企業(yè)-外部聯(lián)系與內(nèi)部溝通管理制度(更新版)
【正文】 標(biāo)、指標(biāo)； c） 環(huán)境因素、危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果； d） 事故、事件、不符合信息； e） 員工的意見與建議； f） 內(nèi)部審核與管理評(píng)審信息； g） 外部審核信息； h） 糾正和預(yù)防措施信息； i） 體系運(yùn) 行中的其他信息。 企管科是質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全等企業(yè)綜合管理信息的主管單位。 安全副礦長(zhǎng)負(fù)責(zé)礦長(zhǎng)與員工之間有關(guān)質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全信息的協(xié)商與溝通。 協(xié)商、交流的內(nèi)容 a）外來文件； b） 體系文件； c）合同內(nèi)容； d）責(zé)任制、責(zé)任狀； e）時(shí)效性文件；各類記錄、報(bào)表數(shù)據(jù)； f）員工及相關(guān)方建議、意見、投訴、提案等； g）其他需要協(xié)商、交流的事項(xiàng)。 f）政工科（工會(huì)）應(yīng)通過職代會(huì)、座談會(huì)等形式，組織員工參與質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方面的交流，及時(shí)了解員工的意見并收集合理化建議，并留有記錄，將有關(guān)信息報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并對(duì)員工意見或建議的落實(shí)情況跟蹤驗(yàn)證 。 d)對(duì)相關(guān)方施加影響的管理信息、法律法規(guī)信息由各部門與相關(guān)方有業(yè)務(wù)往來的部門
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