優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境應(yīng)處理好三個(gè)關(guān)系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境應(yīng)處理好三個(gè)關(guān)系 優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境應(yīng)處理好三個(gè)關(guān)系 摘要：經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的好壞直接影響和決定一個(gè)地區(qū)的發(fā)展前景和發(fā)展后勁。打造一個(gè)有利于轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境，要正確處理...

2024-11-16 05:20

員工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：?jiǎn)T工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系處理規(guī)定 關(guān)于員工與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系善后事務(wù)處理的規(guī)定為理順公司與解除勞動(dòng)關(guān)系人員的事宜,維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,真正體現(xiàn)員工與企業(yè)之間的互利共生、風(fēng)險(xiǎn)共存關(guān)系，根據(jù)...

2025-10-10 18:54

如何處理好企業(yè)的員工關(guān)系-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】如何處理好企業(yè)的員工關(guān)系？ERMTRAINING?13億人口；?每年4百萬(wàn)大學(xué)畢業(yè)生；?10%合格在跨國(guó)公司工作；?每年9%-14%的薪酬增長(zhǎng)率；?25%高層管理人員流失；?需要流失人員薪酬3倍-20倍的成本尋找新的高層管理人員?..\選人錯(cuò)誤（換人）的代價(jià).xlsCHINA人力資

2025-05-12 18:24

溝通與員工關(guān)系處理【強(qiáng)力推薦】-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】11張贊22請(qǐng)看這組數(shù)據(jù)115145212280340100150200250300350400應(yīng)屆本科畢業(yè)生20222022202220222022單位：萬(wàn)人33職業(yè)人的要求態(tài)度知識(shí)技能(技巧）44職業(yè)人必須掌握的三大技巧

2025-01-21 23:06

員工關(guān)系管理介紹--員工關(guān)系職能ppt69頁(yè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工關(guān)系管理ABriefIntroductiontoEmployee-RelationsMgmt員工關(guān)系管理的意義?從知識(shí)管理角度透視公司的問(wèn)題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展2公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素：

2025-01-01 06:20

有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】有效運(yùn)用績(jī)效考核處理員工關(guān)系、調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理梁艷松主講2●課程背景curriculumbackground《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的頒布實(shí)施，加上世界金融海嘯、經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊與加劇，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)均受到了不同程度的影響，可以說(shuō)廣大企業(yè)內(nèi)外交困，高層人士?jī)?nèi)憂外患、茫然

2025-05-12 19:40

人際關(guān)系處理技巧簡(jiǎn)介-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人際關(guān)系技巧RAYMONDYUE?四種類型人的特征?向四種類型人推銷?說(shuō)服他人的三大戰(zhàn)術(shù)?克服社交恐懼癥四種類型人的特征驅(qū)動(dòng)型的特征?喜歡當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人物和掌握權(quán)利?重視成果和控制?不太重視人際關(guān)系?強(qiáng)勢(shì)作風(fēng)?有力，直接，快速?沒(méi)有耐心

2025-03-07 23:52

學(xué)生干部處理關(guān)系技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】學(xué)生干部應(yīng)有態(tài)度與處理關(guān)系技巧學(xué)生干部培訓(xùn)——思考：為什么有些人獲得上級(jí)的更多重視？領(lǐng)導(dǎo)是有惰性的，他愿意用那些用起來(lái)順手的人。用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作，誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢？當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候，你就有了比別人多

2025-01-23 21:46

員工關(guān)系管理_員工離職管理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十一章員工離職管理離職管理離職費(fèi)用計(jì)量裁員管理123目錄第一節(jié)離職管理人力資源管理者特別關(guān)心員工在企業(yè)間的移動(dòng)：?組織內(nèi)部的移動(dòng)?從組織內(nèi)部往外部（離職）?從組織外部往內(nèi)部的移動(dòng)（入職）一、離職的含義?廣義

2024-12-31 23:55

員工問(wèn)題處理-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第十章員工問(wèn)題及其處理5/20/20231員工問(wèn)題處理本章內(nèi)容?第一節(jié)壓力的種類、起因和控制方法?第二節(jié)心理咨詢的類型及其效果?第三節(jié)科學(xué)懲罰的原則與?第四節(jié)員工交往5/20/20232員工問(wèn)題處理?現(xiàn)代企業(yè)中員工會(huì)產(chǎn)生各種各樣的問(wèn)題，主要的問(wèn)題是壓力問(wèn)題，其中涉及心理咨

2025-01-21 23:44

員工關(guān)系管理(上課)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工關(guān)系管理員工與企業(yè)的關(guān)系以勞動(dòng)合同為依據(jù)，以工作為內(nèi)容、以報(bào)酬為結(jié)果。?一、員工關(guān)系管理概述?二、勞動(dòng)關(guān)系/勞動(dòng)合同法解讀?三、勞動(dòng)爭(zhēng)議管理?四、員工申訴管理?五、員工活動(dòng)的組織與協(xié)調(diào)?六、法律問(wèn)題研究和支持?七、員工離職管理?八、員工的安全與健康管理?

2025-01-01 01:33

員工關(guān)系管理(2)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工關(guān)系管理員工關(guān)系管理的意義?從知識(shí)管理角度透視公司的問(wèn)題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展公司成功的要素成為成功的企業(yè)所需具備的成功要素：健全的企業(yè)組織管理體系適用于企業(yè)和國(guó)情的管理機(jī)制建立健全優(yōu)秀

2025-01-01 01:31

員工關(guān)系管理介紹-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工關(guān)系管理ABriefIntroductiontoEmployee-RelationsMgmtPresentedBy員工關(guān)系管理的意義?從知識(shí)管理角度透視公司的問(wèn)題?從醫(yī)生、咨詢視角看公司的現(xiàn)狀?從成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理?從CEO、COO角度確保公司的發(fā)展2公司成功的要素成為

2025-01-01 02:08

員工關(guān)系的維護(hù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】員工關(guān)系的維護(hù)一個(gè)具有良好關(guān)系的企業(yè)能培養(yǎng)員工的歸屬感,增強(qiáng)凝聚力使企業(yè)的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn).?員工溝通?以尊重員工個(gè)人價(jià)值與權(quán)利為出發(fā)點(diǎn),通過(guò)傳播與溝通的方式,追求企業(yè)的向心力和凝聚力,樹(shù)立員工的歸屬感?員工溝通的內(nèi)容?

2025-01-01 16:29

員工關(guān)系管理實(shí)務(wù)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一節(jié)勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例?入職入職通知入職必備材料入職流程關(guān)鍵點(diǎn)入職中的勞動(dòng)法?入職通知書(shū)工作職責(zé)工作時(shí)間工作地點(diǎn)休假、考勤薪資福利主要人事政策目錄?入職必備材料錄用審批流程薪資福利審批

2025-01-01 05:24

員工關(guān)系處理優(yōu)化(參考版)

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