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正文內(nèi)容

企業(yè)忠誠度管理體系設(shè)計(編輯修改稿)

2025-01-28 13:16 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 能干-能力 ?名聲 ?做法 ?觀念 ?認(rèn)識 ?態(tài)度 ?學(xué)歷 ?經(jīng)驗 ?智商 12 選人是關(guān)鍵 2:把好三關(guān) 好人才是挑出來的 考察關(guān) 考核關(guān) 面試關(guān) ?文化接受度 ?團隊融合度 ?工作負(fù)責(zé)度 ?能力 ?業(yè)績 ?意愿 ?相面 ?察言 ?猜心 13 選人是關(guān)鍵 3:三不選 小心以下三種人 投機家 野心家 政治家 ?飄忽不定者 ?得隴望蜀者 ?跟隨實權(quán)者 ?雞首主義者 ?先私后公者 ?建立山頭者 ?制造問題者 ?吹毛求疵者 ?擅用權(quán)術(shù)者 14 整合是根本 ?一、人與企業(yè) ?細(xì)化滿意度 ?關(guān)注可塑性 ?多角度溝通 ?二、人與團隊 ?領(lǐng)導(dǎo)和部屬 ?接口協(xié)調(diào)性 ?團隊協(xié)作性 ?三、人與崗位 ?能力 ?性格 ?興趣 ?成長路徑 15 ?一、人盡其才 ?人才考評 ?內(nèi)部流動 ?獎優(yōu)罰劣
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