團(tuán)隊(duì)精神及忠誠(chéng)度(編輯修改稿)
2025-02-02 21:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 20 ②平等友善，樂(lè)于溝通 無(wú) 論 在生活中 還 是在工作中， 溝 通都十分重要。 如果事先 溝 通充分，大部分 問(wèn)題都可以避免。一 個(gè) 善于 與別 人 溝 通的 團(tuán)隊(duì) 成 員 ，可以更好地 讓 自己的設(shè) 想 為 其他 團(tuán)隊(duì) 成 員 所理解 與 接受，得到他 們 的充分信任， 讓 整 個(gè)團(tuán)隊(duì) 充 滿團(tuán)結(jié)協(xié) 作的 氣 氛。 21 良好的溝通能力是團(tuán)隊(duì)合作的關(guān)鍵， 沒(méi)有溝通就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)精神！ 相反，如果溝通渠道不夠暢通、信息交流不夠頻繁，團(tuán)隊(duì)成員之間不能保持良好的溝通，那么團(tuán)隊(duì)成員之間就很容易產(chǎn)生難以調(diào)和的矛盾。 22 １、團(tuán)隊(duì)成員之間肯于公開(kāi)幵且誠(chéng)實(shí)地表達(dá)自己的想法； ２、團(tuán)隊(duì)成員之間互相主動(dòng)溝通，坦誠(chéng)交流，幵且盡量了解和接受別人 ３、虛心，誠(chéng)懇，積極主動(dòng)地聆聽(tīng)別人的意見(jiàn)，幵善于聽(tīng)取建設(shè)性批評(píng) ４、工作中避免和同事?tīng)?zhēng)吵。 團(tuán)隊(duì) 良好 的 具體 要求 二級(jí)目錄 23 忠誠(chéng)概述 員工忠誠(chéng)度是員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)程度 為什么人需要忠誠(chéng) 忠誠(chéng)是每個(gè)人的立身之本，忠誠(chéng)勝于能力 怎樣做到忠誠(chéng) 老板心態(tài)、盡職盡責(zé)、 業(yè)績(jī)、穩(wěn)定 （一）忠誠(chéng)概述 24 ※ 從字義上講， 忠： 古人講“盡心為忠” ， 誠(chéng)： 誠(chéng)者，信也 ， 就是真實(shí)不欺。忠誠(chéng)就是竭盡全心全力，言行一致，表里如一地做好事情。 ※ 現(xiàn)代企業(yè)中， 忠誠(chéng) 是職業(yè)人應(yīng)遵循的一種職業(yè)基本準(zhǔn)則 ，是指對(duì)組織或個(gè)人甚至是信念的真實(shí)無(wú)欺、遵守承諾和契約的品德及行為。 25 “忠誠(chéng)” 在我國(guó)有著深遠(yuǎn)的思想淵源，是中華民族的 傳統(tǒng)美德 。中國(guó)是以儒家思想為主流的思想文化。儒家思想的核心價(jià)值觀是“ 忠、孝、節(jié)、義 ”、“仁愛(ài)” ， “仁、義、禮、智、信”，“溫、良、恭、儉、讓”。 “忠誠(chéng)”的思想在中國(guó)淵源流長(zhǎng)，影響了一代又一代仁人志士。因此，中國(guó)歷史上出現(xiàn)了許許多多“忠誠(chéng)”的英雄人物和可歌可泣的動(dòng)人事跡，至今仍彪炳青史，光耀千秋。 26 ※ 友情 產(chǎn)生忠誠(chéng)：患難不共戒有福共享。 ※ 感恩 產(chǎn)生忠誠(chéng)（如諸葛亮） ：這是一個(gè)人最基本的道德要求。 ※ 親情 產(chǎn)生忠誠(chéng)：不生俱來(lái)的責(zé)仸。 ※ 愛(ài)情 產(chǎn)生忠誠(chéng)：這是一種微觀世界非常偉大，宏觀世界極其自私的忠誠(chéng)。 （二）為什么需要忠誠(chéng)？ 27 1．忠誠(chéng)是每一個(gè)人立身之本 “忠誠(chéng)敦厚，人之根基也” 。 來(lái)到這個(gè)世界上，每個(gè)人都不可能獨(dú)立存在，而總是要和各種各樣的人，以及各種各樣的組織和團(tuán)隊(duì)產(chǎn)生關(guān)系。你必須同與你產(chǎn)生關(guān)系的人、組織、團(tuán)隊(duì)建立一對(duì)一的“親密朋友”系統(tǒng)，絕對(duì)忠誠(chéng)于對(duì)方，否則，對(duì)方不信任你，你就會(huì)被對(duì)方拋棄。 28 人際關(guān)系建立的剛開(kāi)始時(shí)，你是一個(gè)人，然后你認(rèn)識(shí)第一個(gè)朋友，然后又認(rèn)識(shí)更多朋友。如果你不忠誠(chéng)，你又成了一個(gè)人?？梢哉f(shuō)： 一個(gè)喪失忠誠(chéng)的人，不僅喪失了機(jī)會(huì)，喪失了做人的尊嚴(yán)，更喪失了立足之本。 ※ 如果我們對(duì)家人不忠誠(chéng)，就要被家人拋棄。 ※ 如果我們對(duì)朋友不忠誠(chéng)，就要被朋友拋棄。 ※ 如果我們對(duì)同事不忠誠(chéng)，就要被同事拋棄。 ※ 如果我們對(duì)上司不忠誠(chéng)，就要被上司拋棄。 ※ 如果我們對(duì)公司不忠誠(chéng)，就要被公司拋棄。 29 2．忠誠(chéng)勝于能力 ? “ 忠誠(chéng)”是職場(chǎng)必備的美德。 雖然，考察一個(gè)人是否是好員工，有許許多多的素質(zhì)要求 —— 能力、勤奮、主動(dòng)、正直、負(fù)責(zé) ?? 但有一點(diǎn)是肯定的，老板更愿意信任那些足夠敬業(yè)的人，即使他的能力稍微差一些，而不會(huì)重用一個(gè)三心二意、沒(méi)有責(zé)任心的人，哪怕他技能一流。 ? 單純強(qiáng)調(diào)能力而忽視忠誠(chéng)是危險(xiǎn)的。 比如，戰(zhàn)場(chǎng)上的叛徒背叛他的部隊(duì)，是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。公司職員出賣公司機(jī)密，也是因?yàn)橹艺\(chéng)不足。 30 這個(gè)世界上并不缺乏有能力的人，但是那種既有能力又有忠誠(chéng)的人才是每個(gè)老板夢(mèng)寐以求的理想人才。人們寧愿相信一個(gè)雖然能力差一些卻足夠忠誠(chéng)敬業(yè)的人，也不愿意重用一個(gè)朝三暮四，視忠誠(chéng)為無(wú)物的人，哪怕他能力非凡。 當(dāng)然，忠誠(chéng)勝于能力，并不是對(duì)能力的否定。 一個(gè)只有忠而無(wú)能力的人，是無(wú)用之人。 31 3．你在忠誠(chéng)于誰(shuí)？
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