張嘉雷招聘與配置(編輯修改稿)
2025-01-19 07:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄用） 招聘評估 本章重點 綠色 .工作要求 目錄 簡答：招聘原則（ 4155），配置原理（ 5157） 設計：招聘申請表（ 6+1164） 設計：要求掌握整個招聘過程的結(jié)構(gòu)和脈絡 簡答：內(nèi)外部招募、校園招聘、招聘會（ P29+） 計算：錄用決策（ P183） 計算：招聘評估（ P185） 特定概念 6W1H 綠色 .工作要求 P15 P137 也就是通過工作分析通常要解決的一系列問題： 為何要完成該項工作 () 要完成何種工作、有哪些工作內(nèi)容 () 由誰 ()完成、向誰 ()匯報 何時完成 ()、在哪里完成 () 應該如何完成 () 工作分析的兩種典型模式 綠色 .工作要求 P161 工作的兩方面要求：一是工作任務，二是為完成工作任務所必須具備的知識、技巧、能力以及其他特征。 職位分析問卷（） 功能性工作分析（） 廣告媒體的選擇 綠色 .工作要求 P3 P167 共同的優(yōu)點：信息發(fā)布迅速＋宣傳效果廣泛。區(qū)別： 報紙（特定區(qū)域、數(shù)量大、流動高） 雜志（專業(yè)
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