怎樣讓員工站在企業(yè)的角度(編輯修改稿)
2025-01-19 04:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ? 如何激勵(lì)？ ? 如何改進(jìn)？ ? …… ? 應(yīng)知 ? 應(yīng)會(huì) ? 應(yīng)做 ? 責(zé)任意識(shí) ? 職業(yè)意識(shí) ? 團(tuán)隊(duì)意識(shí) ? 績(jī)效意識(shí) ? …… 員工消極、被動(dòng)、的原因不在于員工 ? 想干為什么不去干？ ? 會(huì)干為什么干不好？ ? 認(rèn)真為什做不對(duì)頭？ ? 是激勵(lì)問題！ ? 是公平問題！ ? 是培訓(xùn)問題！ ? 是機(jī)制問題！ ? 是文化問題！ ? 是領(lǐng)導(dǎo)問題！ …… 員工的素質(zhì)不高，不是員工的責(zé)任，而是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 管理人員評(píng)價(jià)四象限圖 依據(jù)平日業(yè)績(jī)考核結(jié)果 確 定 其 培 訓(xùn) 需 求 建立動(dòng)態(tài)培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制 a1: 對(duì)其進(jìn)行技能培訓(xùn) a2: 進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化及德的培訓(xùn) b1:重點(diǎn)進(jìn)行技能培訓(xùn)， 提高其“才” b2: 進(jìn)行技能培訓(xùn)，同時(shí)輔以德的培訓(xùn) c1: 進(jìn)行“德”的培訓(xùn)， 同時(shí)給予激勵(lì) c2: 以合同方式， 進(jìn)行單一項(xiàng)目激勵(lì) d1: 首先進(jìn)行“德”的培訓(xùn)， 輔以技能培訓(xùn) d2: 連續(xù)或累計(jì)多次處于此象限， 淘汰 德 _ 企業(yè)文化及制度 才 _業(yè)績(jī)及技能 A B C D 才 德 a1 a2 b1 b2 c1 c2 d1 d2 請(qǐng)回答兩句話 ? 你為什么要工作？ ? 你將如何去工作？ 工作思路四步曲 1. 目標(biāo)是什么？ 2. 為什么干？ 3. 如何干？ 4. 如何干好？ 目標(biāo)是什么？（方向） ? 目標(biāo)就是創(chuàng)造價(jià)值 ? 市場(chǎng)就是徹底的價(jià)值主義 ? 脫離創(chuàng)造價(jià)值目的 ， 工作就是失去了方向 為什么要干？（目的） 只有知道為什么干的道理和原因 ， 你才能找到干的動(dòng)力 。 樹立正確的工作觀 ? 工作不是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事。 ? 沒
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