浙江樹人大學精品課程-人力資源管理(編輯修改稿)
2025-01-23 05:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 7名女工提前 2分鐘至 3分鐘不等去洗澡。人事科請示怎么辦，賈廠長斷然說到： “照廠規(guī)扣她們半年獎金，這才能令行禁止嘛。 ”于是處分的告示貼了出來。次日中午，賈廠長偶過廠門，遇上了受罰女工之一的小郭，問她道： “罰了你，服氣不？ ”小郭不理而疾走，老賈追上幾步，又問。小郭悻悻然扭頭道： “有什么服不服？還不是你廠長說了算！ ”她一邊離去一邊喃喃地說： “你廠長大人可曾上女澡堂去看過那像啥樣子？ ” 賈廠長默然。他想： “我是男的，怎么會去過女澡堂？ ”但當天下午趁澡堂還沒開放，跟總務科長老陳和工會主席老梁一塊去看了一躺女澡堂。原來這澡堂低矮狹小，破舊陰暗，一共才設有 12個淋浴噴頭，其中還有 3個不太好使。賈廠長想，全廠 194名女工，分兩班也每班有近百人，淋一次浴要排多久隊？下了小夜班洗完澡，到家該幾點了？明早還有家務活要干呢。她們對早退受重罰不服，是有道理的?？磥磉@條廠規(guī)制定時，對這些有關情況欠調(diào)查了解了 …… 下一步怎么辦？處分布告已經(jīng)公布了，難道又收回不成？廠長新到任訂的廠規(guī)，馬上又取消或更改，不就等于廠長公開認錯，以后
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