【總結(jié)】浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司外部招聘管理辦法北大縱橫管理咨詢2003年01月11/13目錄1 總則 12 組織與管理 13 外部招聘渠道 24 招聘流程 25 特殊人才招聘 46 附件一:外部招聘流程 57 附件二:外部求職人員登記表 68 附件三:應(yīng)聘人員初試測評表 7
2025-04-12 03:33
【總結(jié)】9/10目錄第一章總則 1. 招聘目的 1. 適用范圍 1第二章 招聘組織 1. 招聘工作的負(fù)責(zé)者 1. 招聘分類 1. 內(nèi)部招聘 1. 外部招聘 1. 招聘申請程序 2. 招聘組織程序 2. 內(nèi)部招聘組織程序 2. 外部招聘組織程序 2第三章 招聘原則和標(biāo)準(zhǔn) 3第四章 補(bǔ)充規(guī)定 3. 招聘費(fèi)用管理 3. 相關(guān)文
2025-04-08 11:25
【總結(jié)】?企業(yè)招聘管理實(shí)操???熱?????★★★企業(yè)招聘管理實(shí)操招聘是人力資源管理的基本功和入門關(guān),從某種意義而言,招聘的質(zhì)量直接決定了人力資源的素質(zhì),招聘管理的能力極大地反映了企業(yè)經(jīng)營管理的水平。我們在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),內(nèi)外資企業(yè)在招聘管理水平上相差極為懸殊。外資企業(yè)把招聘看作強(qiáng)化
2025-04-12 11:46
【總結(jié)】申請部門部門經(jīng)理申請?jiān)蚩趩T工辭退口員工離職口新增業(yè)務(wù)口新設(shè)部門說明需求計(jì)劃說明職務(wù)名稱工作描述所需人數(shù)最遲上崗日期任職條件職位l簡歷標(biāo)桿技能要求經(jīng)驗(yàn)要求知識要求其他要求職位2簡歷標(biāo)桿
2025-04-18 23:01
【總結(jié)】5/51.目標(biāo):規(guī)范招聘工作流程、提高招聘成效。2.適用范圍:適用于復(fù)地集團(tuán)社會(huì)招聘過程。A(數(shù)量)Q(質(zhì)量)C(成本)T(時(shí)效)R(風(fēng)險(xiǎn))市場調(diào)查的充分性市場定位及方案設(shè)計(jì)等的合理性資料的準(zhǔn)確性各階段費(fèi)用估算的準(zhǔn)確性各部門工作開展的及時(shí)性3.術(shù)語和定義:4.部門職責(zé)集團(tuán)人力
2025-06-25 04:00
【總結(jié)】1目的規(guī)范信息的溝通與協(xié)商,保證與外部相關(guān)方的聯(lián)系及內(nèi)部的溝通管理,減少誤解和矛盾,融洽工作關(guān)系,建立良好的問題反映及解決渠道,避免出現(xiàn)因內(nèi)部各環(huán)節(jié)溝通不及時(shí)或不順暢導(dǎo)致的工作脫節(jié)、推諉現(xiàn)象。2適用范圍適用于有關(guān)安全信息的傳遞及本礦與外部有關(guān)安全信息的交流與溝通。3職責(zé)管理者代表負(fù)責(zé)本礦內(nèi)外部有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息交流與溝通
2024-09-07 08:34
【總結(jié)】第二章企業(yè)外部環(huán)境分析第三章企業(yè)內(nèi)部條件分析第四章企業(yè)社會(huì)責(zé)任與戰(zhàn)略目第二篇戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略分析戰(zhàn)略選擇戰(zhàn)略實(shí)施責(zé)任與目標(biāo)資源與能力企業(yè)環(huán)境競爭戰(zhàn)略國際化戰(zhàn)略職能戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)公司戰(zhàn)略第二章企業(yè)外部環(huán)境分析學(xué)習(xí)目標(biāo)–學(xué)習(xí)本章后
2025-01-20 21:42
【總結(jié)】內(nèi)外部招聘推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案擬制審核批準(zhǔn)1、目的為滿足公司發(fā)展的需要,拓寬招聘渠道,加強(qiáng)轉(zhuǎn)介紹的效果與影響,獲取更多賢能人士加入我司,特制定本方案。2、范圍本方案適用于公司內(nèi)外部人員推薦各崗位入職及轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)。3、職責(zé),負(fù)責(zé)方案擬定、獎(jiǎng)勵(lì)審核相關(guān)工作;。。4
2025-04-25 00:26
【總結(jié)】企業(yè)外部環(huán)境分析學(xué)習(xí)目的與提要通過本章的學(xué)習(xí),學(xué)生應(yīng)該理解并掌握企業(yè)宏觀環(huán)境因素分析、產(chǎn)業(yè)競爭性分析、競爭對手分析的內(nèi)容和方法,了解市場信號的含義。本章分四節(jié)來學(xué)習(xí):第一節(jié)企業(yè)宏觀環(huán)境因素分析第二節(jié)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析第三節(jié)企業(yè)的主要競爭對手分析第四節(jié)市場信號辨識任何企業(yè)都是在一
2025-08-01 17:24
【總結(jié)】新疆房產(chǎn)外部管理文件新疆紫園項(xiàng)目管理手冊新疆房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司目錄編制和使用說明第一章通訊錄第二章新疆房產(chǎn)工程文件表格1新疆房產(chǎn)用表2監(jiān)理方用表3承包商用表第三章工程會(huì)議制度第四章工程質(zhì)量管理1實(shí)施要求2材料控制3新疆質(zhì)量關(guān)注點(diǎn)a)主體和砌筑工程b)防水工程c)水電安裝
2025-04-15 12:43
【總結(jié)】外部培訓(xùn)流程10.1外部培訓(xùn)流程說明10.2外部培訓(xùn)流程圖10.3外部培訓(xùn)流程問題與建議
2025-04-07 23:06
【總結(jié)】第二講環(huán)境分析第一節(jié)外部宏觀環(huán)境分析一、環(huán)境的分類二、外部環(huán)境分析方法三、PEST分析法四、外部因素評價(jià)矩陣五、腳本法外部環(huán)境中的機(jī)遇?機(jī)會(huì)類型:企業(yè)可賺的有政府政策錢、商業(yè)投機(jī)錢、管理效率錢、金融資本錢,只是賺不同的錢所要求的能力
2025-01-20 21:41
【總結(jié)】第三章外部環(huán)境分析1.宏觀(一般)環(huán)境分析2.行業(yè)(產(chǎn)業(yè))結(jié)構(gòu)分析3.運(yùn)營環(huán)境分析5/15/20231曲師大管理學(xué)院名人名言當(dāng)有人問松下公司的總裁松下幸之助有什么經(jīng)營秘訣時(shí),他說:“沒有別的,看到下雨了,就要打傘。只不過是順應(yīng)天地自然的規(guī)律去工作而已?!毖院喴赓W的話道出了松下的環(huán)
2025-01-20 22:09
【總結(jié)】1戰(zhàn)略管理第二章外部環(huán)境分析本章主要內(nèi)容?第一節(jié)一般外部環(huán)境分析?第二節(jié)產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析?第三節(jié)產(chǎn)業(yè)演變第一節(jié)一般環(huán)境分析一、外部環(huán)境的構(gòu)成與特點(diǎn)二、PEST分析三、分析步驟四、腳本法的簡單介紹一、外部環(huán)境的構(gòu)成與特點(diǎn)?企業(yè)的外部環(huán)境可
2025-01-20 22:04
【總結(jié)】[案例]某日清晨,某大廈新來的保潔員阿霞在18樓的公共通道拖地時(shí),發(fā)現(xiàn)1805號業(yè)主家的客廳亮著燈,但大門內(nèi)側(cè)的房門開著,外面的“通透式”防盜門也虛掩著,她便上前按業(yè)主家的門鈴,但是按了好幾次,室內(nèi)也不沒有反應(yīng),阿霞便懷著好奇的心理,側(cè)身進(jìn)入室內(nèi),到客廳、陽臺(tái)、廚房等一一查看有沒有人。正在這時(shí)
2025-03-08 03:57