企業(yè)家問卷填報說明(編輯修改稿)
2025-01-23 17:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 則應(yīng)說明原因。 若 L121表 01題 、 05題 、 06題 、 08題 、 09題 、 18題 、 19題 、 20題 、21題 、 22題 、 23題 、 24題中至少有一題選 “ 1” ， 則此題 （ 1） （ 9）題都不應(yīng)為空 ， 否則應(yīng)說明原因 。 若 L121表 01題 、 05題 、 06題 、 08題 、 09題 、 18題 、 19題 、 20題 、21題 、 22題 、 23題 、 24題都選 “ 2” ， 則此題不應(yīng)填報 。 注： 第四部分 、 第五部分和第六部分一樣 。 四、 2023年以下因素對貴企業(yè)創(chuàng)新獲得成功的影響程度 (1)有創(chuàng)新精神的企業(yè)家 ○高 ○低 ○無 (2)充足的經(jīng)費支持 ○高 ○低 ○無 (3)高素質(zhì)的人才 ○高 ○低 ○無 (4)員工對企業(yè)的認(rèn)同感 ○高 ○低 ○無 (5)企業(yè)內(nèi)部的激勵措施 ○高 ○低 ○無 (6)有效的技術(shù)戰(zhàn)略或計劃 ○高 ○低 ○無 (7)暢通的信息渠道 ○高 ○低 ○無 (8)可信賴的創(chuàng)新合作伙伴 ○高 ○低 ○無 (9)優(yōu)惠政策的扶持 ○高 ○低 ○無 (10)其他因素（請予以說明） _________________________________ 五、第五部分有 6個小題，列舉了 5種企業(yè)為激勵員工進行創(chuàng)新所采取的措施。 若（ 1） （ 5）題都選“未使用”，則第（ 6）題不能為空，否則應(yīng)說明原因；若（ 1） （ 5）題中至少一題不選“未使用”，則第（ 6）題無需回答或按照實際情況填寫即可。 五、 2023年貴企業(yè)為激勵員工進行創(chuàng)新所采取的措施及效果 (1)股權(quán)或期權(quán) ○效果明顯 ○ 效果 不明顯 ○未使用 (2)增加工資或獎金 ○效果 明顯 ○ 效果 不明顯 ○未使用 (3)汽車、住房等物質(zhì)獎勵 ○效果 明顯 ○ 效果 不明顯 ○未使用 (4)崗位調(diào)整或升職機會 ○效果 明顯 ○ 效果 不明顯 ○未使用 (5)培訓(xùn)或深造機會 ○效果 明顯 ○ 效果 不明顯 ○未使用 (6)其他措施 (請予以說明 )____________________________________ 若 L121表 01題 、 05題 、 06題 、 08題 、 09題 、 18題 、 19題 、 20題 、 21題 、 22題 、 23題 、 24題中至少有一題選 “ 1” ， 則此題 （ 1）（ 5） 題都不應(yīng)為空 ， 否則應(yīng)說明原因 。 若 L121表 01題 、 05題 、 06題 、 08題 、 09題 、 18題 、 19題 、 20題 、 21題 、 22題 、 23題 、 24題都選 “ 2” ， 則此題不應(yīng)填報 。 該部分共 11個小題，列舉了 10種優(yōu)惠政策。 在每一個小題中，若第一步選“效果不明顯”或“未享受”，則第二步問題不得為空 。 若在第二步中選擇“其他原因”選項，則說明欄不得為空，否則應(yīng)說明原因； 若第一步未選“效果不明顯”或“未享受”，則第二步問題應(yīng)為空。 六、第六部分是關(guān)于 2023年間，有關(guān)政策 對企業(yè)開展創(chuàng)新活動的影響程度。 若 L121表 01題 、 05題 、 06題 、 08題 、 09題 、 18題 、19題 、 20題 、 21題 、 22題 、 23題 、 24題中至少有一題選“ 1” ， 則此題 （ 1） （ 10） 題的第一步問題都不應(yīng)為空 ， 否則應(yīng)說明原因 。 若 L121表 01題 、 05題 、 06題 、 08題 、 09題 、 18題 、19題 、 20題 、 21題 、 22題 、 23題 、
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