【正文】 、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第 ________個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利： 甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲方（公章）： _________乙方（公章）： _________ 法定代表人（簽字）： _________法定代表人（簽字）： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 員工個(gè)人勞動(dòng)合同條款范文篇 2 甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱： _______________________ 單位類型： ________________________________________ 法定代表人（或負(fù)責(zé)人） ___________________________ 乙方（職工）姓名： _______________________________ 身份證號(hào)碼： ______________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。 休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。 第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的 ，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。乙方按照國(guó)家和省、市規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個(gè)人承擔(dān)部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并由甲方代為繳納。 ② 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 一、合同期限為一年。 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元 +全勤獎(jiǎng)元 +優(yōu)秀衛(wèi)生獎(jiǎng) +優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng) +優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng) +消售提成 +年終獎(jiǎng)。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn)。 (二 )甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，如果乙方?jīng)]達(dá)到甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期 提供相應(yīng)的保護(hù)，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (五 )任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理。 (五 )本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí) _______份，由甲方上級(jí)主管部門和國(guó)家勞動(dòng)管理部門監(jiān)督執(zhí)行。 三、雙方的權(quán)利與義務(wù) (一 )甲方的權(quán)利 ，檢查考核乙方完成生產(chǎn) (工作 )任務(wù)情況 。 ： _________。 (五 )乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任 (雙方約定 )： _________。乙方成為正式員工后，支付的工資為底薪 + +提成。卡類與其他成員相同。 第二條 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務(wù)為 ，工作地點(diǎn)為 。 、入學(xué)或出境定居的 。 ，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的 。 五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利 (一 )甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳 納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。 、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。 二、生產(chǎn) (工作 )任務(wù)及條件 甲方根據(jù)生產(chǎn) (工作 )需要，安排乙方從事 _________工作，為 _________崗位 (工種 )。 第十條 合同的實(shí)施和批準(zhǔn) (一 )本合同經(jīng) _____________討論制定，報(bào)經(jīng) _______批準(zhǔn)，用 _______文字書寫，內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，合同解釋權(quán)屬本公司人事部。 (1)乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 39。 第四條 員工教 育 在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育。 第一條 試用期及錄用 (一 )甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為 _________職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過 _______至 _______個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前 _______天通知對(duì)方或以_______天的試用工資作為補(bǔ)償。 B、本專賣店違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金。 貸品的清點(diǎn)和驗(yàn)貸。 甲乙雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 ② 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的 。 四、工作 時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行每日不超過 8 小時(shí)，每周不超過 60 小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的單位，甲方因工作需要，可以適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間，每周休息一日。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起 ________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng)。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。 本合同包含個(gè)月的試用期（自 ______年 ____月 ____日至 ______年 ____月 ____日） 第二條、工作地點(diǎn)： ____?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市） ____市（縣） ____路 ____號(hào)。 第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)： 甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的條件，并依法采取安全防范，預(yù)防職業(yè)病。 二、工作內(nèi)容及要求： 甲方派遣乙方在 _______________（實(shí)際用工單位）的 __________崗位從事 __________工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 合同履行期間，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起 _______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交 付乙方，不得扣押。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂、并應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 ④ 甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的 。 三、勞動(dòng)保護(hù)。盤點(diǎn)以少貸的，查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貸品的原價(jià)賠償給甲方，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償，按原價(jià)賠償給甲方。 本合同如有下列情形之一的， 則本合同自始無效： 根本違反法律法規(guī)的。 第三條 工作時(shí)間及公假 (一 )乙方的工作時(shí)間每天為 _______小時(shí) (不含吃飯時(shí)間 )，每星期工作 _______天半或每周工作時(shí)間不超過 _______小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其它休息時(shí)間。 (3)乙方嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成一定后果的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。 (二 )乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反《員工手冊(cè)》和甲