和諧勞動(dòng)關(guān)系與民營(yíng)企業(yè)發(fā)展——加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)、構(gòu)建和諧(編輯修改稿)
2025-01-25 17:08 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 業(yè) % % %集體企 業(yè) % % %港澳臺(tái)及外 資 企 業(yè) % % %股份制 聯(lián)營(yíng) 企 業(yè) % % %有限 責(zé) 任公司 % % %私 營(yíng) 企 業(yè) % % %個(gè)體工商 戶 % % %9民 營(yíng) 企 業(yè)勞動(dòng) 爭(zhēng) 議 的 組織 程度 較低2023年不同企 業(yè) 集體 勞動(dòng)議 案件數(shù)占當(dāng)期案件受理數(shù)的比例10二、影響民 營(yíng) 企 業(yè)勞動(dòng) 關(guān)系的關(guān) 鍵問題 工 資 水平 過 低、拖欠 問題嚴(yán) 重 勞動(dòng) 強(qiáng) 度大且得不到適當(dāng) 補(bǔ)償 勞動(dòng) 條件 惡 劣 職業(yè) 安全得不到保障11工 資 水平 過 低、拖欠 問題嚴(yán) 重2023年中國(guó)制造 業(yè) 工人與其它國(guó)家年均 勞動(dòng) 成本比 較 （美元） 122023年不同國(guó)家制造 業(yè) 工人 創(chuàng) 造的 產(chǎn)值 與 勞動(dòng) 成本的比率 工 資 水平 過 低、拖欠 問題嚴(yán) 重13 勞動(dòng) 強(qiáng) 度大且得不到適當(dāng) 補(bǔ)償加班加點(diǎn)成 為 部分企 業(yè)職 工收入增 長(zhǎng) 來源超 時(shí) 及超 強(qiáng) 度 勞動(dòng) 卻很 難 依法 獲 得合理 補(bǔ)償山西省 約 有 84% 的民 營(yíng) 企 業(yè)勞動(dòng) 者不能享受法定休息 時(shí)間 ，其中 約 有 45% 的 勞動(dòng) 者沒有休息日， 連續(xù) 超 負(fù) 荷 勞動(dòng) 。損 害了廣大 勞動(dòng) 者的身心健康嚴(yán) 重 違 反了國(guó) 際
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