、合同無效。 本合同如有下列情形之一的, 則本合同自始無效: 根本違反法律法規(guī)的。 供虛假信息。欺騙本專賣店而簽訂本合同的。 工為任何不合法、不正當目的進入本專賣店工作的。本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經甲乙雙方簽字后生效。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,現(xiàn)自愿簽字確認。 甲方: _____________專賣店代表人: _____________ 電話: _____________ 乙方: _____________身份號: _____________ 電話: _____________ 合同簽署時間: ____年 __月 __日 員工個人勞動合同條款范 文篇 5 公司 (單位 )(以下簡稱甲方 )__________________ 員工 (以下簡稱乙方 )________________________ 身份證號: ________________________________ 家庭住址: ________________________________ 聯(lián)系電話: ________________________________ 依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。 第一條 試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為 _________職位,工種為,乙方應經過 _______至 _______個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前 _______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償。 (二 )試用期滿,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認。 (三 )乙方試用合格后被正式錄用,其試用期應計算在合同有效期內。 第二條 工資及補助獎金 (一 )甲方根據(jù)國家有關規(guī)定和企業(yè)經營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度,并根據(jù)乙方所擔負的職 務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發(fā)放。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,如果乙方沒達到甲方規(guī)定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。 (三 )甲方 (公司主管人員 )會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的規(guī)章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新、經營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。 (四 )甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設立年終獎金,可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務年限發(fā)放獎金。 (五 )甲方根據(jù)政府的有關規(guī)定和 企業(yè)狀況,向乙方提供津貼和補助金。 (六 )除了法律、法規(guī)、規(guī)章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。 第三條 工作時間及公假 (一 )乙方的工作時間每天為 _______小時 (不含吃飯時間 ),每星期工作 _______天半或每周工作時間不超過 _______小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。 (二 )乙方有權享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規(guī)定支付乙方加班費。 (三 )乙方成為正式員工,在 本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后,可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務相應享受 ________天的有薪年假。 (四 )乙方在生病時,經甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規(guī)定執(zhí)行。 (五 )甲方根據(jù)生產經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。 第四條 員工教 育 在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進
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