企業(yè)-外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通管理制度(編輯修改稿)
2024-10-13 08:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 a）企管科對質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針和總目標(biāo)以書面和電子兩種形式形成文件，并通過局域網(wǎng)、會(huì)議等多種形式進(jìn)行廣泛宣傳，傳達(dá)到全體員工 。 b）企管科組織制定質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后，以文件形式報(bào)各相關(guān)部門，各部門對年度目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化，制定本單位的目標(biāo)和指標(biāo)，并負(fù)責(zé)落實(shí) 。 c）安環(huán)科負(fù)責(zé)組織相關(guān)單位在工程開工前對引入新工藝、新材料或新設(shè)備進(jìn)行環(huán)境因素、危險(xiǎn)源辨識和風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)。 d）事故、事 件和不符合信息執(zhí)行《 糾正與預(yù)防措施管理制度 》 。 e）應(yīng)急信息的交流執(zhí)行《應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 管理制度 》 。 f）政工科（工會(huì)）應(yīng)通過職代會(huì)、座談會(huì)等形式，組織員工參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的交流，及時(shí)了解員工的意見并收集合理化建議，并留有記錄，將有關(guān)信息報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并對員工意見或建議的落實(shí)情況跟蹤驗(yàn)證 。 g） 機(jī)動(dòng)科設(shè)置專欄展示安全設(shè)備的安全設(shè)備狀況和使用情況 。 h） 內(nèi)部審核結(jié)束后，由審核組長編制內(nèi)部審核報(bào)告 ，經(jīng)管理者代表批準(zhǔn)后以書面形式抄送到各相關(guān)部門，發(fā)至受審核方；每次管理評審后，
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