企業(yè)文化建設實戰(zhàn)培訓課件(編輯修改稿)
2025-01-21 11:50 本頁面
【文章內容簡介】 工的價值觀 、 人生觀 、 道德觀等問 的價值觀 ， 還包括生產經營方面 題；另外還有保證黨的路線 、 方針 、 的價值觀；除此之外 ， 還包括企 政策在企業(yè)落實的內容 業(yè)的制度文化 ， 物質文化等內容 共性 思想政治工作中許多政策性 、 政治性 企業(yè)文化更多地注重企業(yè)的特色 與個性 的內容和任務具有社會的共性 和個性 功能 思想政治工作的功能主要側重于政治 企業(yè)文化主要側重于管理方面 方面 思想政治工作 企 業(yè) 文 化 相似之處 第三部分 企業(yè)文化建設的實戰(zhàn)方法 1．企業(yè)文化咨詢師 能為企業(yè)做一些什么？ ?考察調研 ?診斷評估 ?整合升華 ?培訓實施 是什么 ? ? 所謂企業(yè)文化制度化 ， 有兩層含義： 企業(yè)文化必須充分體現(xiàn)在企業(yè)制度安排和戰(zhàn)略選擇中 。 企業(yè)文化作為企業(yè)倡導的價值理念 ， 必須通過制度的方式而統(tǒng) 帥員工的思想 。 企業(yè)文化實踐化 ， 就是價值理念實踐化 ,實現(xiàn)價值理念的轉化： ?*轉化為全體員工的同一共識； ?*轉化為企業(yè)員工的行為規(guī)范； ?*轉化為企業(yè)的經營績效 。 ?*轉化為企業(yè)的品牌形象 。 ?要讓企業(yè)把企業(yè)文化建
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