【文章內(nèi)容簡介】 故傷害的； (三 )在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； (四 )患職業(yè)病的； (五 )因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； (六 )在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； (七 )法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 案例： 某工廠鉚工皮某，為趕進(jìn)度違章使用三角皮帶 超載起吊鋼材，致使皮帶斷裂，鋼材下落導(dǎo)致左大腿粉碎 性骨折。皮某能否被認(rèn)定為工傷？ 分析：皮某應(yīng)被認(rèn)定為工傷。因?yàn)槠つ呈窃诠ぷ鲿r(shí)間， 工作區(qū)域內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認(rèn)定的第 一條規(guī)定，故應(yīng)認(rèn)定為工傷。至于其違章作業(yè)，根據(jù)工傷保 險(xiǎn)實(shí)施的無責(zé)任賠償原則，并不影響其享受工傷保險(xiǎn)的待遇。 案例： 某企業(yè)職工小王在上班期間因內(nèi)急上廁所，摔了一跤而受傷，當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T認(rèn)為上班入廁屬于私事，與工作無關(guān)，不屬于工作原因，不認(rèn)定為工傷，請(qǐng)問是否正確？ 分析：當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T的認(rèn)定是錯(cuò)誤的。 該職工與用人單位已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系； 上廁所，是人的自然生理現(xiàn)象，任何用工 單位或者個(gè)人都應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供必要的 勞動(dòng)衛(wèi)生條件，維護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)利。它雖然與勞動(dòng)者 的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人的必要的、合理的需要，與勞 動(dòng)者的正常工作密不可分， 發(fā)生的傷害屬于工作時(shí)間、工 作場所，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 案例：某礦業(yè)集團(tuán)職工下班后前往職工浴室洗澡，洗澡時(shí)因澡堂地面打滑摔倒，造成右髕骨粉碎性骨折，請(qǐng)問能否認(rèn)定為工傷？ 分析：按照 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十四條第二項(xiàng)規(guī)定，可 以認(rèn)定為工傷。該案例中的礦工從事比較臟的工作， “下班后 洗澡 ”和工作有密切聯(lián)系，可以說是必要的，因此可以認(rèn)定為 工傷。 案例： 錢某為某廠機(jī)修車間修理工。一天，錢某接到另一車間全某送來的報(bào)修單，要求在第二天將其出了故障的設(shè)備修好。期間，車間主任安排錢某從事其他修理任務(wù)，因而沒有將全某的設(shè)備修好。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺(tái)出了故障的設(shè)備修好，錢某如實(shí)回答。全某不滿錢某的回答，開口就罵并動(dòng)手打了全某，最終兩人廝打在一起，全某把錢某打成重傷。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。其后，錢某向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 分析：第一，錢某遭到全某毆打的原因是沒有按照全某的要求為其修理設(shè)備，而是按照車間主任的要求修理其它設(shè)備，這是由于工作而發(fā)生的傷害。而且錢某遭受傷害也是在工作時(shí)間和工作場所之內(nèi)。 第二，錢某與全某打架是違反了勞動(dòng)紀(jì)律，但事端是由全某引起的，錢某是屬于自我防衛(wèi)。 職業(yè)病，職業(yè)性疾病，它是指勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)以及職業(yè)性活動(dòng)中，接觸職業(yè)性有害因素而引起的疾病。 但是在法律上職業(yè)病有一定的界限，通常是 國家主管部門明文規(guī)定了的才能稱為職業(yè)病。2023年，衛(wèi)生部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部下發(fā)的 《 職業(yè)病目錄 》 規(guī)定，凡是十類 115種危害范圍內(nèi)的傷害，均可認(rèn)定為職業(yè)病毒并按工傷事故處理。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和勞動(dòng)衛(wèi)生工作的加強(qiáng)，將會(huì)有更多的由于職業(yè)性有害因素所引起的疾病被列入職業(yè)病范圍。 案例： 職工王某，系某食品廠采購員。在執(zhí)行采購任務(wù)的途中，忽遇強(qiáng)臺(tái)風(fēng)襲擊，王某被一塊大風(fēng)吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。王某是否可以被認(rèn)定為工傷？ 分析：王某應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。 第一根據(jù) 《 條例 》 的規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因，遭受意外事故負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 第二王某為本廠去采購物資，其受傷是因?yàn)?工作原因 所致，因此，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 案例： 某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館休息時(shí)突發(fā)腦溢血，搶救后無效死亡。郭某能否按工傷處理？ 分析：不能認(rèn)定為工傷。理由： （ 1） 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的才能認(rèn)定為工傷。 （ 2）腦溢血是一種突發(fā)性疾病，郭某具有這種病史，隨時(shí)有發(fā)生的可能，并非外出才會(huì)導(dǎo)致，也并非工作原因所致，因此，郭某不能被認(rèn)定為工傷。 案例： 某職工從家里 ， 3月 4日 ， 步行在上班途中 ， 與對(duì)面逆行的自行車時(shí)發(fā)生碰撞 ， 被摔倒在地 ， 造成盆 骨骨折 ， 住院 20多天 ， 經(jīng)交警部門認(rèn)定 ， 該職工負(fù)此次 交通事故的次要責(zé)任 。 分析： 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定，在上下班途中，受到 非本人主 要責(zé)任 的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的， 應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。職工與 非機(jī)動(dòng)車 發(fā)生的交通事故，如果經(jīng)過公安 部門的認(rèn)定，不是本人的 主要責(zé)任或全部責(zé)任 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 案例： 小王的姑媽病了，因?yàn)楣脣尲揖妥≡趩挝坏母浇?，因此第二天她特意早起，比平時(shí)早一個(gè)半小時(shí)出家門，想趕在上班前去看看姑媽。路上不幸遭遇機(jī)動(dòng)車交通事故，能否認(rèn)定為工傷？ 分析：此案爭議的焦點(diǎn)是該交通事故能否認(rèn)定為上下 班途中？雖然小王上班的路途與其赴姑媽家的路途相同， 時(shí)間也接近上班的時(shí)間，但從主觀動(dòng)機(jī)上講，她是在探望 其姑媽的路上受到的傷害，因此不能認(rèn)定為工傷。 “工”與“傷”之間存在因果關(guān)系 時(shí)間界限： 一般只限于工作時(shí)間之內(nèi)所發(fā)生的急性傷害。 空間界限： 一般只限于生產(chǎn)、工作區(qū)域之內(nèi)所發(fā)生的急性 傷害。 合理路線 是指在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常 居住地、單位宿舍的合理路線；在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與 配偶、父母、子女居住地的合理路線；從事屬于日常工作生活 所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線；以及在合理時(shí)間內(nèi) 其他合理路線均被認(rèn)定為“上下班途中”。 職業(yè)（業(yè)務(wù)）界限： 一般只限于執(zhí)行職業(yè)（業(yè)務(wù)）而發(fā)生 的。 如是因私事受傷，即使發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所內(nèi)也不 算工傷；但若是因公，即使是發(fā)生在工作時(shí)間、工作場所之 外，也算工傷； 主觀過錯(cuò)界限： 除了職工本人故意造成的急性傷害不應(yīng)屬 于工傷以外，發(fā)生在職工本有過失或無過錯(cuò)的主觀心理狀態(tài)下 的傷害，只要符合其他工傷條件，都應(yīng)屬于工傷。 法定特殊界限 ：應(yīng)屬于工傷的特殊情況。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的； （三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 案例： 四川人小慧原來在我市一家工廠做裝配工。2023年一天下班前，小慧看到一位同事不慎受傷流血后，突然暈厥，栽倒在地。經(jīng)診斷，為高血壓突發(fā)及惡化。術(shù)后 8天，不治死亡。家屬申請(qǐng)要求為工傷。日前，佛山中院終審認(rèn)定：女工從事的工作對(duì)一般人而言并不緊張，其病發(fā)系因自身身體狀況導(dǎo)致，不算工傷。 分析： 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在 48小時(shí) 之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。本案的情況已經(jīng)超過了 48 小時(shí)，且發(fā)病原因與