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保險產品統(tǒng)一運營體系(編輯修改稿)

2025-01-18 08:48 本頁面
 

【文章內容簡介】 包含了內部增員,即虛有人力的有效轉化。同時,新人底薪獲取率、三個月轉正率、六個月留存率也應該納入到衡量組織發(fā)展的標準中來。堅持與客戶積累相結合 連續(xù)保持高位業(yè)績平臺運轉必須有充足的客戶源,這就需要我們的前期準備過程中充分考慮客戶積累的問題。使我們的業(yè)務員在產品運作過程中有人可找、有人可談、有單可簽。 客戶積累不是一個單純的、孤立的管理動作,而是與產品銷售甚至組織發(fā)展有機結合的一個動作。 所謂的客戶積累關鍵問題在于如何推動業(yè)務人員堅持拜訪。堅持與內外勤隊伍的建設相結合 營銷的發(fā)展首先是干部的成長,正確的路線確定后干部是決定因素。一家公司快速發(fā)展的背后一定是有一批忠誠職業(yè)的高素質管理干部。 在基本營銷技能上,通過統(tǒng)一運作,對于內勤的最大改變就是使我們的內勤敢于去要求隊伍。我們科學化的要求目的是使隊伍能夠有收入,有了收入再嚴格的管理、要求都是最偉大的愛。同時,除了思想上的統(tǒng)一之外,內勤的追蹤能力,方案節(jié)點的把控能力,對市場的感應能力都有了很大的提升。堅持與基礎管理動作的固化和提升相結合 產品運作期間是嚴格基礎管理,規(guī)范工作模式的最佳時機。 利用產品運作,要在隊伍中逐步推行天天早會制度,嚴格差勤管理制度,規(guī)范工作日志填寫,以及市調表等主顧積累動作日常化,這都為我們產品運作能夠成為一個系統(tǒng)化的工程打牢基礎。 產品運作是手段,基礎管理的提升是目的,必須通過基礎管理動作的定型來回歸壽險的真諦,從而使我們的業(yè)績平臺高位運轉。 統(tǒng)一思想 強化培訓 工具推廣 節(jié)奏清晰 氛圍營造 五大動作:統(tǒng)一思想統(tǒng)一思想 統(tǒng)一統(tǒng)一再統(tǒng)一,統(tǒng)一大于一切!思想統(tǒng)一的過程實際上是對產品、對節(jié)奏不斷認可的過程,是內外勤信心不斷樹立的過程,統(tǒng)一的過程也是營銷動作層層推動的過程。統(tǒng)一最終的結果是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步伐、打開格局! 每一次戰(zhàn)役安排都是一次艱難的思想統(tǒng)一的過程。統(tǒng)一人的思想是最大的難點!每個人對市場階段性的認識、組織發(fā)展、基礎管理,產品運作都不盡然相同,但統(tǒng)一的產品運作能使全國上下一盤棋,統(tǒng)一步調和行動,從而發(fā)揮出最大的威力 ! 產品運作決不是簡單的條款運作,更不是營銷激勵方案運作,也不是營銷部或者培訓部任何一個部門的事情,而是整體、系統(tǒng)化有節(jié)奏的營銷推進,是公司上下、各層級統(tǒng)一行動的整體運作。而通過產品運作,要的不僅僅是保費,更重要的營銷隊伍的留存和發(fā)展。 解決思想中的誤區(qū) 好的產品不一定能賣好,所以千萬別過于樂觀和掉以輕心,戰(zhàn)役的的成敗取決于戰(zhàn)前的準備,產品的成敗取決于事前的謀劃。 一個新產品首先應該推銷給誰?一個新產品是否熱銷的關鍵在誰?業(yè)務員喜歡和熱愛的產品就是好產品!所以業(yè)務員是我們產品運作中最需要推銷的對象。 如果希望通過一兩次的培訓就能把產品賣好,那結果只能是失望,產品不是通過培訓賣好的,而是通過不斷銷售不斷總結不斷挖掘不斷深化,從而不斷賣好的 簡單就是賣點,財富連連為什么熱賣?國壽的美滿一生為什么熱賣?中國老百姓最感興趣的是什么?產品不用挖空心思去尋找太多賣點,也許一個兩個能讓隊伍和客戶明白和興奮的就夠了。 培訓的目的不僅僅是技能的儲備,更是思想統(tǒng)一的過程以及營銷企劃的過程。培訓是產品運作的沖鋒號角! 產品運作期間的培訓,主要目的就是通過培訓能夠拉升起整個運作的氛圍,培訓班的氛圍等于產品運作的氛圍。強化培訓強化培訓 強化培訓的關鍵點: 培訓必須層層滲透,必須要按照職級從高到低,從內勤到外勤的順序層層培訓,不留死角。 產品培訓真正到位需要三輪的時間。僅僅培訓一輪是不夠的,第一輪培訓以后要召集外勤談銷售心得,總結賣點,再次培訓,第二輪第三輪。 培訓課程簡單明了,重點突出,第一輪培訓課程以包裝和宣導為主,第二輪以實戰(zhàn)為主,第三輪以分享為主。 產品運作的主力是績優(yōu)業(yè)務人員,因此,對于外勤績優(yōu)隊伍的產品培訓要高度重視,后期的典范都從績優(yōu)中來。 工具推廣工具推廣 產品再好也需要包裝,好工具的標準就是簡單、明了,能真真切切幫助業(yè)務團隊順利簽單。工具的精心準備也是我們產品運作前一項非常重要的工作。工具實用的前提是能夠真真切切的了解隊伍的需求,什么樣的工具適合隊伍,什么樣的工具適合特定的產品,把握住這兩點,我們的工具就能夠像一把利劍,幫助銷售團隊披荊斬棘。 要建立以工具使用為核心的活動量管理體系!業(yè)務隊伍的拜訪量如何掌控?最有效的方法就是掌控工具使用量。 要千方百計讓隊伍買工具,越多越好; 要培養(yǎng)隊伍商人的意識,只有投入才有產出; 要相信隊伍不會把錢
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