某公司管理層及員工股權(quán)激勵(lì)實(shí)務(wù)運(yùn)作分析(編輯修改稿)
2025-01-25 12:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 國(guó)外股權(quán)激勵(lì)制度的最新變化 ? 美國(guó)股市暴跌，使硅谷期權(quán)制度遭受了沉重打擊。 ? 國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則理事會(huì)（ IASB）發(fā)出了關(guān)于期權(quán)列支標(biāo)準(zhǔn)新草案的征詢意見稿，提出企業(yè)應(yīng)將期權(quán)開支列入經(jīng)營(yíng)費(fèi)用。 目錄 股權(quán)激勵(lì)的背景介紹 股權(quán)激勵(lì)的操作要點(diǎn) 目前股權(quán)激勵(lì)的模式及案例 股權(quán)激勵(lì)方案的關(guān)鍵因素 股權(quán)激勵(lì)方案 受益人 行權(quán)價(jià)格 激勵(lì)數(shù)量 行權(quán)時(shí)間 確定受益人 全體員工 選擇之一 管理層及骨干 選擇之二 主要高管 選擇之三 確定股權(quán)激勵(lì)的數(shù)量 ? 用于股權(quán)激勵(lì)的股票總額 ? 每位受益人的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量 ? 用于后期激勵(lì)的預(yù)留股票數(shù)量 確定行權(quán)的時(shí)間 授予日 等待期 行權(quán)日 1 行權(quán)日 2 有效期 確定行權(quán)的價(jià)格 ? 以流通股價(jià)格為依據(jù) ? 以凈資產(chǎn)價(jià)值為依據(jù) 所需股票的來(lái)源 定向增發(fā) 需經(jīng)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn) 回 購(gòu) 必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)注銷 庫(kù) 存 股 在法律上不被允許 大股東轉(zhuǎn)讓 無(wú) 他方名義回購(gòu) 個(gè)人直接購(gòu)買 方 式 存在的障礙 無(wú) 無(wú) 實(shí)施可能性 低 無(wú) 無(wú)
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