人力資源管理師培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理師培訓(xùn)資料第一講組織設(shè)置與人力資源規(guī)劃第一部分、企業(yè)組織規(guī)劃和設(shè)置一組織設(shè)計(jì)的原則和方法（一）組織設(shè)計(jì)的內(nèi)容1）職能分析和工作崗位設(shè)計(jì)2）部門化和部門設(shè)計(jì)3）管理層次和管理幅度的分析和設(shè)計(jì)4）決策系統(tǒng)的設(shè)計(jì)5）橫向協(xié)調(diào)和聯(lián)系的設(shè)計(jì)6）組織行為規(guī)范的設(shè)計(jì)7）控制系統(tǒng)8）組織變革與組織發(fā)展的規(guī)劃（二）組織設(shè)計(jì)時(shí)，需考慮和分析的權(quán)變因素影響和制約組

2025-04-19 01:45

某公司人力資源管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】一汽大眾人力資源管理誰是中國最優(yōu)秀的企業(yè)？我們脫口而出的，肯定是那些知名度高、曝光率高、產(chǎn)品與大眾生活相關(guān)度高的明星企業(yè)。但我們往往忽略了世上其實(shí)還有一類雖名不見經(jīng)傳、行不見媒體，但卻在各自領(lǐng)域里占有極高市場份額的企業(yè)。它們并不傾慕大企業(yè)的榮耀，卻自得于自己的“小而強(qiáng)”；它們并不把“小而強(qiáng)”當(dāng)作日后“大”的權(quán)宜準(zhǔn)備，而把它作為使自己更“強(qiáng)”的必要前提，當(dāng)作自己的生存價(jià)值觀。　　在市場經(jīng)濟(jì)

2025-04-18 04:45

人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)理念與實(shí)務(wù)迪沃森企管顧問有限公司DEVOTION本次交流的話題——為什么要做？——做什么？——如何做？——誰來做？DEVOTION人力資源管理DEVOTION鮮明特征——活的資源——使用過程的時(shí)效性——開發(fā)過程的持續(xù)性——閑置過程的消耗性

2025-02-22 11:50

人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理（基礎(chǔ)知識(shí)）培訓(xùn)教程第一章勞動(dòng)法第一節(jié)勞動(dòng)法的概念和作用★勞動(dòng)法可以指（1、勞動(dòng)法律部門2、國家的勞動(dòng)法典3、勞動(dòng)法學(xué)或勞動(dòng)法課程）★勞動(dòng)法的定義：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律?！飫趧?dòng)法的核心內(nèi)容：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系★勞動(dòng)法與其他法律的關(guān)系：1、勞動(dòng)法是資本主義發(fā)展到一定階段而產(chǎn)生的法律部門2、勞動(dòng)法與民法

2025-06-28 12:07

現(xiàn)代人力資源管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理第一章人力資源的概念與作用1影響人力資源質(zhì)量的因素第一，遺傳和其他先天因素第二，營養(yǎng)因素第三，教育方面2人力資源的基本特征①能動(dòng)性②資本性③高曾殖性④可再生性⑤時(shí)效性⑥社會(huì)性3人力資源的能動(dòng)性①自我強(qiáng)化性：通過接受教育或主動(dòng)學(xué)習(xí)，使得自己的素質(zhì)得到提高；②選擇職業(yè)：每個(gè)人均可按自己的愛好與特長自

2025-04-17 23:52

人力資源管理的制度設(shè)計(jì)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理的制度設(shè)計(jì)中國人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院許玉林人才戰(zhàn)爭再次告訴我們：為什么優(yōu)秀的人才愿意加盟您的公司？您將如何長久的留住他們？是的，金錢的確很重要但是——重要的思考人力資源管理的核心命題：?找到企業(yè)所需要的人——建立在契約基礎(chǔ)上的利益交換平臺(tái)?如何讓人努力工作

2025-02-19 14:04

人力資源管理師招聘培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】1人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）認(rèn)證培訓(xùn)人員招聘與配置清風(fēng)曉軒國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求（一）工作內(nèi)容技能要求相關(guān)知識(shí)一、起草招聘和人員配置制度能夠及時(shí)提出組織招聘和人員配置方面的制度修改方案招聘環(huán)境和人員狀況分析知識(shí)二、招聘準(zhǔn)備1、能根據(jù)工作分析的目的，選擇正確的方法與程序開

2025-01-16 10:08

某項(xiàng)目管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】項(xiàng)目管理培訓(xùn)項(xiàng)目管理綜述什么是項(xiàng)目?在既定的資源和要求的約束下，為實(shí)現(xiàn)某種目的而相互聯(lián)系的一次性工作任務(wù)。項(xiàng)目管理綜述項(xiàng)目具有如下的基本特征：?明確的目標(biāo)其結(jié)果只可能是一種期望的產(chǎn)品，也可能是一種所希望得到的服務(wù)。?獨(dú)特的性質(zhì)每一個(gè)項(xiàng)目都是唯一的。?資源成本的約

2025-02-28 14:27

人力資源選聘培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】第四章人力資源選聘,,,?,甄選錄用決策,普頓斯化學(xué)有限公司是一家跨國公司，以研制、生產(chǎn)、銷售藥品、農(nóng)藥等為主，露秋公司是普頓斯化學(xué)有限公司在中國的子公司，主要生產(chǎn)、銷售醫(yī)療藥品，隨著生產(chǎn)業(yè)務(wù)的擴(kuò)大，...

2024-10-25 03:13

某公司人力資源提升項(xiàng)目培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】CMHK人力資源提升項(xiàng)目培訓(xùn)職位管理2023年11月1職位管理?職位分析?職位描述?職位評(píng)估2職位分析的定義職位分析主要是指通過系統(tǒng)地收集、確定與組織目標(biāo)職位有關(guān)的信息，對(duì)目標(biāo)職位進(jìn)行研究分析，最終確定目標(biāo)職位的工作任務(wù)、職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求以及與其他

2025-01-07 10:53

某電力公司人力資源管理erp系統(tǒng)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】北京電力ERP人力資源項(xiàng)目最終用戶培訓(xùn)薪資與財(cái)務(wù)集成2023年7月第2頁機(jī)密文件，僅供內(nèi)部使用。培訓(xùn)課程目標(biāo)這個(gè)培訓(xùn)課程將幫助培訓(xùn)參與者：?了解SAP系統(tǒng)薪資管理模塊的基本結(jié)構(gòu)、主要功能，以及該模塊與財(cái)務(wù)模塊間集成關(guān)系?熟悉薪資管理模塊的相關(guān)概念、相關(guān)信息類型、業(yè)務(wù)流程等?

2025-02-17 06:58

某著名咨詢公司做的人力資源管理培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理人力資源管理-我的一些理解李書玲?2023年12月27日2023/3/231目錄人力資源管理的意義和功能人力資源管理實(shí)戰(zhàn)案例從管理角度去看一個(gè)企業(yè)和企業(yè)家怎樣學(xué)好人力資源管理2023/3/232人力資源管理的功能組成人力資源規(guī)劃工作分析薪酬管理績效管理招聘管理培訓(xùn)管理職業(yè)發(fā)展管理戰(zhàn)略

2025-02-19 10:25

企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)找講師，就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)第三章現(xiàn)代企業(yè)管理找講師，就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)經(jīng)營戰(zhàn)略計(jì)劃與決策市場營銷找講師，就上中華講師網(wǎng)xjiangshix中國最大的培訓(xùn)講師選聘平臺(tái)企業(yè)實(shí)

2025-03-09 14:21

[人力資源管理]培訓(xùn)講師培訓(xùn)教材之內(nèi)功修煉-資料下載頁

【總結(jié)】?情緒?層次?分配內(nèi)部講師培訓(xùn)教材之企業(yè)始於培訓(xùn)終於培訓(xùn)情緒的三個(gè)主要特點(diǎn)內(nèi)部講師培訓(xùn)教材之企業(yè)始於

2025-10-07 17:21

企業(yè)人力資源管理師三級(jí)培訓(xùn)教材-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師三級(jí)主講人：趙靜：126:18998717765第三版教材基本情況第三版教程仍然是以《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格（2023版）》為標(biāo)準(zhǔn)編寫。第三版教材基本情況（1）總體結(jié)構(gòu)仍然保持六章—規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績

2025-01-18 01:48

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