【正文】 在探望 其姑媽的路上受到的傷害，因此不能認(rèn)定為工傷。職工與 非機(jī)動(dòng)車 發(fā)生的交通事故，如果經(jīng)過公安 部門的認(rèn)定，不是本人的 主要責(zé)任或全部責(zé)任 ，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。 案例： 某職工從家里 ， 3月 4日 ， 步行在上班途中 ， 與對面逆行的自行車時(shí)發(fā)生碰撞 ， 被摔倒在地 ， 造成盆 骨骨折 ， 住院 20多天 ， 經(jīng)交警部門認(rèn)定 ， 該職工負(fù)此次 交通事故的次要責(zé)任 。理由： （ 1） 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 規(guī)定：職工因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的才能認(rèn)定為工傷。 案例： 某企業(yè)工程師郭某因公到某市出差期間，一日晚在旅館休息時(shí)突發(fā)腦溢血，搶救后無效死亡。 第一根據(jù) 《 條例 》 的規(guī)定，職工因公外出期間，由于工作原因，遭受意外事故負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在執(zhí)行采購任務(wù)的途中，忽遇強(qiáng)臺風(fēng)襲擊，王某被一塊大風(fēng)吹落的廣告牌砸傷，造成骨折。 隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、科技的進(jìn)步和勞動(dòng)衛(wèi)生工作的加強(qiáng)，將會(huì)有更多的由于職業(yè)性有害因素所引起的疾病被列入職業(yè)病范圍。 但是在法律上職業(yè)病有一定的界限，通常是 國家主管部門明文規(guī)定了的才能稱為職業(yè)病。 第二，錢某與全某打架是違反了勞動(dòng)紀(jì)律，但事端是由全某引起的，錢某是屬于自我防衛(wèi)。 分析：第一，錢某遭到全某毆打的原因是沒有按照全某的要求為其修理設(shè)備，而是按照車間主任的要求修理其它設(shè)備，這是由于工作而發(fā)生的傷害。全某因故意傷害罪被判處有期徒刑五年。第三天，全某找到錢某，問為什么沒有將他那臺出了故障的設(shè)備修好，錢某如實(shí)回答。一天，錢某接到另一車間全某送來的報(bào)修單，要求在第二天將其出了故障的設(shè)備修好。該案例中的礦工從事比較臟的工作， “下班后 洗澡 ”和工作有密切聯(lián)系，可以說是必要的，因此可以認(rèn)定為 工傷。它雖然與勞動(dòng)者 的工作內(nèi)容無關(guān)，但這是人的必要的、合理的需要，與勞 動(dòng)者的正常工作密不可分， 發(fā)生的傷害屬于工作時(shí)間、工 作場所，應(yīng)該認(rèn)定為工傷。 案例： 某企業(yè)職工小王在上班期間因內(nèi)急上廁所，摔了一跤而受傷，當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T認(rèn)為上班入廁屬于私事，與工作無關(guān)，不屬于工作原因，不認(rèn)定為工傷，請問是否正確？ 分析：當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T的認(rèn)定是錯(cuò)誤的。因?yàn)槠つ呈窃诠ぷ鲿r(shí)間， 工作區(qū)域內(nèi)，因工作原因受到事故傷害，符合工傷認(rèn)定的第 一條規(guī)定，故應(yīng)認(rèn)定為工傷。 案例： 某工廠鉚工皮某，為趕進(jìn)度違章使用三角皮帶 超載起吊鋼材，致使皮帶斷裂，鋼材下落導(dǎo)致左大腿粉碎 性骨折。 目前世界上包括我國在內(nèi)的很多國家，列入職業(yè)病的疾病種類已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了“公約”所列舉的范圍。 1964年 召開的國際勞工大會(huì)，通過的 “職業(yè)傷害賠償公約”（第 121號公約）， 工傷保險(xiǎn)范圍不僅包括 工作意外事故 和 職業(yè)病 ，而且還提倡把職工上下班交通事故包括在內(nèi)。” 適用范圍內(nèi)的職工： 是指與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系 (包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的各種用工形式、各種用工期限的勞動(dòng)者。 適用范圍內(nèi)的企業(yè)： 中國境內(nèi)的各類企業(yè)，包括國有、集體、三資、港澳臺資、私有、民營、聯(lián)營、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)等，均是 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 的實(shí)施對象。 從適用對象上看 ，工傷保險(xiǎn)一般適用于 工薪勞動(dòng)者 ，獨(dú)立勞動(dòng)者通常不包括在內(nèi)。 工傷保險(xiǎn)的功能和作用 （ 1）保障職工合法權(quán)益、解決后顧之憂，有利于提高其工作積極性； （ 2）分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，減輕負(fù)擔(dān)； （ 3）有利于促進(jìn)安全生產(chǎn)，保護(hù)和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力； （ 4）有利于及時(shí)妥善處理事故，保持社會(huì)穩(wěn)定。至于由于工傷造成經(jīng)濟(jì)上的間接收入損失，一般不予賠償。 工傷保險(xiǎn)的賠償金額應(yīng)以被傷害者所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失為限額的原則 工傷補(bǔ)償主要是對遭受工傷者的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償，這是從維持勞動(dòng)力再生產(chǎn)的角度出發(fā)的。 享受的資格條件不受年齡和繳費(fèi)合格期的限制。 個(gè)人不繳費(fèi)原則 工傷保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)（雇主）繳納，職工個(gè)人不繳納任何費(fèi)用，這是工傷保險(xiǎn)與養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目的重要區(qū)別其原因在于工傷的發(fā)生，意味著勞動(dòng)者在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，又付出了鮮血和生命的代價(jià)，所以個(gè)人不繳費(fèi)在各國已成共識。 （一）工傷保險(xiǎn)的實(shí)施原則 “無過失補(bǔ)償”原則 指工傷事故的發(fā)生，不論是雇主還是雇員，或是雙方共同的過失，雇主都應(yīng)負(fù)責(zé)，并依照法律給予工傷者補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失。當(dāng)然他們的這種努力也得到了很好的回報(bào)， 19世紀(jì)誕生的 《 法國民法典 》 和 《 德國民法典 》 就是其卓越的代表。 沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人 ] 擁有條例清晰、概念明確的成文法典一直以來就是大陸法系國家法律制度的基石，因?yàn)樵谒麄兛磥碇挥忻鞔_、確定的法典才是法制的保障，除此以外別無其他。 本人領(lǐng)取的需帶證件 ： 養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 本人身份證復(fù)印件 本人建設(shè)銀行卡或存折復(fù)印件 委托他人代領(lǐng)的需帶證件 ： 養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊 本人身份證復(fù)印件 本人建設(shè)銀行卡或存折復(fù)印件 代領(lǐng)人身份證復(fù)印件 本人的委托書 在職死亡 還需帶戶口本、死亡人火葬證明或火化發(fā)票，不是第一繼承人代 領(lǐng)的，還須帶代領(lǐng)人身份證復(fù)印件和第一繼承人的委托書 [繼承人分第一順序 (配偶、子女、父母 )和第二順序 (兄弟姐妹、祖父母、外 祖父母 )。 (3)養(yǎng)老保險(xiǎn)省外轉(zhuǎn)移需帶證件： 帶原參保地社保機(jī)構(gòu)出具的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)憑證、身份證、戶口本原件及復(fù)印件到社保窗口辦理（注：轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)會(huì)在 45個(gè)工作日完成）。 奉化戶籍人員以前一直在外地繳納，現(xiàn)在要回奉化繳納，是否可以轉(zhuǎn)移，怎么轉(zhuǎn)移？ 奉化戶籍人員在異地繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)在法定退休年齡前都可轉(zhuǎn)回奉化，具體轉(zhuǎn)移辦法： (1) 養(yǎng)老保險(xiǎn)寧波大市范圍內(nèi)轉(zhuǎn)移（已在原參保地補(bǔ)繳過低標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險(xiǎn)的除外）需帶證件： ①本人帶身份證直接到社保窗口辦理，如果已在奉化市企業(yè)單位參保的人員可以由單位經(jīng)辦人員代為轉(zhuǎn)移； ②本人委托他人代辦的需帶本人身份證及委托代理人身份證復(fù)印件到社保窗口辦理。 外來務(wù)工人員離開奉化時(shí)，也可以按本人參保對應(yīng)的上年社會(huì)平均工資的 60%乘以個(gè)人繳費(fèi)部分（ 8%）乘以參保的月份數(shù)進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分后，可照基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)。 外來務(wù)工人員，要把社保轉(zhuǎn)回老家了，手續(xù)怎么辦，到時(shí)候領(lǐng)取的養(yǎng)老金是怎么計(jì)算的？ 企業(yè)單位中斷繳費(fèi)后，拿身份證來社保窗口開具參保繳費(fèi)憑證。 ②企業(yè)補(bǔ)繳：屬于企業(yè)應(yīng)繳未繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷月份，必須通過勞動(dòng)仲裁或法院判決書按規(guī)定補(bǔ)繳。 個(gè)人如何在網(wǎng)上查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)信息？ 所有在奉化參加過養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的人員 (退休、終止、已轉(zhuǎn)出本市的人員除外 )，在奉化市人社局網(wǎng)站的查詢中心菜單下的社保個(gè)人賬戶查詢模塊中查詢 ，打開網(wǎng)頁后輸入身份證號碼，初始密碼為 1234,可以查詢個(gè)人參保信息。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)地方稅務(wù)機(jī)關(guān)提供信息，為參保人員辦理中止參保手續(xù)。 外來工人員社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率和基數(shù) 險(xiǎn)種 費(fèi)率 費(fèi)基 上、下限 養(yǎng)老 保險(xiǎn) 企業(yè) 14%+8% 上年本人平均工資 最低工資 上年社平 3倍 個(gè)體工商戶 10%+8% 上年本人平均工資 最低工資 社平 60%上年社平 上年社平 3倍 醫(yī)療保險(xiǎn) %+1% 上年社平 60% 失業(yè)保險(xiǎn) % 最低工資 工傷保險(xiǎn) 按行業(yè)分類 上年本人平均工資 上年