【文章內(nèi)容簡介】 二、求職信的基本格式 ? （一）稱呼 ? （二）開頭 ? （三）正文 ? （四）結(jié)尾 ? （五）附件 ? （六）署名日期 教你一招 不按常規(guī)出牌 有一天，一位報(bào)社的人事部主任收到了這樣一封電子郵件：“報(bào)界前輩您好，求職者求職都會(huì)談及身價(jià)待遇，但我認(rèn)為這并不重要，您也不會(huì)對此感興趣，您關(guān)心的是我的工作能力和我能為報(bào)社做的貢獻(xiàn)，您愿意讓一個(gè)中文系畢業(yè)生以不計(jì)報(bào)酬的方式為您工作一個(gè)月嗎？給他一個(gè)機(jī)會(huì)的權(quán)力就在您的手中?！比耸虏恐魅伪贿@種耳目一新的求職方式打動(dòng)了，于是回復(fù)道：“為何不以常規(guī)的方式出牌？”求職者答：“一味模仿縱然不是死路一條，但卻無法擺脫被動(dòng)的劣勢。條條大路通羅馬，我以非常規(guī)方式出牌，您不也接了我的招嗎？用人單位是鎖，求職者千方百計(jì)想打開，按常規(guī)方式出牌的人能打開鎖進(jìn)到門里去，換一種方式就不能打開？我喜歡全新的方式?！比耸虏恐魅蔚奈缚诒坏跗饋砹?，懷著試試看的心理，他給了求職者一個(gè)展示自己的舞臺(tái)。一個(gè)月后，報(bào)社正式聘用了求職者，并補(bǔ)發(fā)了當(dāng)月的薪水。 問題診斷 ? 下面是一封求職信，閱讀后請回答下列問題： 用語是否得體？應(yīng)怎么修改？ 結(jié)構(gòu)上欠缺些什么？應(yīng)怎么補(bǔ)上？哪些內(nèi)容是多余的？請刪去。 服裝廠： 前天接到我的舊同學(xué) 的來信，說貴廠公開招聘生產(chǎn)管理員。我是 學(xué)校企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生，在校讀書時(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，愛好體育運(yùn)動(dòng)，是學(xué)?；@球隊(duì)的成員。貴廠就設(shè)在我的家鄉(xiāng)，我想，調(diào)回家鄉(xiāng)工作正合我的心意，而且生產(chǎn)管理員的職務(wù)，也和我所學(xué)的專業(yè)對口。不知貴廠是否同意，請立即給我回信。 此致 敬禮！ 謹(jǐn)上 1998年 8月 10日 ： 請立即給我回信 ，帶有命令語氣，可改為 企盼福音 或 敬候函復(fù) 之類短語。 前天接到我的舊同學(xué) 的來信 ，與應(yīng)聘關(guān)系不大，可以刪去，改為 高興地得知 ...... ，欠缺下列內(nèi)容： (1)沒有介紹本人的年齡、學(xué)歷、現(xiàn)在工作單位及職務(wù)。介紹學(xué)歷只說 我是 學(xué)校企業(yè)管理專業(yè)的畢業(yè)生 不夠完整，應(yīng)該說明是何年畢業(yè)的。還應(yīng)該說明畢業(yè)后在何單位從事什么工作，工作多少年。 (2)信中只說 在校讀書時(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀 ，太籠統(tǒng)，未能較好地推銷自己。應(yīng)該列舉較突出的事實(shí)來說明學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀。如多少次獲得 三好學(xué)生 稱號(hào)，或多少科目達(dá) 90分以上等等。 (3)求職原因沒有寫清楚，只說 調(diào)回家鄉(xiāng)工作正合我的心意 ，不夠具體。 (4)沒有禮貌敬辭，沒有附件等內(nèi)容，應(yīng)該在信末補(bǔ)上。 (5)此致 敬禮 的位置不對， 此致 空兩格， 敬禮 頂格 。 三、寫作求職信應(yīng)注意的問題 ? 內(nèi)容要簡短 ? 措辭有分寸 ? 投單位所好 ? 字跡要工整 ? 留聯(lián)系方式 四、求職信的寫作技巧 ? 撰寫一封得體的求職信可能是你在尋找工作的時(shí)候遇到的棘手問題之一。在求職的過程中，體現(xiàn)個(gè)人才智并且文辭精美的求職信，一定能幫助你順利地謀求到一份理想的工作。因此，寫求職信，還須講究寫作技巧，力求做到“情”、“誠”、“美”兼?zhèn)洌浴扒椤备腥?，以誠“動(dòng)”人，以“美”迷人。 ? 以“情”感人 ：人際關(guān)系是人與人之間情感的凝結(jié)。在人們的相互交往過程中，有以血緣為基礎(chǔ)的家庭式情感，有以志向或義氣為基礎(chǔ)的朋友式情感，有以地緣為基礎(chǔ)的鄰里和老鄉(xiāng)式的情感，還有以利益為基礎(chǔ)的互惠式情感。這種情感貫穿于人際交往活動(dòng)中。作為求職者，在相互較為陌生的情況下，要以情感人，關(guān)鍵是兩點(diǎn)，一是把握用人者的心理，投其所好；二是尋找共同點(diǎn)，引起共鳴。 ? 以“誠”動(dòng)人 ：求職信的“誠”主要表現(xiàn)在“誠意”和“誠實(shí)”兩層含義?！罢\意”就是要求態(tài)度誠懇，不能夸夸其談?！罢\實(shí)”就是要如實(shí)地寫出你想從事某項(xiàng)工作所謂具備的條件，以及選擇某項(xiàng)工作的原因，或者是為了發(fā)揮某項(xiàng)專長與特長，或者是為了照顧家里的老父老母，或者是受對方單位的某些優(yōu)越條件的吸引等等。誠實(shí)永遠(yuǎn)是人們所追求的最美好的品質(zhì)，更是用人單位來衡量求職者的重要標(biāo)準(zhǔn)。 ? 以“美”迷人 ：一封文情并茂的求職信，往往會(huì)讓人愛不釋手。要使信寫得“美”，應(yīng)力求做到：語言要飽含感情，在求職信中，適當(dāng)?shù)剡x用一些謙詞、敬詞。如，“懇請”、“敬請”、“您”、“貴公司”等等，以表達(dá)和親切、相互尊重的氣氛。語言要富于生氣，不要死板呆滯，翻來倒去的老是那么幾個(gè)詞語，讓人看了厭煩。善于運(yùn)用成語和口語，使語言表達(dá)更精湛、凝煉、警辟、形象、上口。 技能訓(xùn)練 一、下面是一封學(xué)生應(yīng)聘計(jì)算機(jī)軟件制作工程師的求職信，閱讀后請回答下列問題： ①用語是否得體？應(yīng)怎么修改？ ②結(jié)構(gòu)上欠缺些什么？應(yīng)怎么補(bǔ)上？哪些內(nèi)容是多余的？請刪去。 尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您們好！ 首先感謝您在百忙之中抽空翻閱我的簡歷，我相信你一定不會(huì)徒勞無功！因?yàn)槟錾狭宋?——ⅩⅩ 學(xué)院的一名杰出學(xué)生： ⅩⅩⅩ 在校所學(xué)專業(yè)是：計(jì)算機(jī)應(yīng)用并自修劍橋大學(xué)商務(wù)英語（已過初級(jí)）。操作比較熟練的軟件有： OFFICE系列、 AUTOCAD、 PHOTOSHOP。 應(yīng)聘優(yōu)勢有：誠實(shí)可靠、有上進(jìn)心、對工作任勞任怨、有較強(qiáng)的文字功底和組織能力。本人曾在校擔(dān)任文學(xué)社社長、演講協(xié)會(huì)會(huì)長、 《 校園短波 》 總策劃兼節(jié)目主持人、班上副班長、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員。參加過湖南省第一屆高職生實(shí)用英語口語大賽以及學(xué)院組織的各種演講、朗誦、寫作、英語口語比賽并獲獎(jiǎng)。在院報(bào)上面發(fā)表了 《 我自豪，我是一名高職生 》 和 《 兩個(gè)問號(hào) 》 的文章。而且還在 202 2023年暑假分別辦了兩個(gè)初中生英語培訓(xùn)班，教了近 60名學(xué)生（附照片）。曾經(jīng)做過近一年的家教。 在校一直堅(jiān)信的格言是：蓮出淤泥而不染。 畢業(yè)后堅(jiān)信的格言是：沒有任何借口。 關(guān)于這份求職信我想說的是：說的都是實(shí)話，但您必須給我機(jī)會(huì)您才能證實(shí)。 此致 敬禮 一名優(yōu)秀的應(yīng)聘者： ⅩⅩⅩ 參考答案 。“杰出的。優(yōu)秀的”等太自夸了?！澳鷤兒谩辈粚η叶嘤?。 。應(yīng)該作為重點(diǎn)加以介紹。 ，別的方面介紹多，有點(diǎn)喧賓奪主。） 求職面試技巧 ? （ 1）注意自我介紹 （ 2）用尊稱稱呼對方 （ 3）回答問題一定要抓住要點(diǎn)，盡可能用第一、二、三來說明。 （ 4）利用空間、時(shí)間找機(jī)會(huì)與主持人套近乎，以創(chuàng)造一種良好的氛圍。 （ 1）彬彬有禮，不得魯莽。 （ 2）舉止動(dòng)作姿勢優(yōu)雅。 （ 3）保持微笑，和善可親。 ： 應(yīng)聘者的外在形象，是給主考官的第一印象。外在形象的好壞在一定程度上會(huì)影響到能否被錄用。面試時(shí)，一定要注意，恰當(dāng)?shù)闹b能夠彌補(bǔ)自身?xiàng)l件的某些不足，樹立起自己的獨(dú)特氣質(zhì)，使你脫穎而出。 ? 1）注視對方 和對方談話的時(shí)候，要正視對方的眼睛和眉毛之間的部位，和對方進(jìn)行目光接觸，即使邊上有其他人。如果不敢正視對方，會(huì)被人認(rèn)為你害羞、害怕，甚至覺得你“有隱情”。 2）學(xué)會(huì)傾聽 好的交談是建立在“傾聽”基礎(chǔ)上的。傾聽是一種很重要的禮節(jié)。不會(huì)聽，也就無法回答好主考官的問題。 傾聽就是要對對方說的話表示出興趣。在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的。你要集中精力，認(rèn)真的去聽，記住說話人講話的內(nèi)容重點(diǎn)。 傾聽對方談話時(shí)，要自然流露出敬意，這才是一個(gè)有教養(yǎng)、懂禮儀的人的表現(xiàn)。要做到： ◆記住說話者的名字。 ◆身體微微傾向說話者，表示對說話者的重視。 ◆用目光注視說話者，保持微笑。 ◆適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑、提出相關(guān)的問題。 ? 身體語言是指人的動(dòng)作和舉止，包括姿態(tài)、體態(tài)、手勢和面目表情。它是一個(gè)人的修養(yǎng)、教育以及與人處事的基本態(tài)度的自然流露。 面試的時(shí)候，這些做法一定要避免： ◆拖拉椅子，而發(fā)出很大噪音。 ◆一屁股坐在椅子上。 ◆坐在椅子上，耷拉著肩膀，含胸駝背。 ◆半躺半坐，男的翹著二郎腿；女的雙膝分開、叉開腿等，會(huì)給人放肆和缺乏教養(yǎng)的感覺。 ◆坐在椅子上，腳或者腿自覺不自覺地顫動(dòng)或晃動(dòng)。 面試時(shí)重要的是自信。這種自信可以通過你的步態(tài)表現(xiàn)出來。自信的步態(tài)應(yīng)該是，身體重心稍微前傾，挺胸收腹，上身保持正直，雙手自然前后擺動(dòng)，腳步要輕而穩(wěn)，兩眼平視前方。步伐要穩(wěn)健，步履自然，有節(jié)奏感。需要注意的是，如果同行的有公司的職員或接待小姐，你不要走在他們前面，應(yīng)該走在他們的斜后方，距離一米左右。 俗話說“此時(shí)無聲勝有聲”。用你無聲的、職業(yè)化的舉止，向招聘者表明“我是最適合的人選”。 第二節(jié) 個(gè)人簡歷 ?導(dǎo)入新課 ?求職簡歷可以說是打開就業(yè)大門的鎖鑰 。 它是書面的 ? 自我介紹 ? ， 更是? 自我推銷 ? 的利器 。 一份妥切的簡歷 ， 可以讓你在眾多的求職者中脫穎而出 ， 引起工作主管的興趣 ，提高與主管面談的機(jī)率 ，進(jìn)而爭取到工作機(jī)會(huì) 。 ? 怎樣寫一份?動(dòng)人?的簡歷，成了求職者首要的工作。正是應(yīng)聘時(shí)節(jié)，恰到好處地包裝自己、向用人單位充分展示精美簡歷顯得極其重要。不過，太重視了反而拿捏不準(zhǔn)分寸。一同學(xué)訴苦，她從上學(xué)期開始策劃簡歷，甚至花２００元上相關(guān)培訓(xùn)班，最后花費(fèi)2023多元，用多幅藝術(shù)照、各種大小獎(jiǎng)項(xiàng)以及幾大頁熱情的求職信裝點(diǎn)了簡歷，沒想到，竟然被用人單位以?沒有重點(diǎn)、缺乏創(chuàng)意?為由?拒之門外?。簡歷，到底是越簡越好，還是越繁復(fù)越花哨好？ 案例賞析 ?大學(xué)沒畢業(yè)，我和許多同學(xué)已經(jīng)開始了尋找工作。 ?爸爸問我： ? ，最近忙什么呢？ ? 我沒回答。說實(shí)話，我不想告訴爸爸，我想找到一份好工作再告訴他不遲。爸爸接著問： ? 跑了一段了，有反響嗎？ ? 我說： ? 還在聽信。 ? 爸爸說： ? 看看你寫的簡歷。 ? 我把打印的簡歷找出來給他。他掃了兩眼，說： ? 履歷有毛病：該突出的沒有突出。你的應(yīng)聘意向是 ‘ 導(dǎo)游 ’ ，兩個(gè)字太簡單！ ? 停了一下，他接著說： ? 一列隊(duì)伍走來，你在其中，別人會(huì)注意到你么？到了森林之中，你會(huì)注意到每一棵樹么？ ?我不得不承認(rèn)爸爸的話有幾分道理。爸爸接著問： ? 你還記得李白寫的 《 上韓荊州書 》 么？ ‘ 白聞天下文士相聚而言曰，生不愿封萬戶侯，但愿一見韓荊州，何令人向往至此耶！ ’ ? 李白這篇文章是要韓荊州薦他做官，他吹捧韓荊州，吹捧得驚天動(dòng)地，卻不露諂媚之態(tài)，反而把文章寫得豪氣逼人，顯露自己的才華，把韓荊州擠到不薦李白反覺愧疚的地步。這就叫語言藝術(shù)！你應(yīng)該在求職意向一欄發(fā)揮一下，談?wù)剬?dǎo)游工作的認(rèn)識(shí)，自己為什么要選擇這項(xiàng)工作？ ? 我經(jīng)過一番思考，在求職意向欄中填上這么一段話： ? 各國際旅行社從事導(dǎo)游工作。本人對導(dǎo)游工作有極濃厚興趣，該工作要求從業(yè)人員具備多方面素質(zhì)：高度的責(zé)任心、廣博的知識(shí)面；組織能力、協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、與人溝通能力、流利的英語以及活躍的思維等。從事這項(xiàng)工作，對于青年人將是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)，也是難得的機(jī)遇。它將磨礪青年人快速成長，對社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 ? ? 果然，情況有了變化。幾天下來，有幾家旅行社要我，我的底氣也足起來。經(jīng)過一番比較，我選擇了一家外企，面試后，經(jīng)理讓我負(fù)責(zé)開通中國與埃及的旅游線路，屬于獨(dú)當(dāng)一面的具有開創(chuàng)性的工作。 一、個(gè)人簡歷的概念和特點(diǎn) ? （一）什么是個(gè)人簡歷 ? 個(gè)人簡歷就是對某個(gè)人的生活經(jīng)歷有重點(diǎn)的加以概述的一種應(yīng)用文。 ? 它是一個(gè)人生活經(jīng)歷的精要總結(jié)，在一定程度上是一個(gè)人的整體形象的縮影，因而是現(xiàn)代社會(huì)人事檔案的一個(gè)重要組成部分，也是考察干部、選拔任用人才等必須具備的一份重要資料。 （二）個(gè)人簡歷的特點(diǎn) ? 真實(shí)性 ? 要客觀理性地總結(jié)自己的經(jīng)歷，做到真實(shí)、準(zhǔn)確、不夸大、不縮小、不編造。 ? 正面性 ? 指內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是正面性的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。 ? 精煉性 ? 指個(gè)人簡歷要越短越好 ——在大多數(shù)情況下，一兩頁就足夠了。 二、個(gè)人簡歷的形式和基本內(nèi)容 ? （一）個(gè)人簡歷的形式 ? 個(gè)人簡歷有三種典型的形式： ? 年代順序排列型個(gè)人簡歷