培訓團隊意識之打造高效團隊(編輯修改稿)
2025-01-23 13:40 本頁面
【文章內容簡介】 24團隊中的角色分析優(yōu) 點 缺 點 凝聚者他們比較擅長日常生活中的人際交往， 能與人保持和善友好的關系，為人處事都比較溫和 ，對人、對事都表現的比較敏感。他們常常在危機時刻表現的 優(yōu)柔寡斷， 而不能當機立斷。在團隊中 不能起到決定性作用完善者 在工作中表現的很 勤勞 ，做事總是 持之以恒 ，而決不會半途而廢；他們對工作認認真真，一絲不茍，是一個理想主義者， 追求盡善盡美 。 他們在工作中，處理問題時過于注重細節(jié)問題，為人處事 不夠灑脫，沒有風度 。 2023/5/23 25討論： 通過前面的角色分析，您覺得西游記師徒 四人各自擔任著什么角色？談談您的看法 。團隊中的角色分析2023/5/23 26團隊中的角色分析唐僧凝聚和完善孫悟空：? 解決團隊問題的骨干? 團隊的績優(yōu)高手? 有性格? 用之好，無所不能? 用之不當，寸步難行豬八戒：? 活躍團隊氣氛? 對各種信息反應靈敏；? 關鍵時刻能助一臂之力，但很難靠它扭轉失敗之局面? 偶爾還起反面作用沙僧（白龍馬）：? 忠厚誠實，團隊調和力? 缺少創(chuàng)造力，平凡但實在 ? 業(yè)績平常，做事平常，絕不會給團隊帶來麻煩，也不會帶來危害。 創(chuàng)新與推進的作用 實干作用信息與協調的作用這個由不同角色組建的團隊，性格差異如此之大，雖然有分歧、有矛盾，但他們經過磨合，在團隊中各自履行著自已職責的同時，能相互融洽，互相幫助、團結一致，最后形成了一個有力量的團隊，實現了共同目標 ——西天取經。2023/5/23 27團隊中的角色分析人人都是 孫悟空孫悟空 ——能力強、個性鮮明，企業(yè)氣氛緊張，也勢必出現相互擠壓、或相互推諉責任的現象，給領導和同事帶來沉重的心理壓力，導致管理者將難以調控，同時后勤、行政等方面將難以得到有效的保障， 企業(yè)將面臨人人都能做人人都不做的兩難地步！豬八戒 ——企業(yè)恐怕到處都是見風駛舵的人，也時常爆出 “辦公室戀情 ”或 “虛報軍情 ”的現象， 企業(yè)必定難以順利完成既定目標 。沙僧、白龍馬 ——將出現瑣事無人做，大事做不了的，累死老板一個人的現象，企業(yè)毫無競爭能力，企業(yè)生存能力低下。人人都是 豬八戒人人都是沙僧白龍馬假如團隊里只有這一種類型的員工 ……2023/5/23 28團隊中的角色分析?如果缺了 孫悟空 這類有能力、有創(chuàng)新精神、有戰(zhàn)斗力的員工，企業(yè)將面臨業(yè)務發(fā)展停滯、利潤低下的局面。?如果缺了 豬八戒 ，團隊將缺乏協調，當領導者與開拓者產生矛盾時，將處于兩難境地，同時，團隊氣氛勢必枯燥無味。?如果缺了 沙僧或白龍馬 這樣的人選，企業(yè)瑣事恐怕多數時間只有領導者自己承擔了 ……各類型人才缺一不可，每個人都是獨一無二的！如果缺了他們呢？2023/5/23 29團隊中的角色分析；，但團隊可以；，團隊領導要善于用人之長，容人之短；；。團隊的角色分析的啟示：2023/5/23 30團隊中的角色分析是指一只木桶想盛滿水，必須每塊木板都一樣平齊且無破損，如果這只桶的木板中有一塊不齊或者某塊木板下面有破洞，這只桶就無法盛滿水。是說一只木桶能盛多少水， 并不取決于最長的那塊木板，而是取決于最短的那塊木板。 也可稱為短板效應。2023/5/23 31團隊中的角色分析請結合工作談談對你的啟示？2023/5/23 32啟示一：在企業(yè)里每個員工都是一塊木板，而且每塊木板都會有自已的長處和短處，也就是說企業(yè)的每個員工要能包容別人的缺點，發(fā)揮自已的優(yōu)點，相互協助，密切配合，只有這樣才會縮小相互配合的縫隙，達到最佳儲水量。 團隊中的角色分析2023/5/23 33啟示二：一個企業(yè)要想成為一個結實耐用的水桶，首先要想方設法提高所有板子的長度。只有讓所有的板子都維持 “足夠高 ”的高度，才能充分體現團隊精神，完全發(fā)揮團隊作用。在這個充滿競爭的年代，越來越多的管理者意識到，只要組織里有一個員工的能力很弱，就足以影響整個組織達成預期的目標。而要想提高每一個員工的競爭力，并將他們的力量有效地凝聚起來，最好的辦法就是對員工進行教育和培訓。企業(yè)培訓是一項有意義而又實實在在的工作，許多著名企業(yè)都很重視對員工的培訓。 團隊中的角色分析2023/5/23 34每種色彩都為總體效果增光添彩，每種色彩都為總體效果增光添彩， 就如同一支團隊，就如同一支團隊， 每個成員都在為團隊盡可能發(fā)光發(fā)熱。每個成員都在為團隊盡可能發(fā)光發(fā)熱。2023/5/23 35視頻賞析：狼 ——南極大冒險2023/5/23 36五、良好的
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