某美容院經營管理及發(fā)展趨勢(編輯修改稿)
2025-01-19 21:35 本頁面
【文章內容簡介】 ），月度報告，周報告，計劃調整，動態(tài)計劃。業(yè)績評估。激勵。 4/5/2023 20 美聯(lián)國際 法則 10 薪酬第一法則 ? 激勵的基礎是規(guī)范化的薪酬制度。 職位－靜態(tài)薪酬。 目標管理－動態(tài)薪酬。 公司政策－人態(tài)薪酬。 －資態(tài)薪酬。 4/5/2023 21 美聯(lián)國際 法則 11 管理結構法則 ? 標準化的基礎管理，個性化的文化管理。 孫子曰：以正合，以奇勝。 4/5/2023 22 美聯(lián)國際 法則 12 深度溝通法則 ? 信息影響人們的心理，直至生理。 需求心理－生理，安全，社交，尊重，自我實現(xiàn)。 自我意識－開放，隱蔽，不自覺，不可知。 人際交往－父母意識，成人意識，兒童意識。 信息－顯意識－情緒－潛意識－思想－行為－生理 4/5/2023 23 美聯(lián)國際 需求層次與激勵 生理需求 安全需求 尊重需求 社交需求 自我 實現(xiàn) 4/5/2023 24 美聯(lián)國際 要點 ? 滿足了的需求不再具有激勵力量。 ? 各層次的需求同時存在，但一個階段以一種需求為主。 ? 存在著需求倒置現(xiàn)象 。 4/5/2023 25 美聯(lián)國際 自我意識論 我知 你不知 我不知 你知 我知 你知 你不知 我不知 4/5/2023 26 美聯(lián)國際 信息溝通與激勵理論 信息 情緒 顯意識 潛意識 思想 行為 強度 次數(shù) 對外經營：信息傳遞（促銷） 對內管理：內部溝通（團隊建設） 4/5/2023 27 美聯(lián)國際 PAC體系 P 父母 意識 A 成人 意識 C 兒童 意識 P A C 偏見 幻覺 教給的 生活概念 思索和實踐 的生活概念 感覺的 生活概念 4/5/2023 28 美聯(lián)國際 要點 ? 偏見不可避免。 ? 用成人意識和開放的自我與人溝通。 ? 溝通最重要的是開始的 60秒。 ? 為了達成良好的溝通，必須積極地順應對方。 4/5/2023 29 美聯(lián)國際 法則 13 持續(xù)激勵法則 ? 人人成為“老板”是激勵的根本。 安利的成功。計劃目標積分制度。股權。 4/5/2023 30 美聯(lián)國際 法則 14 80/20法則 ?
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