【總結(jié)】金牌面試官—招聘甄選與面試技巧RecruitmentSelectionHRM-leo-luwen目錄1.當(dāng)前及未來(lái)人力資源市場(chǎng)分析2.眾里尋他千百度-如何找到有效的招聘/應(yīng)聘渠道3.人性的解析-素質(zhì)模型與動(dòng)機(jī)匹配4.工欲善其事、必先利其器-了解和掌握有效的面試工具5.細(xì)節(jié)決定成敗-如何抓住面試流程的每個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)6.成功剛剛開(kāi)始
2025-02-16 12:14
【總結(jié)】職業(yè)面試官訓(xùn)練,齊小珊,齊老師曾任職于環(huán)保設(shè)備行業(yè)、人才服務(wù)行業(yè)、管理咨詢行業(yè),由基層做起,歷任人事專員、HRM、HRD、副總經(jīng)理、執(zhí)行總裁等管理職,企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)扎實(shí),理論與實(shí)務(wù)具體結(jié)合,專長(zhǎng)于管理體...
2024-11-19 22:15
【總結(jié)】1面試官技能訓(xùn)人力資源部?jī)?nèi)訓(xùn)之六2ContentsPage目錄頁(yè)2面試概述第一章面試的誤區(qū)與原則第二章素質(zhì)模型及面試問(wèn)題第三章面試的過(guò)程及技巧第四章3TransitionPage過(guò)渡頁(yè)3第一章面試概述?面試的定義及目的?面試的過(guò)去與未來(lái)?面試的類別概述?面試官的素質(zhì)
2025-08-16 01:23
【總結(jié)】高效招聘與面試技巧【時(shí)間地點(diǎn)】2011年3月05-06日深圳2011年3月09-10日上海2011年3月18-19日北京【參加對(duì)象】董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理、各部門高級(jí)主管/經(jīng)理及涉及到招聘與面試相關(guān)人員【費(fèi)用】¥2600元/人含培訓(xùn)、指定培訓(xùn)教材、午餐、茶點(diǎn)費(fèi)等【會(huì)務(wù)組織】森濤培訓(xùn)網(wǎng)().廣
2025-06-28 23:31
【總結(jié)】人才選拔與專業(yè)面試技巧,課程內(nèi)容,戰(zhàn)略之道-------人才選拔策略的制定戰(zhàn)術(shù)之道-------專業(yè)面試技巧,Step1-1.企業(yè)生存和競(jìng)爭(zhēng)因素的四個(gè)緯度,戰(zhàn)略流程,執(zhí)行,運(yùn)營(yíng)流程,人員流程,Step...
2024-11-19 23:07
【總結(jié)】溝通與求職應(yīng)聘技巧——09如何應(yīng)對(duì)面試官Yoursitehere讓我們進(jìn)入情景模擬時(shí)間!請(qǐng)?jiān)谧恳晃粚W(xué)員用心去體驗(yàn)整個(gè)過(guò)程!設(shè)身處地考慮——如果是你會(huì)怎樣?招聘面試情景模擬LOGO人力資源管理——面試應(yīng)答Yoursitehere求職面試涉及的問(wèn)題?職業(yè)熱情?動(dòng)機(jī)
2025-01-04 07:12
【總結(jié)】福建旅游投資集團(tuán)有限公司面試官技能訕人力資源部?jī)?nèi)訕乀六ContentsPage目錄頁(yè)2面試概述第一章面試的諢區(qū)不原則第事章素質(zhì)模型及面試問(wèn)題第三章面試的過(guò)程及技巧第四章TransitionPage過(guò)渡頁(yè)3第一章面試概述?面試的定丿及目
2025-01-23 18:28
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 面試官喜歡怎樣的英文自我介紹 面對(duì)中國(guó)面試官和外國(guó)面試官做英文的應(yīng)聘者自我介紹,有什么區(qū)別嗎?英語(yǔ)的面試官喜歡怎...
2025-01-14 22:14
【總結(jié)】1豫王防水面試官技能訕人力資源部?jī)?nèi)訕乀六2ContentsPage目錄頁(yè)2面試概述第一章面試的諢區(qū)不原則第事章素質(zhì)模型及面試問(wèn)題第三章面試的過(guò)程及技巧第四章3TransitionPage過(guò)渡頁(yè)3第一章面試概述
2025-01-04 07:17
【總結(jié)】 1、以下的制度中,不屬于勞動(dòng)法的是(B): A、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度 B、勞動(dòng)報(bào)酬預(yù)警預(yù)報(bào)制度 C、職業(yè)技能開(kāi)發(fā)制度 D、就業(yè)促進(jìn)制度 2、勞動(dòng)法的全面保護(hù)原則,即保護(hù)勞動(dòng)者的基本權(quán)益,包括(A)、人身權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益?! 、財(cái)產(chǎn)權(quán)益 B、獲得報(bào)酬權(quán)益 C、福利權(quán)益 D、政治權(quán)益 3、職工和用人單位
2025-06-25 16:09
【總結(jié)】 面試官的面試技巧 作為一個(gè)面試官,你了解公司到底需要什么樣的人才嗎?你知道公司預(yù)期的目標(biāo)嗎?你能看穿應(yīng)聘者真是的實(shí)力嗎?到底該如何來(lái)進(jìn)行面試才能達(dá)到滿意的效果,為您做出以下幾點(diǎn)總結(jié): 常見(jiàn)的面...
2025-01-17 02:50
【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái),如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享,我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 面試官喜歡怎樣的英文的自我介紹 中國(guó)面試官招聘員工時(shí)讓申請(qǐng)人做英文自我介紹的目的主要是考查英文水平,了解一下...
【總結(jié)】金牌面試官招聘面試及甄選技巧五于天末開(kāi)下理事畫(huà)現(xiàn)玫珠表珍列玉平不來(lái)與屯妻到互二寺城霜載直是吉協(xié)南才垢圾夫無(wú)墳增示赫過(guò)志地雪支三奪大廳左豐百右歷成幫原胡春克太磁砂灰達(dá)成顧肆友龍本村枯林械相查可楞機(jī)格析極檢構(gòu)術(shù)樣檔杰棕楊李要權(quán)楷七革基苛式牙劃或功貢攻匠菜共區(qū)芳燕東芝
2025-08-14 21:25
【總結(jié)】第一篇:面試官的提問(wèn)技巧 面試官提問(wèn)技巧 (一)在面試中,招聘者要獲得關(guān)于應(yīng)試者的不同方面的情況,如心理特點(diǎn)、行為特征、能力素質(zhì),由于要測(cè)評(píng)的內(nèi)容是多方面的,這就要求主考官根據(jù)評(píng)定內(nèi)容的不同來(lái)采取...
2024-11-16 23:30
【總結(jié)】 如何稱呼面試官? 很多求職者都對(duì)在面試時(shí)該如何稱呼面試官比較傷腦筋,因?yàn)檎f(shuō)的好可能會(huì)給面試官留下一個(gè)深刻的印象,那到底如何稱呼面試官才得體呢? 1、如果在面試前知道面試官的姓氏,如果是男士,可以...
2025-01-16 22:47