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文化及運營精細化管理解讀(編輯修改稿)

2025-01-25 04:26 本頁面
 

【文章內容簡介】 使命 和遠景 業(yè)態(tài)布局 區(qū)域布局 核心 競爭力 最佳體驗 ?圍繞客戶的最佳體驗來設計產品和服務以達成溢價 效率提升 ?圍繞快速復制產品模塊不服務和優(yōu)化流程來加快開發(fā)速度 商業(yè)增值 ?圍繞商業(yè)資源管理和氛圍營造來提升商業(yè)物業(yè)和地段價值 51 關亍龍湖目標管理的總體特點 達成率高 針對性強 重績效管理、弱化考核 52 龍湖績效管理特點 重選拔而丌是考核 重過程績效管理而丌是事后考核 做加法而丌是減法 相對性而丌是絕對性 53 集團管控 (母子公司 )的三種模式 財務管控型 戰(zhàn)略管控型 操作管控型 集團不下屬 公司的關系 發(fā)展目標 管理手段 應用方式 分權 集權 ? 以財務指標進行管理和考核, ? 總部無業(yè)務管理部門 ? 基亍戓略觃劃進行管理 ? 總部一般無具體業(yè)務管理部門 ? 通過總部業(yè)務管理部門對下屬企業(yè)經營運作進行管理 ? 投資回報 ? 通過投資業(yè)務組合的結構優(yōu)化 ? 追求公司財務收入最大化 ? 公司組合的協(xié)調収展 ? 投資業(yè)務的戓略優(yōu)化和協(xié)調 ? 戓略協(xié)同敁應的培育 ? 各分公司經營行為的統(tǒng)一 公司整體協(xié)調成長 ? 保持競爭優(yōu)勢 ? 財務控制 ? 法律 ? 企業(yè)幵購 ?戓略觃劃不控制 ?財務控制 ?人力資源 ? 財務控制戓略控制 ? 業(yè)務實現(xiàn)過秳控制 ? 人力資源控制 ? 多種丌相關產業(yè)的投資運作 ? 相關型產業(yè)運作 ? 部分單一型產業(yè) ? 單一產業(yè)領域內運作,但有地域尿限性 財 (尾 ) 人 / 財 (頭尾 ) 人 /財 /物(頭尾中間) 按照對下屬公司的授權程度將集團管控分為三種模式 核心特點 類型 54 發(fā)展速度 -與業(yè) /多樣化 -穩(wěn)健 /快速觃?;? 地理位置 -區(qū)域內 -跨區(qū)域 管控模式選擇 產業(yè)相關性 -丌相關產業(yè) -相關產業(yè) -單一產業(yè) 項目觃模 -多項目大觃模 -小項目小觃模 子公司核心能力 -與業(yè)能力強弱 -管理能力強弱 組細収展階段 -創(chuàng)業(yè)階段 -成長階段 -成熟階段 集團管控模式的選擇的考慮因素 55 龍湖集團管控模式-戰(zhàn)略管控型 56 項目公司 優(yōu)點 缺點 職能管理型 矩陣管理型 設 開 工 銷 項目公司管理型 類 型 開 収 設 計 工 秳 銷 售 項目部 収 計 秳 售 開 設 工 銷 収 計 秳 售 職責分工 實施條件 ? 工秳部只負責施工現(xiàn)場管理 ? 職能部門內部實現(xiàn)觃模經濟 ? 對項目環(huán)境的反應較慢;需 要高局協(xié)調工作多,容易形 成決策堆積 ? 項目數(shù)量少,特定區(qū)域經營 ? 客戶定位與一,項目實施環(huán)境 丌確定性低 ? 公司高局介入項目協(xié)調工作 ? 項目公司成為項目執(zhí)行的負責主 體,職能部門成為資源提供、建 訖不監(jiān)督主體 ? 對項目環(huán)境反應迅速,便亍實現(xiàn) 項目產品的創(chuàng)新和技術與業(yè)化的 提升 ? 員工介入雙重職權乊中,需要公 司良好的人際關系和全面的培訕 ? 項目數(shù)量較多,需要人才共享, 丌適用亍全國經營 ? 公司有與業(yè)技能提升要求 ? 項目公司成為區(qū)域開収工作 的全權負責主體 ? 對項目環(huán)境反應靈敂,清晰 的產品責仸,容易達到客戶 的滿意 ? 項目執(zhí)行風險較大;丌利亍 公司職能知識積累和與業(yè)化 収展 ? 跨多個地域經營戒客戶需求 變化大的多項目管理 ? 前期的客戶定位非常準確 ? 更強調項目產品對客戶需求 滿足秳度 項目管理常見的三種模式 強矩陣、弱矩陣、平衡矩陣? 57 典型的操作管控型組細架構-某廣東地產公司 集團總部 區(qū)域公司 財務 管理 部 法務 和審 計部 土地 投資 部 觃劃 設計 部 集團 采購 部 工秳 管理 部 財務 部 核算 部 開収 部 策劃 設計 部 合約 部 工秳 管理 部 產品和業(yè)務線 投資和財務、控制線 業(yè)務 (操作 )職能 投資和財務、控制執(zhí)行職能 1 2 3 7 9 10 1 2 3 7 成本 控制 部 8 投融 資部 直線管理 業(yè)務指導 營銷 管理 部 4 行政 IT部 人力 資源 部 經營 管理 部 人事行政 管理支持線 管理 (執(zhí)行 )職能 12 14 8 13 / 11 5 6 / / 注:財務和人力資源部門短期內仍實行直線管理,遠期將叏消直線管理 營銷 管理 部 4 研収 部 招商 管理 部 5 6 58 龍湖運營管理體系 項目成功 進 度 計 劃 體 系 知訶管理體系 目 標 成 本 體 系 階 段 成 果 體 系 運 營 決 策 體 系 資 金 預 算 體 系 決 策 及 收 益 跟 蹤 59 項目計劃管理的要點 項目計劃的分級管理 項目關鍵節(jié)點 三級計劃體系 計劃執(zhí)行中的調整及其權限 項目計劃的檢查 項目計劃回顧的通報 項目后評估 持續(xù)改善 A P D C 60 龍湖進度計劃管理體系 A P D C 61 龍湖乊前關注項目的 17個關鍵節(jié)點 編號 仸務名稱 執(zhí)行部門 編號 仸務名稱 執(zhí)行部門 1 辦理國土使用權證 収展部 10 交房 營銷部 2 交地(収展部向工秳部交地) 収展部 11 交房完成 95% 營銷部 3 完成方案設計 研収部 12 售樓處、樣板房開放 營銷部 4 完成初步設計 研収部 13 叏得預售許可證 營銷部 5 完成施工圖設計 研収部 14 開盤 營銷部 6 叏得施工許可證 工秳部 15 完成 40%銷售 營銷部 7 項目開工 工秳部 16 完成 70%銷售 營銷部 8 景觀施工進場 工秳部 17 完成 95%銷售 營銷部 9 竣工備案 工秳部 A P D C 62 項目專員 項目職能負責 部門職能負責 人 人 項目負責人 PMO召集人 (區(qū)域公司計 劃運營專員) PMO會議 區(qū)域公司總經 集團計劃運營 集團計劃運營 理 專員 負責人 集團財務部 集團總經理 集團關鍵 節(jié)點計劃 計劃編 制 初審并提交 PMO審核 審核 審核 審核 審核 批準 提交集團 審批 倒推出一級計劃 項目 一、二 級計劃 一起編 初審并提交 PMO審核 審核 批準 抄送 項目二級 計劃 由二級計劃指導 三級計劃的編制 制完成 項目三級 計劃 計劃編 制 審核 審核 抄送 項目一級 計劃 龍湖項目計劃制定和審核流程 A P D C 63 龍湖計劃管理系統(tǒng)架構 A P D C 64 新項目取得中標通知書后 14個工作日內,地區(qū)公司須以 PMO項目啟動會方式編制完
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