張嘉雷招聘與配置(編輯修改稿)
2025-01-19 07:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 錄用） 招聘評(píng)估 本章重點(diǎn) 綠色 .工作要求 目錄 簡(jiǎn)答：招聘原則（ 4155），配置原理（ 5157） 設(shè)計(jì)：招聘申請(qǐng)表（ 6+1164） 設(shè)計(jì)：要求掌握整個(gè)招聘過(guò)程的結(jié)構(gòu)和脈絡(luò) 簡(jiǎn)答：內(nèi)外部招募、校園招聘、招聘會(huì)（ P29+） 計(jì)算：錄用決策（ P183） 計(jì)算：招聘評(píng)估（ P185） 特定概念 6W1H 綠色 .工作要求 P15 P137 也就是通過(guò)工作分析通常要解決的一系列問(wèn)題： 為何要完成該項(xiàng)工作 () 要完成何種工作、有哪些工作內(nèi)容 () 由誰(shuí) ()完成、向誰(shuí) ()匯報(bào) 何時(shí)完成 ()、在哪里完成 () 應(yīng)該如何完成 () 工作分析的兩種典型模式 綠色 .工作要求 P161 工作的兩方面要求：一是工作任務(wù)，二是為完成工作任務(wù)所必須具備的知識(shí)、技巧、能力以及其他特征。 職位分析問(wèn)卷（） 功能性工作分析（） 廣告媒體的選擇 綠色 .工作要求 P3 P167 共同的優(yōu)點(diǎn)：信息發(fā)布迅速＋宣傳效果廣泛。區(qū)別： 報(bào)紙（特定區(qū)域、數(shù)量大、流動(dòng)高） 雜志（專(zhuān)業(yè)
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