員工關(guān)系管理-勞動爭議程序(編輯修改稿)
2025-01-19 06:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同法實施條例 4. 勞動爭議調(diào)解仲裁法 5. 違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法 481號文 6. （企業(yè)職工獎懲條例） 7. 最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定 8. 廣東省高級人民法院、廣東省勞動爭議仲裁委員會關(guān)于適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》、《勞動合同法》若干問題的指導(dǎo)意見 指導(dǎo)意見 9. 廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定 22 勞動爭議處理的程序 爭議雙 方協(xié)商 解決 協(xié)商不 成，申 請爭議 調(diào)解 調(diào)解不 成或不 愿意， 申請勞 動爭議 仲裁 當(dāng)事人任 何一方不 服仲裁結(jié) 果的，向 人民法院 提出申訴 由法院做 出最終判決 23 勞動仲裁工作流程 發(fā)生勞動爭議 ↓ 當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商調(diào)解 ↓ 協(xié)商不成應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi) 以書面形式向仲裁機關(guān)提出申請 ↓ 仲裁機關(guān)五日內(nèi)作出受理或不受理決定 并書面通知申請人 ↓ 受理仲裁申請后五日內(nèi)將申請書副本送達被申請人 五日內(nèi)將仲裁庭組成情況書面通知當(dāng)事人 ↓ 被申請人收到申請書副本后十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書 申請書副本送達被申請人 24 勞動仲裁工作流程 ↓ 勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后五日內(nèi)將答辯書副本送達申請人 （未提交答辯書不影響仲裁程序進行） ↓ 仲裁庭調(diào)查取證 ↓ 開庭五日前將開庭時間、地點書面通知雙方當(dāng)事人 （當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，開庭三日前請求延期開庭） ↓ 開庭審理前組織調(diào)解（調(diào)解成功達成協(xié)議） ↓ 調(diào)解不成，開庭審理后依法仲裁 ↓ 對仲裁裁決不服，自收到仲裁裁決書之日起十五內(nèi)向人民法院提起訴訟（最長時間 60天結(jié)案） 25 申請勞動仲裁需要的三類材料 第一類、申訴人是員工，請?zhí)峤幌铝胁牧希? (1)仲裁申訴登記表 。 (2)申訴書 (詳細(xì)陳述申訴理由和要求，一式兩份或按被訴人人數(shù)提供 )。 (3)申訴人身份證明及復(fù)印件 。 (4)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律 師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料 。 (5)被訴人工商注冊信息資料 。 (6)申訴人與被訴人存在的證明材料 。 (證明材料包括：、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表 (單 )、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除 (或終止 )勞動 關(guān)系通知或證書等。申訴人提交證明材料時，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件 。 (7)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份 。 26 申請勞動仲裁需要的三類材料 第二類、申訴人屬集體爭議的，請?zhí)峤幌铝胁牧希? 除提交第一類 (1)至 (7)項資料外，申訴人需推薦 3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申訴人還需提交 用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。 27 申請勞動仲裁需要的三類材料 第三類、申訴人是用人單位的，請?zhí)峤幌铝胁牧希? (1)被訴人身份證明復(fù)印件 。 (2)申訴人與被訴人存在勞動關(guān)系的證明材料 (與第一類第 (6)項要求相同 )。 (3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件 。 (4)《法定代表人身份證明書》 。 (5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》 (注明委托事項 )委托代理人的身份證復(fù)印件 。 (6)《提交證明材料清單》 (一式兩份 )。 28 關(guān)于申訴時效的問題 中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 前款規(guī)定的仲裁時效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。 勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。 29 填寫仲裁書注意的事項 填寫仲裁申請書時應(yīng)注意的事項 務(wù)必確保聯(lián)系電話及住址的準(zhǔn)確性
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