【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法第規(guī)定解讀 關(guān)于勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定解讀 導(dǎo)語(yǔ):用人單位有第三十八第規(guī)定情形的,勞動(dòng)者解除勞...
2025-01-16 23:58
【總結(jié)】百度文庫(kù)百度文庫(kù)?演講者:曾小倩?幻燈片制作者:陳微微、曾小倩百度文庫(kù)百度文庫(kù)第一、平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利第二、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利第三、休息、休假權(quán)利第四、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利第五、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)
2025-05-14 05:40
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法的解讀 勞動(dòng)合同法的解讀 一、調(diào)整范圍擴(kuò)大 所有的用人單位和勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系都適用本法,包括國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。 注...
2024-11-14 18:13
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 對(duì)《勞動(dòng)合同法》第的理解 對(duì)《勞動(dòng)合同法》第39條的理解 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定:&ldqu...
2025-01-13 23:35
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 勞動(dòng)合同法第解讀 關(guān)于勞動(dòng)合同法第87條解讀 《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定:“用人單位違反本法規(guī)定解除或...
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 《勞動(dòng)合同法》第解讀 《勞動(dòng)合同法》第44條解讀 第四十四條 有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止: ...
2025-01-16 23:20
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 解讀勞動(dòng)合同法第 解讀勞動(dòng)合同法第三十八條 第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合...
2025-01-17 02:14
【總結(jié)】勞動(dòng)合同法第解讀精選6篇 隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,嚴(yán)格履行義務(wù)。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是...
2025-04-12 21:51
【總結(jié)】第一篇:《勞動(dòng)合同法》解讀 《勞動(dòng)合同法》解讀 1什么是勞動(dòng)合同? 勞動(dòng)合同,是指勞動(dòng)者同企業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位之間訂立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。 ...
2024-10-21 05:37
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第47頁(yè)共47頁(yè)解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問(wèn)題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。
2025-01-01 06:22
【總結(jié)】解讀《勞動(dòng)合同法》范戰(zhàn)江第一講(一)正確認(rèn)識(shí)《勞動(dòng)合同法》的兩個(gè)關(guān)系第一個(gè)問(wèn)題是在學(xué)習(xí)《勞動(dòng)法》過(guò)程當(dāng)中,應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)兩個(gè)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系第一個(gè)是用人單位與勞動(dòng)者的關(guān)系。用人單位和勞動(dòng)者它是同處于一個(gè)矛盾統(tǒng)一體當(dāng)中的,兩者是既相互對(duì)立又相互依賴,它們是對(duì)立和統(tǒng)一的關(guān)系。我們
2025-05-27 23:21
【總結(jié)】第一篇:勞動(dòng)合同法解讀 勞動(dòng)合同法解讀 一、制定勞動(dòng)合同法的背景和意義 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》于2007年6月29日由十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十八次會(huì)議通過(guò),將于2008年1月1日起施行。勞...
2024-11-04 18:24
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第226頁(yè)共226頁(yè)勞動(dòng)合同法解讀目錄勞動(dòng)合同法解讀一:立法宗旨勞動(dòng)合同法解讀二:適用范圍勞動(dòng)合同法解讀三:合同訂立的原則和效力勞動(dòng)合同法解讀四:用人單位規(guī)章制度勞動(dòng)合同法解讀五:關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制勞動(dòng)合同法解讀六:工會(huì)在勞動(dòng)合同中的作用勞動(dòng)合同法解讀七:勞動(dòng)關(guān)系的建立
2025-01-03 19:40
【總結(jié)】第一篇:解讀勞動(dòng)合同法 第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同: (一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的; (二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的; (三)未依法為勞動(dòng)...
2024-11-05 03:05
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第44頁(yè)共44頁(yè)《勞動(dòng)合同法》解讀余明勤勞動(dòng)和社會(huì)保障部法制司副司長(zhǎng)很高興有這么一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)給大家講一講我對(duì)學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的體會(huì),這兩個(gè)法頒布以來(lái)在社會(huì)上引起了廣泛的關(guān)注。為了幫助大家更好的理解這兩部法律,我想先講一個(gè)問(wèn)題,對(duì)兩法立法的背景給大家簡(jiǎn)單談一談我的體會(huì)。1
2025-01-03 16:20