員工與招聘外部招聘渠道選擇(編輯修改稿)
2025-01-19 05:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、就業(yè)服務(wù)機構(gòu) ? 就業(yè)服務(wù)機構(gòu)包括公立（各級政府的人才交流中心、各級政府的再就業(yè)服務(wù)中心）和私立兩種，獵頭公司也屬就業(yè)服務(wù)機構(gòu)。 ? 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要為藍領(lǐng)員工服務(wù)，有時還兼營失業(yè)救濟金的發(fā)放。雇主可以將自己的職位空缺登記到當?shù)氐恼蜆I(yè)機構(gòu)，該機構(gòu)會從計算機化的當?shù)厥I(yè)者的資料庫中檢索出合適的人選。這些公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)免費向企業(yè)提供適合空缺職位需要的候選人，然后由雇主對他們進行面試或測驗。 ? 私營就業(yè)服務(wù)機構(gòu)主要為專業(yè)人才、辦公室職員、白領(lǐng)雇員和一般管理人員服務(wù)，要收取一定的服務(wù)費。有關(guān)費用既可以由求職者付，也可以由雇主來付，這往往要取決于勞動力市場的供求狀況。但實際上由雇主付費的情況居多。 ? ？ ? ？ ? ？ ？ ? （ 1）優(yōu)勢：擁有比單個企業(yè)更多的人力資源資料，一般見有人才資料庫，用人單位可以很方便在資料庫中查詢條件基本相符的人員資料；通過人才交流中心選擇人員，針對性強、費用低廉；招聘的方法比較科學，效率較高，可以為企業(yè)節(jié)省時間；就業(yè)機構(gòu)作為第三方，能夠堅持公事公辦，公開考核，擇優(yōu)錄用，公正地為企業(yè)選擇人才。 ? （ 2）劣勢：就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不是企業(yè)本身，可能使較差的求職者通過初選階段而直接到雇傭他們的主管那里，監(jiān)督人員又可能不作過多的選擇就相信就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的挑選，最終雇傭了這些不合格的人。而且，企業(yè)必須支付中介費而增加招聘費用。 ？ ? （ 1）企業(yè)內(nèi)沒有自己的人力資源管理部門，因而不能較快地進行人員的招聘和篩選工作。 ? （ 2）企業(yè)內(nèi)雖然有人力資源管理部門或?qū)Ｂ毴藛T，但是他們由于種種原因不能從事招聘和錄用工作。 ? （ 3）企業(yè)的人力資源管理部門過去的招聘經(jīng)驗顯示，它通常很難招聘到足夠而且合格的工作申請人。 ? （ 4）有一個或一些職位空缺需要馬上填補，企業(yè)自身根本來不及進行準備。 ？ ? （ 1）向就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供一份精確而完整的工作描述。 ? （ 2）限定就業(yè)服務(wù)機構(gòu)在篩選過程中所使用的程序或工具。 ? （ 3）如果可能，應(yīng)當對就業(yè)機構(gòu)的招聘和篩選工作進行監(jiān)督。 ? （ 4）最好能同一到兩家就業(yè)服務(wù)機構(gòu)建立長期性的關(guān)系，如果能指定這些機構(gòu)中的某個人或者某幾個人固定為企業(yè)服務(wù)，那就更好了。 ? （ 5）通過一些渠道來選擇最好的就業(yè)機構(gòu)。 ? （ 6）可以借助獵頭公司來搜尋高級管理人員和專門技術(shù)人才。 三、獵頭公司 獵頭公司是一種與職業(yè)介紹機構(gòu)類似的就業(yè)中介組織，但是由于它特殊的運作方式和服務(wù)對象的特殊性，所以經(jīng)常被看作是一種獨立的招聘渠道。 獵頭公司是通過專業(yè)人士為企業(yè)提供招聘服務(wù)的機構(gòu)。他們針對的是企業(yè)急需的高級管理人才和高級專業(yè)人才，如總裁、總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、人事經(jīng)理、市場總監(jiān)等。 ？ ？ ？ ？ ？ ? 關(guān)于“獵頭”的起源，最通俗的說法是：相傳在古老的原始部落時代，有一個食人部落，每當戰(zhàn)爭結(jié)束，他們就會把敵人的頭顱割下來，作為戰(zhàn)利品帶回部落，懸掛于部落內(nèi)，既炫耀了自身實力，也可有效地威嚇來犯敵人，后人將這種行為稱為“獵頭”。盡管“獵頭”一詞在歷史的發(fā)展中帶有幾分原始的野蠻、神秘、恐怖氣息，但在近代社會，“獵頭”完全被賦予了嶄新的含義，打上了新時代的烙印，并具有鮮明的時代特色。 ? “獵頭”用于特指人才的搜尋、網(wǎng)羅、則是在第二次世界大戰(zhàn)之后。 第二次世界大戰(zhàn)后，美國作為主要的戰(zhàn)勝國之一，不僅大量搜羅戰(zhàn)敗國的機器、武器等“硬件”，更是不遺余力、不辭辛苦地搜羅戰(zhàn)敗國的先進技術(shù)等“軟件”，尤其是那些掌握了先進技術(shù)的精英人才。這樣的一個過程被稱為“”即“獵頭”。因為頭腦是智慧、知識之所在，網(wǎng)羅人才就是為了獲取他們頭腦中的知識，獲取最新、最前沿的技術(shù)信息。由此看來，“獵頭”一詞用于特指網(wǎng)羅人才真是最貼切、最形象不過了。 ? 第二次世界大戰(zhàn)結(jié)束后，美國迅速崛起，經(jīng)濟快速發(fā)展，一個重要原因便是他們從戰(zhàn)敗國獵取了大量高素質(zhì)戰(zhàn)俘，為美國帶來了大量財富。隨著經(jīng)濟發(fā)展和文明進步，特別是現(xiàn)代社會，人的競爭日益激烈。于是，精明的商人們把為企業(yè)選取人才轉(zhuǎn)變?yōu)閺氐椎纳虡I(yè)行為，從中獲取費用。獵頭已實實在在發(fā)展為一個行業(yè)，成為現(xiàn)代社會的一個重要組成部分。 ？ ? 獵頭公司最早產(chǎn)生于二戰(zhàn)后的美國， 1993年才開始在中國發(fā)展起來。目前國內(nèi)通過政府相關(guān)部門注冊成立并正式經(jīng)營獵頭業(yè)務(wù)的獵頭公司超過 950家，再加
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